公司为员工缴纳社保是法定义务，员工需要提供以下资料：
1、身份证原件及复印件；
2、户口本原件及复印件（首页及本人页）；
3、1 寸免冠照片 2 张；
4、与原单位解除劳动关系证明；
5、其他相关证明材料（如失业证、军官证等）。
建议参考：
1、及时提供资料：员工应在入职时或规定的时间内，将所需资料提供给公司，以免影响社保的正常缴纳。
2、确保资料真实有效：提供的资料必须真实有效，如有虚假，可能会导致社保缴纳失败或产生其他法律后果。
3、关注社保缴纳情况：员工可以通过社保网站、APP 等渠道，查询自己的社保缴纳情况，确保公司按时足额缴纳社保。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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