根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的，依照其规定，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，法律另有规定的，依照其规定，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
建议参考：
1、及时维权：劳动者应当在知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起三年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果超过了三年的诉讼时效，劳动者可能会面临败诉的风险。
2、保留证据：劳动者在工作过程中，应当注意保留与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件等，这些证据可以帮助劳动者证明自己的工作经历和权利主张。
3、了解仲裁时效：劳动争议仲裁时效是指劳动者必须在一定的时间内申请仲裁，否则将失去胜诉权，劳动者应当了解仲裁时效的具体规定，并在规定的时间内申请仲裁。
4、寻求法律援助：如果劳动者对劳动争议案件的处理结果不满意，可以寻求法律援助，法律援助机构可以为劳动者提供免费的法律咨询和代理服务。
相关法条： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
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