深圳工伤骨折赔偿标准主要包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等费用。

2、康复费用：根据医嘱，需要进行康复治疗的，所产生的康复费用也由工伤保险基金支付。

3、住院伙食补助费：按照工伤职工住院天数计算，每天的补助标准为[具体金额]元。

4、交通食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，从工伤保险基金支付。

5、停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

6、生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

7、一次性伤残补助金：根据伤残等级不同，一次性伤残补助金的标准也不同，具体标准为：

- 一级伤残为[具体金额]元；

- 二级伤残为[具体金额]元；

- 三级伤残为[具体金额]元；

- 四级伤残为[具体金额]元；

- 五级伤残为[具体金额]元；

- 六级伤残为[具体金额]元；

- 七级伤残为[具体金额]元；

- 八级伤残为[具体金额]元；

- 九级伤残为[具体金额]元；

- 十级伤残为[具体金额]元。

8、伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

- 一级伤残为本人工资的[具体比例]；

- 二级伤残为本人工资的[具体比例]；

- 三级伤残为本人工资的[具体比例]；

- 四级伤残为本人工资的[具体比例]。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：

- 五级伤残为本人工资的[具体比例]；

- 六级伤残为本人工资的[具体比例]。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

9、一次性工伤医疗补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准为：

- 五级伤残为[具体金额]元；

- 六级伤残为[具体金额]元；

- 七级伤残为[具体金额]元；

- 八级伤残为[具体金额]元；

- 九级伤残为[具体金额]元；

- 十级伤残为[具体金额]元。

10、一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准为：

- 五级伤残为[具体金额]元；

- 六级伤残为[具体金额]元；

- 七级伤残为[具体金额]元；

- 八级伤残为[具体金额]元；

- 九级伤残为[具体金额]元；

- 十级伤残为[具体金额]元。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能会因地区、行业、工伤认定等因素而有所不同，建议在实际操作中，根据当地的工伤保险政策和相关法律法规进行具体的计算和申请。

建议参考：

1、在工作中，要注意安全，遵守相关的安全规定和操作规程，减少工伤事故的发生。

2、如果发生工伤事故，要及时就医，并向用人单位报告，按照规定进行工伤认定和鉴定。

3、在申请工伤赔偿时，要准备好相关的证明材料，如医疗诊断证明、工伤认定书、劳动合同等，按照规定的程序进行申请。

4、如果对工伤赔偿标准和程序有疑问，可以咨询当地的工伤保险部门或律师，了解相关的法律法规和政策。

相关法条：

1、《中华人民共和国社会保险法》

2、《工伤保险条例》

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