县委办干部年终工作计划 第1篇

一年来，在县府及县府办公室的领导下，在同志们的协助支持下，紧紧围绕县委、县府的中心工作、重要决策以及上级党委、府制定的方针、策和重要工作部署，以督查为重点，寓调查研究于督查工作之中，经过自身的努力，较好的.完成了全年工作任务。现就具体工作完成情况总结如下：

一、抓信息调研，为领导决策服务

二、强化督促检查，推动决策的落实

督查室把抓督查，促落实作为工作的重中之重。一年来，紧紧围绕县委、县府确定的中心工作、重大决策、重点工作任务、会议议定的事项及领导交办的任务进行督查。多次组织督查组深入到乡镇和县直有关部门，对重点建设项目（大明、榆树林子、必斯营子铁矿、大明万寿菊产业）、招商引资、安全生产、城市亮化、京南小区取暧、工业企业遗留等问题进行督查。对各乡镇府人民调解委员会建设情况、公益性公墓建设、食品安全登记及市府交办的工作任务进行督促检查。对乡镇重点建设项目，劳务输出，招商引资，乡镇财收和农民人均收、农业产业化项目进展情况进行跟踪督查。开展专项督查活动12次，书面、电话督查10余次，接受市府督查活动3次（食品安全、经济普查、“十一五”规划编制工作）。印发《督查通报》10期。为县府领导把握全局，了解府工作进展情况起到了一定的作用，有效推动了府工作的落实，促进了令畅通。

三、认真办理人大代表建议、批评、意见和协委员提案。

xx年，县府督查室收到各级人大代表建议、批评、意见和协委员提案189件，其中人大代表建议、批评、意见70件协委员提案119件。人大代表建议、批评、意见和协委员提案在法定时间内全部办理完毕，由38个部门单位进行办理。

在办理人大代表建议、批评、意见和协委员提案过程中，主要作了以下几方面的工作：

一是强化意识，明确责任。县府督查室十分重视人大代表建议、批评、意见和协委员提案办理工作，经请示县府领导同意后，及时召开了人大代表建议、批评、意见和协委员提案交办会议。为确保办理质量，在交办会上县府领导明确要求各承办单位要实行主要领导负责制，指定人员具体负责落实工作，切实作到从交办、催办到答复的各环节有章可循，形成一级抓一级，层层抓落实的机制。

二舒范办理程序，加大督办力度。县府督查室收到县人大代表建议、批评、意见和协委员提案后，认真进行登记、梳理分类，并及时提出拟办意见，对一些比较重要的建议、提案呈府分管领导进行批示，根据类别性质确定38个承办单位。各承办单位接到府督查室转交的建议和提案后，认真研究，精心核对，并按承办程序予以办复。在办理过程中，督查室加大了督办力度，通过采取实地督办、电话催办等措施，提高了办理实效，在法定时限内得以办理。

县委办干部年终工作计划 第2篇

县委办公室工作总结

在过去的一年里，全县各级各部门办公室紧紧围绕党委政府中心工作，坚持“高水平谋事、高效率办事”，积极主动开展服务，扎扎实实抓好工作，充分发挥了参谋助手、督促检查、综合协调和后勤保障作用，有力地保证了各级党政机关的高效运转，办公室各项工作也取得了新的进步。

一是文字质量明显提高。一年来，全县各级办公室紧紧围绕县委、县政府的重大决策和工作部署，紧贴领导思路，起草了大量的领导讲话、文件、汇报及调研材料等文稿，较好地挥了参谋助手作用。２００４年，县“两办”共组织起草领导讲话稿２６５篇，计２３５万字；印发各类文件１１２８份，计１００余万字；完成各类汇报材料１４０份，计５０万字；完成各类调研报告３５篇，计１１万字；刊发《沭阳通讯》１２期，近７０万字。各乡镇、各部门办公室对本乡镇、本单位工作情况、工作经验形成文字，积极向《沭阳通讯》投稿，被采用１３２篇，体现了较高的文字水平。

