问题解答：
公司不给赔偿，分以下情形处理：
1、用人单位已经缴纳工伤费的，工伤职工通过以下方法维权：
（1）工伤职工与公司协商；
（2）向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
（3）向有管辖权的劳动争议申请仲裁；
（4）对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人院提起诉讼；
（5）其他。
2、用人单位未缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。
用人单位仍然不支付的，费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。
依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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