**问题解答：工伤腰椎压缩性骨折的伤残等级评定，需要根据具体情况进行综合判断，腰椎压缩性骨折的伤残等级评定主要考虑以下几个因素：
1、骨折的严重程度：包括骨折的压缩程度、是否伴有骨折块移位等。
2、对脊柱稳定性的影响：骨折是否导致脊柱稳定性受损，如是否伴有脊柱后凸畸形、神经根受压等。
3、患者的症状和功能障碍：如腰痛、下肢麻木无力、大小便失禁等。
4、治疗和康复情况：治疗方法的选择、康复效果等也会对伤残等级评定产生影响。
在实际评定中，通常需要由专业的法医或医疗机构进行评估，并根据相关的伤残评定标准进行判断，常见的伤残评定标准包括《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等。
需要注意的是，伤残等级的评定结果可能会对工伤赔偿、劳动关系等产生重要影响，因此建议在进行评定前，咨询专业的法律或医疗人员，了解相关的法律规定和评定程序，并根据实际情况进行合理的维权和主张。
**建议参考：
1、及时就医：在发生工伤后，应尽快就医，并按照医生的建议进行治疗和康复。
2、保留相关证据：如医疗记录、诊断证明、事故报告等，这些证据可能对伤残评定和后续的维权有重要作用。
3、了解法律法规：熟悉相关的法律法规，如《工伤保险条例》等，以便在需要时能够依法维护自己的权益。
4、寻求专业帮助：如果对伤残评定或赔偿等问题存在疑问或困难，可以咨询律师、工伤认定机构或相关专业人士，获取专业的建议和帮助。
**相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上内容具体告诉你关于工伤腰椎压缩性骨折属于几级伤残？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了工伤腰椎压缩性骨折属于几级伤残的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询工伤腰椎压缩性骨折属于几级伤残？的相关问题，可以咨询相关律师。本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://duduzhe.cn/fba92C2pVUgBRBQ.html
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