仲裁案受理到裁决规定时间,已经生效的劳动仲裁裁决再审

仲裁决定生效后当事人可以申请撤销，也可以去法院提起民事诉讼。仲裁决定是由仲裁机构作出的，具备强制执行力，对双方当事人具有法律约束力，双方当事人需要按照仲裁决定中的要求履行义务。

本篇文章目录一览：

1、已生效的仲裁裁决如何再维护
2、劳动仲裁裁决怎么申请执行

已生效的仲裁裁决如何再维护

可以依法申请撤销裁决，也可以向人民法院起诉。单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院申请撤销裁决。劳动仲裁裁决书生效后，劳动者可以持仲裁裁决书要求企业履行义务，逾期拒不履行的，可以向当地人民法院申请强制执行。

仲裁裁决书的生效时间是自裁决作出之日起形成，自裁决送达之日起形成。仲裁庭在法庭上宣告裁决内容的，宣告裁决的时间为裁决的作出时间，仲裁裁决自宣告之日起生效；仲裁庭不在法庭上宣告但后来送达裁决的，裁决完成，仲裁员签字加盖仲裁委员会印章的时间为仲裁裁决的作出时间，裁决自此生效，民事纠纷可以通过仲裁解决，仲裁裁决有时效性，不立即生效，有时需要等到裁决生效，裁决书自作出之日起具有法律效力。

劳动仲裁裁决怎么申请执行

对方当事人可以向有管辖权的人民法院递交申请执行书申请执行。申请执行书应当包含以下内容：申请人和被执行人具体信息；执行依据；执行事项；事实与理由；其他。申请执行的期间为二年，应当在法定期限内提出。

在裁定生效或判决生效后(劳动仲裁裁定送达后15天内，当事人不向法院提出起诉，劳动仲裁裁定即生效；法院一审判决送达后15天内，当事人不提出上诉，判决即生效；法院二审判决送达立即生效)单位却拒不履行，可以向当地法院申请强制执行。

取得劳动仲裁裁决书后，裁定生效后，如果对方未履行裁决的，可向对方住所地或者财产所在地的人民法院提交执行申请，由法院强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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