山东省工伤 10 级残大约赔偿多钱？

工伤 10 级残的赔偿金额因地区、工资水平等因素而异，一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体赔偿标准可参考《工伤保险条例》和《山东省工伤保险条例》。

建议参考：

1、了解工伤保险政策：了解所在地区的工伤保险政策，包括赔偿标准、申请流程等。

2、保留相关证据：在工作中发生事故后，应及时保留相关证据，如医疗记录、事故报告等。

3、及时申请工伤认定：在事故发生后，应及时向当地工伤保险部门申请工伤认定。

4、与用人单位协商：在申请工伤认定后，可以与用人单位协商赔偿事宜。

5、寻求法律援助：如果与用人单位协商无果，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

相关法条：

1、《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、《山东省工伤保险条例》第二十五条：工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认劳动功能障碍程度为五级、六级的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付 22 个月、18 个月的一次性工伤医疗补助金和 36 个月、30 个月的一次性伤残就业补助金，工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认劳动功能障碍程度为七级至十级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级 13 个月，八级 10 个月，九级 7 个月，十级 4 个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级 20 个月，八级 16 个月，九级 12 个月，十级 8 个月。

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