能赔偿七个月本人工资，本人工资的意思是受到工伤的员工在遭受事故伤害前或患职业病前十二个月的平均月缴费工资。十级的标准是符合中毒毁容标准之一等。
一、工伤十级伤残能赔偿多少钱工伤十级伤残能赔偿7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法务时刻提醒您，残疾为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、十级即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残，享受十级伤残赔偿标准：
1.符合中度毁容标准之一项者;
2.面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2(注：2为平方);
3.全身瘢痕面积
4.外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;
5.稚间盘突出症未做手术者;
6.一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
7.指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注：2为平方)以上);
8.手背植皮面积>50cm2(注：2为平方)，并有明显瘢痕等。
三、十级伤残的依据《工伤条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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