随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没有解约函可以签新单位吗,三方协议可以签多份吗问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
一、没有解约函可以签新单位吗
在原三方协议未解除，不具有解除函的情况下，毕业生不能重新签订三方就业协议。《中华人民共和国》第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；
通知载明人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
二、三方协议可以签多份吗
一般来说，三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代。
三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。
如果用人单位违反三方协议的约定，毕业生可在学校的帮助下，追究用人单位的责任。
即使是意向性协议，也不应签署多份。
原因在于，意向性协议中，往往有不能签订正式劳动责任的条款，违约方将有可能据此被追究违约责任。
另外，毕业生尽量将单位的承诺如休假、住房补贴、解决户口、等写入备注栏。
毕业生报到后，用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，而该份劳动合同一般会向当地的劳动行政主管部门备案，作为双方形成的依据。
通过上述分析知道，依据《民法典》的规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。
合同自通知到达对方时解除。
毕业生要签订新的三方就业协议，就需要解除原协议后才能签订。
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