手指十级标准是对照本人的平均工资进行补偿，一般为7个月的本人工资。平均工资需要对照事故发生前12个月当事人的收入进行对比，对于高于当地平均三倍的按照三倍计算。
一、手指十级赔偿标准是什么手指十级工伤的赔偿标准为7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
用人单位没有参加工伤的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法务时刻提醒，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、工伤赔偿程序1.职工所在单位向当地劳动行政部门提出申请;
2.工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级;
3.确定等级后，由用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额;
4.协商不成的，可以申请仲裁。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
三、工伤赔付需要的资料1.工伤认定申请表
2.身份证复印件
3.医院诊断证明或职业病诊断证明
4.工商企业登记档案资料
5.用个单位与劳动者存在的证明(如：、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等)
6.工伤事故报告书
7.上下班途中发生，需提交认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件
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