小指骨折是否属于工伤，以及属于几级工伤，需要根据具体情况进行鉴定，小指骨折可能被认定为十级工伤。
十级工伤的认定标准为：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
建议参考：
如果您遭遇了小指骨折等工伤事故，建议您及时采取以下措施：
1、保留相关证据：包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的赔偿和维权过程中使用。
2、及时就医：在发生工伤事故后，应尽快就医，并按照医生的建议进行治疗。
3、申请工伤认定：在治疗结束后，您可以向当地劳动保障部门申请工伤认定，以确定是否属于工伤以及工伤的等级。
4、协商赔偿：如果您与用人单位协商赔偿事宜，可以参考当地的工伤赔偿标准，提出合理的赔偿要求。
5、寻求法律援助：如果协商无果，您可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
相关法条：
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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