问题解答：
劳务合同约定民事仲裁有效，约定无效。下列纠纷约定仲裁无效：、收养、监护、扶养、继承纠纷；依法应当由行政机关处理的行政争议。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。
依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的和其他财益纠纷，可以仲裁。
《中华人民共和国仲裁法》第三条
下列纠纷不能仲裁：
（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；
（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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