骨折工伤认定标准主要包括以下几个方面：

1、工作时间和工作场所内：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2、工作时间前后：在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3、工作场所内：在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

4、患职业病：患职业病的。

5、因工外出期间：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6、上下班途中：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

骨折工伤的赔偿标准因地区、行业、伤残程度等因素而异，一般包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括治疗骨折的费用、康复费用等。

2、伤残补助金：根据伤残等级，给予一次性伤残补助金。

3、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4、生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

5、残疾辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

6、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

建议参考：

1、及时申请工伤认定**：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、保留相关证据**：在工作中发生骨折后，要及时保留相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、劳动合同等。

3、了解工伤保险政策**：不同地区的工伤保险政策可能存在差异，职工可以了解当地的工伤保险政策，以便更好地维护自己的权益。

4、寻求法律援助**：如果对工伤认定和赔偿标准存在疑问，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。

相关法条：

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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