二是督查机制日趋完善。一年来，全县各级办公室都能按照领导要求，加大督查工作力度，积极主动抓好领导决策的落实。为切实整合资源、提高效率，我们在原有的县“两办”信息、督查机构的基础上，组织成立了县委县政府信息督查室，进一步完善了工作运行机制，出台了《关于进一步强化督查工作的实施意见》，推动了全县各项工作的落实。２００４年，县委县政府信息督查室通过各种途径确定的督查交办事项达１万余件，下发县领导交办单３５６份，组织各项督查活动８００多次。各乡镇、各部门办公室也建立健全了督查制度，加大了对督查工作的领导，配备了专职人员，对上级和本单位领导交办的工作，也都能分解成具体督查事项，及时进行督办查办，取得了良好效果。

三是信息工作省市领先。一年来，各乡镇和县直各单位共向县委县政府信息督查室报送信息３２００余条，其中被《沭阳快报》采用上报省市的１２５条，被《要情快报》采用提供给县领导的３２８条，被《信息选编》采用提供给乡镇及部门领导的４６５条。县公安局、财政局等单位和十字、沭城等乡镇，无论信息报送涉及领域、深度和广度，还是数量和质量都较去年有大幅度提高。同时，县委县政府信息督查室还向上级党委、政府报送信息１２００余条，其中被中国^v^中央办公厅采用１３条、^v^办公厅采用８条，被省委办公厅采用５８条、省政府办公厅采用６１条，被市委办公室采用２３０条、市政府办公室采用１８０条。２００３年，全县党委信息工作位居全省１１０个县、市、区第４名，被评为全省二等奖、全市一等奖；政务信息工作也在省、市居于领先位次。

五是档案管理成绩突出。一年来，全县各级办公室坚持把强化档案管理摆到办公室内务管理的重要位置，做了大量艰苦细致的工作，档案管理水平显著提高，迈入了省、市先进行列，较好地发挥了其在经济建设中的服务功能。县^v^在全市率先建成省二级档案馆，被评为全市唯一一家“全省档案系统先进集体”。截止目前，全县已建成国家、省、市级标准档案室５５个，总量占全市的二分之一，特别是^v^、工商局、供电局、审计局、检察院等单位的档案室，设施先进，管理科学，深受各方面好评。

六是队伍素质整体优化。一年来，全县各级办公室不断加强工作人员的思想作风建设和业务能力建设，使办公室工作人员的整体素质明显提高，树立了奋发有为、廉洁奉公、团结高效的办公室形象。为加强业务交流，提高工作水平，我们组织开展了基层办公室负责同志到县委办公室见习活动，先后对１００余名乡镇党委秘书和县直单位政秘股长进行了为期一周的短期培训；坚持以会代训，先后４次组织召开全县办公室工作例会，由办公室各分管主任对文件起草、讲话稿撰写、信息报送等工作进行了专题讲座，取得了明显成效。

七是工作运转逐步规范。一年来，全县各级各部门办公室不断完善运作机制，规范工作行为。有的办公室实行了岗位责任制，任务到人，职责到人；有的办公室对各项工作实行定期评比，综合评分，严格奖惩，促进了办公室工作的正常开展。为进一步加强对基层办公室的业务指导，我们又建立了县委办公室领导班子成员挂钩联系乡镇党委办公室、县直单位办公室工作制度，定期对基层办公室进行督促检查，针对办公室存在的问题和不足，及时提出切实可行的整改措施，尽力避免在机要保密、办文办会、外事接待等方面出现问题和失误。同时，通过在乡镇和县直单位之间多次组织开展观摩活动，使大家有机会相互学习、相互交流，达到了取长补短、共同提高的目的。

