学徒需要签订合同吗?

在实践中,有许多各行业领域的初学者会选择在学校学习的空余或者毕业后去一些单位当或者实习生,此时,一些单位会要求与该学徒或者实习生签订一份实习协议。这些学徒或者实习生在用人单位学习期间是否需要与该用人单位呢?下面,关于“学徒需要签订合同吗”的问题,由律师工作站小编来解答一下。

学徒工合同范本是怎样的?

一、学徒工合同范本是怎样的?

合同范本

甲方:xxxx有限公司

地址:xxxxx 法定代表人:xxx

乙方:姓名- 性别- 文化程度-身份证号码:

家庭地址:

乙方自愿来甲方学习,甲方同意接收乙方。

双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守。

第一条:学徒期限以乙方何时达到甲方要求的技术为准。

第二条:学徒内容是汽车维修技术,包括喷漆、机修等。

第三条:学徒期间待遇:甲方每月给予xxx元的生活补助费,提供午餐。

第四条:乙方的权利义务

1. 要遵守各项规章制度,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。努力学习各种技术。

2. 严格遵守安全操作规程和各项劳动安全制度,未经师傅和领导批准,不得擅自使用各种机械和电动工具设备,或对客户车辆进行修复或试验。否则造成的一切事故均由本人承担。

3. 对客户要尊重谦虚,对客户车辆进行维护修理时,要在师傅指导下精心操作,自觉爱护客户物品,对客户车内物品要妥善保管,不得动用。

4. 对管理人员的违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行,并及时向上级领导如实反应情况,以便即时采取整改措施。

lawyerzheng.net

5. 对严重违反劳动纪律或规章制度,不服从工作安排,因违章造成甲方财产损失或损害甲方声誉的,甲方有权随时辞退乙方。

6. 要承担不服从管理或分配,违章造成的一切损害后果,包括承担经济损失赔偿责任。

第五条: 甲方的义务

1. 负责乙方的午餐,并根据乙方的学习要求和甲方的需要,有计划地安排乙方学习项目和学习内容。

2. 根据工作性质,为乙方提供相应的劳动保护设施。

3. 根据乙方的考核情况,每月为乙方发放生活补助费。

4. 学徒期满后,经双方协商,乙方愿意留本公司工作的,可另行签订劳动协议。

第六条:本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方: 乙方: 2011-xx-xx 2011年 月 日

二、合同签订需要注意什么?

(一)要认真审查签约对象的主体资格和资信能力,以便在供货及付款条件上采取相应的对策,防范欺诈、减少交易风险。

(二)争取合同的起草权、并以书面形式对谈判中所取得的承诺进行约定。

(三)合同名称与合同内容应一致。例如本是加工承揽合同,如果使用购销合同文本,则将为合同的履行和法律条款的适用增添了争议。

(四)合同条款在起草与审查时应注意:

1、规格条款上要注意对各型号产品的具体规格做出说明,避免供需之间出现差异。

2、明确约定质量标准以及质量异议提出的期限。

3、明确交付方式,如送往本地,当明确约定送货地点;如送往外地,则尽量不要写明。此外,还应列明收货方经办人姓名,如果对方更换新的经办人,应当要求对方提供授权委托书。

4、明确付款时间及其支付方式。不仅要追求销售额,更要讲求经营效益。如果货款收不回,那么销售得越多,亏损越得越严重。

5、明确规定双方应承担的义务以及违约责任,否则会削弱合同的约束力。

6、各条款均应用词准确、表达清楚、约定明确,并避免条款重复、或者前后矛盾,产生歧义。重要条款要仔细斟酌,尤其是要防止模棱两可的词句或多义词。比方在实践中不少人将定金写成了“订金”,而“订金”在法律上被认定为预付款,不能起到定金的担保功能。

7、争议解决方式和诉讼管辖地要明确、具体。如果采用仲裁,则一定要明确约定某一客观存在的仲裁机构,否则将导致条款该无效。

8、签订时应加盖单位公章,如果是对方经办人则应提供加盖单位公章的签约授权委托书。

9、签订以后应根据合同管理制度,对合同及时进行归档保管,以免丢失。同时可将合同复印件交由履行部门存查,保证依约履行。

《民法典》(2021.1.1生效)第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:

(一)当事人的姓名或者名称和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

学徒需要签订合同吗?

