杭州工伤伤残等级 10 级的赔偿标准，主要包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：按照职工本人月工资的 7 倍计算。
2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准为上年度全市职工月平均工资的 2 倍。
3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准为上年度全市职工月平均工资的 2 倍。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，如果职工在工作中因工受伤，还可以享受停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等其他待遇。
建议参考：
1、及时申请工伤认定：职工在工作中因工受伤后，应当及时向用人单位报告，并在规定的时间内申请工伤认定。
2、保留相关证据：职工在工作中因工受伤后，应当保留好相关证据，如医疗诊断证明、劳动合同、工资条等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。
3、了解相关法律法规：职工在申请工伤认定和赔偿时，应当了解相关法律法规，如《工伤保险条例》等，以便维护自己的合法权益。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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