劳动合同的有效要件包括哪些?
一、主体资格合法。
二、合同内容合法。
三、当事人意思表示真实。
四、的形式合法。
劳动合同的必备条款有哪些?
第一、用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。第二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件的号码。第三、劳动合同期限。第四、工作内容和工作地点。第五、工作时间和休息休假。第六、劳动报酬。第七、。第八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;等等。
劳动合同的注意事项有哪些?
时，劳动者首先需要弄清楚单位的基本情况，要判断是否是合法的企业，它的法人代表姓名，单位地址，电话都要了解清楚。这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时劳动者可以要求将这些内容明确的写在合同中。
第二、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体的地点。
第三、劳动报酬要明确，避免口头约定，劳动报酬的支付方式与支付时间要约定清楚，是通过现金还是以银行支付的方式转账到劳动者的账户之中。
第四、劳动者工作时间与工作条件要明确，超出工作时间的的计算标准也要约定清楚。
第五、关于试用期的问题也要特别注意，规定试用期最长不得超过六个月。
第六、不要签空白的合同，劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。
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