社保行政不作为的起诉状中必须要注明相关行政单位并没有按照规定受理社保单缴纳请求，通常情形下，工作单位职员的社保是由单位替其缴纳。没有工作的职员需要自己到指定部门缴纳，但是不管是出于什么理由，社保缴纳时，相关职员都不得有不作为的行为。接下来跟法务时刻小编一起来看看。
一、社保行政不作为的起诉状应该怎么写
社保行政不作为的起诉状中必须要注明相关行政单位并没有按照规定受理社保单缴纳请求，《行政诉讼法》第11条规定的公民、法人或其他组织对其“认为符合法定条件申请行政机关颁发许可证和执照，行政机关拒绝颁发或者不予答复的;申请行政机关履行保护人身权、财的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的;认为行政机关没有依法发给的”三类行为提起的诉讼案件归为行政不作为案件。
二、社保行政不作为表现形式
通过对近几年来我院审理的行政不作为案件分析，行政不作为的主要表现形式有以下几种：
1、在依申请的行政案件中，对行政相对人的申请不予受理或受理不予答复。如高谷镇大青村四组诉彭水县国土局不处理土地纠纷一案。
2、在依职权的行政案件中，对受害人请求保护人身权、财产权的申请或行政主体自己发现的需要立即实施救助义务的情形视而不见，置若罔闻，拖延履行行政义务。
3、在接到行政相对人的许可申请，求助申请或依职权发现相对人需要立即实施救助义务的情形后，借故摆脱，无正当理由在法定的或合理的期限内拖延履行行政义务。如马康容诉彭水县国土局不颁发建房许可证一案。
4、不履行行政合同中约定的行政义务，如张丹等五人诉彭水县人事局、县计生委不履行人事行政合同一案。
5、不履行基于行政主体的自身行为所派生的行政义务，如行政主体及其工作人员的行政行为被确认违法后，赔偿请求人向行政主体请法语行政赔偿，行政主体不予答复的行为。
行政单位的职员，若是消极怠工，不履行自己的职责，此时就有可能会被认定为是行政不作为，此种行为由于会侵犯到大多数公民的权益，故此受害者可以书写行政不作为的诉状之后，向司法机关起诉，在审核后，若确定确实行政不做为，此时该职员可能会被开除。
【温馨提示】：在实际问题情景中，个案详情有所差异，为了精准快速解决您的问题，保障合法权益，可以向法务时刻专业律师说明详细情况，一对一解决您的实际问题。
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