工伤骨折的赔偿金额因多种因素而异，包括工伤认定的等级、工资水平、所在地的工伤保险政策等，赔偿金额包括以下几个方面：
1、医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如手术费、住院费、药费等。
2、康复费用：如果需要进行康复治疗，如物理治疗、职业康复等，也可以获得相应的赔偿。
3、伤残补助金：根据工伤认定的等级，给予相应的伤残补助金，伤残等级越高，赔偿金额越高。
4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，员工的工资福利待遇不变，由用人单位按照原工资福利待遇支付。
5、生活护理费：如果员工因工伤需要生活护理，也可以获得相应的赔偿。
需要注意的是，不同地区的工伤保险政策可能存在差异，具体的赔偿标准和金额可能会有所不同，建议员工在发生工伤后，及时向用人单位或当地工伤保险机构咨询，了解自己的权益和赔偿标准。
建议参考：
1、及时就医：在发生工伤后，员工应尽快就医，确保身体得到及时的治疗。
2、保留相关证据：员工应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、诊断证明、劳动合同等，以便在后续的赔偿过程中使用。
3、了解工伤保险政策：员工应了解自己所在单位的工伤保险政策，包括缴费情况、赔偿标准等，以便在需要时及时申请赔偿。
4、寻求法律援助：如果员工对工伤保险赔偿存在疑问或争议，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
相关法条：
《工伤保险条例》
第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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