公告送达是一种特殊的送达方式，一般在其他送达方式无法送达时，才适用用公告送达，合理选择公告送达方式，可以缩短办案期限，提高办案效率。那么，公司能否适用公告送达呢?接下来由法务时刻的小编为大家整理一些有关于公告送达这方面的知识，希望可以帮助到您。

一、公司能否适用公告送达

可以。

向法人公告送达并未混淆法人与法定代表人的界限，也不会影响法院办案的效率和威信。法人下落不明，除了无财产、无住所外，法定代表人均无影无踪。从法律上来说，只要企业的工商登记尤存，法定代表人仍然是企业的执行人，代表着该企业。因此，从某种意义上来说，向法人送达实质就是向法定代表人送达。法定代表人既然是人，他就可能隐匿，法人下落不明也就不难理解，此举也未混淆法人与法定代表人的界限。

公告送达系法律的推定，无论受送达人是否知悉，公告期满，皆推定已向其送达。它是法律予设的一种工具，确保在其他方式均不能送达的情况下法院能够顺利审理。公告送达无论对自然人、还是法人，都是法院审判必不可少的武器，具有重大意义，也为世界各国所采用。公告送达既是依法进行，当然不会影响法院办案的效率和威信。较之以不予受理或裁定驳回的方式剥夺原告诉权，无疑好得多。

二、公告送达的三种方式

没有特殊要求的公告送达有三种传统方式：

（1）在法院张贴公告;

（2）在受送人原住所地张贴公告;

（3）在报纸上刊登公告。

公告送达与采用其他送达方式送达的目的是一致的，都是为了让受送达人获悉法院送达的公告内容。

三、什么是公告送达的办法?

公告送达是用公开宣告的方式送达，经过法律规定的一定时间，即视为送达。在受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的情况下采用。

方法：将需要送达的诉讼文书张贴在人院布告栏内或公共场所，或者登报、广播、在电视上播映。国内公告送达自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。涉外民事诉讼中的公告送达，自公告之日起，满3个月，即视为送达。凡采用公告送达诉讼文书的，应当记明公告送达的原因和经过，并将有关情况附卷备査。

公告送达起诉状或上诉状副本的，应当在公告中说明起诉或上诉的要点，受送达人答辩期限及逾期答辩的法律后果;公告送达传票的，应当说明出庭地点、时间及逾期不出庭的法律后果;公告送达判决书、裁决书的，应当说明裁判主要内容;裁判是第一审法院作出的，还应当说明上诉权利、上诉期限和上诉审人民法院。

总结：以上是法务时刻小编为您详细介绍的关于公司能否适用公告送达的内容，根据法律的相关规定，在企业诉讼中，如果对方定代表人失踪是可以采用公共送达的方式的来进行的，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法务时刻专业客服，我们将竭诚为您服务。

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