工伤十级伤残赔偿标准，与伤者的工资水平并无直接关系，而是根据《工伤保险条例》的规定进行赔偿，具体赔偿项目包括：一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
建议参考：在发生工伤事故后，伤者应及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗，伤者可以向用人单位了解其享有的工伤保险待遇，并咨询专业律师，了解自己的权利和义务，伤者还可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
相关法条：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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