临时工骨折的赔偿标准，一般根据临时工与用人单位之间的关系、临时工的工资水平、骨折的严重程度等因素来确定。
如果临时工与用人单位之间存在劳动关系，那么用人单位应当按照工伤保险条例的规定，承担临时工的工伤赔偿责任，具体赔偿项目包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。
如果临时工与用人单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系或者雇佣关系，那么用人单位应当按照人身损害赔偿的标准，承担临时工的赔偿责任，具体赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
建议参考：
1、在工作中，临时工应当注意自身安全，遵守用人单位的安全规章制度，避免发生意外事故。
2、如果发生意外事故，临时工应当及时就医，并保留好相关的医疗费用发票、病历、诊断证明等证据。
3、临时工可以与用人单位协商解决赔偿问题，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
4、临时工可以咨询专业的律师，了解自己的权利和义务，以及如何维护自己的合法权益。
相关法条：
1、《工伤保险条例》
2、《中华人民共和国民法典》
3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
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