**问题解答：工伤十级骨折的赔偿金额，因地区、工资水平等因素而异，一般包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：按照职工本人月工资计算，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：由各省市自行规定，一般在解除或终止劳动关系时支付。
3、一次性伤残就业补助金：由各省市自行规定，一般在解除或终止劳动关系时支付。
4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
需要注意的是，具体的赔偿标准和计算方式可能因地区而异，建议咨询当地的劳动保障部门或律师。
**建议参考：
1、及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，以确保自己的权益得到保障。
2、保留相关证据：在治疗过程中，应注意保留相关的医疗费用发票、诊断证明、病历等证据，以便在后续的赔偿中使用。
3、了解相关法律法规：在处理工伤赔偿问题时，应了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的权益。
4、寻求专业帮助：如果对工伤赔偿问题不了解或处理不当，可以寻求专业的律师或劳动保障部门的帮助。
**相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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