作为一名下岗失业人员，养老保险的正常缴纳和将来办理退休，有没有什么规定？其实这个问题对于下岗人群来讲，和我们企事业单位的在职职工，几乎是没有较大的差别。当然如果说有差别，它主要体现在女性法定退休年龄方面。当然也并不是绝对的，因为有的女性他可能在企业单位的工作年限不到10年。并且下岗以后就一直没有再就业，一直也是按照灵活就业的形式参与。而这一类女性就必须要到55岁退休了。

但是我们知道在工作单位里，有相当一部分的女性是可以50岁办理退休。而作为灵活就业的女性，则必须要达到55岁才能够办理退休。这就是下岗失业人员，和我们企事业单位在职员工，一个比较主要的区别。当然这个问题也并不是绝对化的，因为有的下岗女性，他可能已经在自己本工作单位工作10年以上，也符合50岁办理退休的条件。所以即便他按着灵活就业的形式参保，将来也很有可能50岁是能够正常的去申请办理退休的。

至于在社保的缴纳方面，那么下岗人员如果说没有实现再就业。我们就可以按照灵活就业的方式来参保。只不过灵活就业的方式参保，仅仅只能够参加其中的城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险。不可以去参加工伤保险，失业保险和生育保险，所以这一点，和在职人员也是有一定的区别。更重要的还是在于我们灵活就业的个人，是需要自主来全额承担所有的缴费金额。而在职员工则是只需要承担一小部分，因为大部分都会有所在的工作单位来承担。

其实今后我们如果真的是下岗失业以后，最好的方式还是要实现再就业，并且找一份固定工作单位。这样的话你就可以通过新的工作单位来交纳社保，自己所付出的缴费成本也会更低，将来退休养老金的待遇也不会受到较大的影响。如果说没有办法实现再就业，虽然我们是可以按照灵活就业的方式参保，自己所付出的成本相对是比较大的，而且没有固定的工作也就意味着你没有固定的收入，可想而知经济压力是比较大的。

在实现在就业方面，每个人的情况有所不同，有些人可能技能比较强悍一些，那么很快就能够实现自己的再就业，即便年龄偏大也是属于行业内的佼佼者，也是属于高级技能人员。这种人就不存在就业上的难度，但是有一部分人群他可能长期处在基层的工作岗位，所从事的工作也是比较单一和简单。所以说这些人群实现再就业相对是比较的困难。那么我们个人要择其所长避其所短，尽早实现再就业，才能够实现自己稳定的收入，才能够正常的去交纳社保，将来的退休金才不会受到影响。

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来源：各地高院