一、学徒需要签订合同吗

劳动合同的一方必须是工人。学徒和实习不是劳动的一部分,不适用于《劳动合同法》。作为用人单位,应该与学徒、实习生签订协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确学徒、实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为学徒、实习生购买商业保险,避免工作过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。

1、只要是在双方当事人自愿的主观意志下,签订的协议没有违反国家利益、公共利益和个人利益的内容,均视为有效的协议,就具有法律效力。

2、实习期间和单位之间不是劳动合同关系。

3、既然不是劳动关系,就不可能通过劳动仲裁解决,但是可以根据协议的规定,与用人单位协商解决或去法院申请民事调解、诉讼等方式解决。

二、学徒工、实习生

1、学徒、实习不属于劳动关系,属于职业培训关系。只有学徒、实习期满,符合用人单位录用条件,双方在平等自愿、协商一致的原则下,签订劳动合同,才能确立劳动关系。

2、建立学徒、实习关系的目的,旨在建立正式的劳动关系。受训者是否能够达到预期的培训要求,是决定能否建立劳动关系的主要依据。

实习期一般为约定工时的90至180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同,尤其像医疗行业尤为特殊,一般实习期最少为半年,长的有时会超过一年半时间。

本文来自投稿,不代表【】观点,发布者:【】

本文地址: ,如若转载,请注明出处!

举报投诉邮箱:253000106@qq.com

本文来自管理员投稿,不代表资源分享网立场,如若转载,请注明出处:https://duduzhe.cn/fbae3C2pXXQdUB10.html

打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2024年12月11日
下一篇 2024年12月11日

相关推荐

  • 理发师学徒专用合同范本(必备8篇)

    理发师学徒专用合同范本 第1篇 衡东萨米特陶瓷诚聘业务精英,要呷得苦耐得劳的,工资底薪+提成, 地址:衡东县建材大市场萨米特陶瓷店 业务员 设计师 设计助理 项目经理 工程监理 前台 客户代表 公司:艺丰装饰招聘 这里是成就梦想的摇篮,这里是实力战将的舞台,只要你不甘平

    2024-12-11 04:02:53
    41 0
  • 理发店学徒合同协议书(必备7篇)

    理发店学徒合同协议书 第1篇甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)由于本行业技术性较强、人员流动较的工,企业在培养员工的过程中,需要投入大量的精力和物力,甲乙双方本着平等自愿、协商致的原则,签订如下合约:一、甲方因工作需要,聘用乙方聘用时间从___年___月___

    2024-12-11 02:51:36
    33 0
  • 理发店学徒用工合同范本(热门7篇)

    理发店学徒用工合同范本 第1篇 ____________美发店根据劳动法规双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系。 ____________美发店(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为本店合同员工,职位____________身份证号

    2024-12-11 02:50:18
    31 0
  • 学徒的工作计划通用17篇

    学徒的工作计划 第一篇 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好!我是丛雨彤,很荣幸能够站在这里代表2017年入职的新员工进行发言。首先,特别感谢公司领导为我们搭建“导师带徒”这样一个交流的平台,让初入社会,渴望成长、渴望进步的我们摆正正确的方向 来到深圳分公司第八项目

    2024-12-11 01:29:12
    26 0
  • 美容学徒成长感悟总结(推荐15篇)

    美容学徒成长感悟总结 第1篇 在这半个月来,我发现我最大的不足就是对顾客的情况了解的不够透彻,对于可靠的相关需求也不明确。不过,我现在明白问题的源头主要是因为自己接待的顾客不够多,经验还不够丰富,处理事情的能力和判断顾客心理的能力不是很好。 在每天工作的过程中

    2024-12-11 01:27:02
    34 0
  • 摄影学徒合同范本(优选5篇)

    摄影学徒合同范本 第1篇 甲方(摄影师):_________ 地址:_________ 乙方(模特):_________ 地址:_________ 甲乙双方就甲方以乙方为模特进行摄影创作,并使用带有乙方肖像的摄影图片等相关事宜,经协商一致达成如下协议: 一、乙方同意作为甲方的摄影模特,允许甲方以乙方为模

    2024-12-11 00:56:43
    32 0

发表回复

8206

评论列表(0条)

    暂无评论