在实践过程中，对于一些事件是需要相关的证据证明，如工龄的多少是要提供相关的证件证明，那么，证明工龄的材料有哪些？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、证明工龄的材料有哪些

　　工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。

　　（一）证明材料：

　　1、录用行政介绍信。

　　2、非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件。

　　3、个人缴纳证明。

　　4、从业期间及解除劳动合同证明。

　　5、从业时的工资册复印件。

　　6、原单位工资介绍信。

　　7、单位填报《工龄认定表》（申请办公室领取填写），须加盖公章。

　　8、就职人员的身份证复印件。

　　二、如何计算工龄

　　（一）如何计算工龄

　　1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

　　2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

　　3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下（约17摄氏度）的低温工作场所或在华氏100度以上（约38摄氏度）的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

　　三、工龄工资怎么算

　　工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资=工龄×工龄。

　　

　　以上就是法务时刻小编为您介绍的关于证明工龄的材料有哪些的相关内容，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法务时刻提供专业律师，欢迎您进行。

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