公司录用证明(通用6篇)

公司录用证明(通用6篇)

公司录用证明 篇1

  姓名______,性别______,出生年___月___日,该生系__农业职业学院__届专业毕业生,于_______年_____月_____日至_______年_____月_____日在______实习,因实习期未满,暂不签定就业协议。工作期间月薪__元。我单位属于__性质单位,单位地址__,联系电话__。

  特此证明!

  _________(实习单位盖章)

  _________年_________月_________日

公司录用证明 篇2

  重庆社会工作职业学院:

  兹有贵校__________专业20xx届毕业生__________,经考核合格,被录用为我单位(公司)员工。

  特此证明

  单位|公司(公章)

  20xx年XX月XX日

公司录用证明 篇3

  杨凌职业技术学院:

  你院生态环境工程系专业XX班学生被我公司正式录用,请该同学于20xx年XX月XX日到我单位报到。

  录用公司(盖章)

  20xx年XX月XX日

  单位名称联系方式

  通讯地址

  邮政编码联系人

  上岗时间学生电话录用证明

  先生已于 年 月 日被我单位 录用。录用期为 年。

  特此证明

  单位地址:

  联系人:

  联系电话:

  单位领导(人事部门)签字盖章:

  XX年XX月XX日

公司录用证明 篇4

  杨凌职业技术学院:

  你院生态环境工程系____专业____班学生____被我公司正式录用,请该同学于20____年____月____日到我单位报到。

  录用公司_____(盖章)

  20____年____月____日

公司录用证明 篇5

  兹证明____为本单位职员,在本单位____岗位工作,并已经在本单位任职____月,年收入为______元;此证明只作为员工申办信用卡专用,不做其他用途。特此证明。

  单位签章:

  20____年____月____日

公司录用证明 篇6

  现有-x大学-x系 专业毕业生-x,经过考核,被我单位录用。

  特此证明

  (单位盖章)

  二○XX年XX月XX日

  ,年龄,性别,身份证号码。

  该同志于X年X月被我单位录用,现为我单位正职职工。

  特此证明。

旅游网来源链接:https://www.ddfww.com

本文来自管理员投稿,不代表资源分享网立场,如若转载,请注明出处:https://duduzhe.cn/fb98dC2pXUQlTBFU.html

打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2024年12月11日
下一篇 2024年12月11日

相关推荐

  • 满16周岁的可以录用

    问题解答:可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。 依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 第五十八 条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指

    2024-12-11 04:02:12
    50 0
  • 新录用教师试用期满考核个人总结范文(19篇)

    通过试用期总结,可以为员工提供进一步的职业定位和晋升机会。在以下试用期总结范文中,我们可以发现不同员工在不同职位上的优劣势。 新录用警察试用期满个人总结 篇一 20_年,本人坚持以理论,“”和重要思想为指导,自觉加强理论学习,认真学习党的报告,刻苦钻研业务知识,

    2024-12-11 03:44:30
    48 0
  • 用人单位因自身原因取消录用,劳动者应如何主张权利?

    本文内容从各个方面解释了不同的讲解,下面就让我们一起看看小编对用人单位因自身原因取消录用,劳动者应如何主张权利?的观点吧。阅读提示用人单位在向候选人发出录用通知后,因为用人单位自身的原因取消录用,因而与候选人发生纠纷。在这种情况下,双方之间的争议是否属于劳

    2024-12-11 03:42:43
    42 0
  • 不建议录用的评语范文(实用3篇)

    不建议录用的评语范文 第1篇 从第一天进入公司我就感受到,在xxx这个大集体中,大家都能非常积极的去完成的自身的工作,并且在与他人合作的时候也能非常良好的配合工作。这并非天生的心有灵犀,而是同作为xxx公司一员所带有的默契! 为了的能和大家一样积极的应对自身的工作,

    2024-12-11 03:32:30
    37 0
  • 应聘录用后续工作计划(合集47篇)

    应聘录用后续工作计划 第1篇 一、目的与意义 通过合理和高效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的优秀人才,充实公司各相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为今后公司的发展补充新鲜血液、储备热力资源。 二、人力资源规划 招聘岗位:保安 面

    2024-12-11 03:26:30
    37 0
  • 2024用人单位录用劳动合同甄选10篇有效吗 用人单位录用劳动合同甄选10篇

    摘要:________________________________。2.身体状况:_________________________________________。3.工作技能:_________________________________________。4.获奖情况:_________________________________________。5.团队精神:_____________ 用人单位录用劳动合同精选

    2024-12-11 02:29:26
    32 0

发表回复

8206

评论列表(0条)

    暂无评论