工伤伤残十级标准图是根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）制定的，用于评定职工因工致残的伤残等级，该标准将伤残等级分为一至十级，其中十级为最轻的伤残等级。
建议参考：在实际应用中，需要根据具体情况进行综合判断，对于手指骨折等较为常见的伤害，可能会被评定为十级伤残，但如果是严重的颅脑损伤或脊柱骨折等情况，伤残等级可能会更高，在进行工伤认定和伤残评定时，建议咨询专业的劳动法律师或鉴定机构，以确保自身权益得到保障。
相关法条：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）
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支付宝扫一扫 十级鉴定标准的 法律常识： 一、十级伤残鉴定标准包括： 1、日常活动能力部分受限； 2、工作和学习能力有所下降； 3、社会交往能力部分受限。划分依据包括器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖； 4、具体情形符合中度毁容标准其
十级赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，
十级赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，
致残鉴定等级一般分为十个等级。从一级至十级享受的一次性标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。 注：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者换职业病前12个月平均月缴费工资（即社保缴费基数）。 文章来源：www.523it.com 本文地址： ，如若
按照级别不同赔偿如下： 一、一次性补助金： 1.一级27个月本人工资。 2.二级25个月本人工资。 3.三级23个月本人工资。 4.四级21个月本人工资。 5.五级18个月本人工资。 6.六级16个月本人工资。 7.七级13个月本人工资。 8.八级11个月本人工资。 9.九级9个月本人工资。 10.十级
致残鉴定等级一般分为十个等级。从一级至十级享受的一次性标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。 注：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者换职业病前12个月平均月缴费工资（即社保缴费基数）。 文章来源：www.523it.com 本文地址： ，如若
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