回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到办公室工作还存在着一些亟待解决的问题，如有的单位办公室工作制度仍不健全，日常工作处于混乱无序状态；处理日常事务较多，调查研究的广度和深度有待进一步深入；信息报喜的多，报忧的少；办公室人才尤其是文字人员缺乏，后备力量不足；少数单位办公室硬件差、环境乱，直接影响工作质量、工作效率和整体形象等，这些都必须在今后的工作中切实加以解决。全县各级办公室同志务必谦虚谨慎、戒骄戒躁，切实增强责任感和紧迫感，继续保持和发扬办公室人员“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的优良作风，努力推动办公室工作迈上新台阶。

二、围绕大局，开拓创新，促进办公室服务工作上水平

今年是贯彻落实党的十六届四中全会精神、全面推进新一轮改革的开局之年，是保持经济增长良好势头、实现“十五”计划的关键一年。年初召开的县委九届四次全体（扩大）会议和全县三级干部大会，对全县工作思路、工作目标、工作重点和工作措施进行了再明确、再部署。全县各级办公室都要把自身工作置于全县经济社会发展的大背景之下，使办公室工作适应不断变化的形势需要，真正做到与大局合拍、与时代同步，更好地为领导服务、为机关服务、为基层服务，为实现县委确立的“富民强县、加快崛起、提速进位、争

一是要实现由被动服务向主动服务转变。办公室的服务职能决定了工作的被动性，比如要召开什么会议、要为领导准备哪方面的材料、接待群众来信来访等，都处于较被动状态，有时甚至处于措手不及的状态，好像打排球一样，球来了才知道球路，才知道怎么接球。但要做好办公室工作，又必须发挥主观能动性，在被动中寻求主动，充分发挥耳目喉舌作用和组织协调作用，主动向党委政府提供信息、反映情况，主动为本部门、本单位出谋划策、拾遗补缺、增光添彩，主动抓反馈、抓督办，主动为领导提供多方面保障，促进工作落实，真正做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未示有所为。在主动服务中，还要摆正自己的位置，把握好参谋与决策的关系，既不畏首畏尾，又不越权代替，做到到位不越位、参与不干预、出谋不决策、协调不包办。

二是要实现由浅层服务向深层服务转变。办公室的工作，可以说是事务缠身，经常大家在办公室一坐就是半天，应付案头大量繁杂的事项。但我们不能只满足于办好具体事务，更要注重抓大事、谋全局、当高参。办公室的参谋助手作用，最主要的是体现在文稿起草、调查研究、提供信息、提出对策性建议等方面。为此要熟知上情、摸准下情、通晓内情、了解外情，要善于把握一个时期全县的工作重点，把握县委、县政府的工作意图，对有关问题早学习、早研究、早介入，提前进入情况，做到心中有数，胸有成竹。对领导暂时没有关注到的重要苗头性、倾向性的问题，也要主动介入，掌握动态，力求关键时候谋之有方，参之有时。当前尤其要深入思考、研究目前沭阳社会经济发展过程中存在的深层次问题，比如如何做大做强沭阳的经济总量，如何把兴工强县战略引向深入，乡级经济薄弱的状况如何改变，招商引资工作如何取得实效，沭阳的投资环境如何进一步改善，等等。

三是要实现由单向服务向双向服务转变。办公室工作主要是围绕领导的活动来开展的，因此对上服务、对内服务会多些，对下服务、对外服务相对较少。这无形中就使我们的视野受到限制，也使我们服务的深度和广度受到局限。我们要适应新形势要求，在努力提高对上服务、对内服务水平的同时，树立开放意识，进一步强化对下服务和对外服务，实现服务工作由单向服务为主向双向服务转化。２００４年，县“两办”在健全办公室主任挂钩乡镇和县直部门办公室工作制度的基础上，将进一步密切与基层的联系，在深入开展调查研究的同时，切实加强对基层办公室的指导，真正做到面向基层、服务基层。全县各级办公室也要进一步加强与各级各部门的交流和沟通，既要跟县委办、人大办、政府办、政协办保持密切联系，上下沟通；又要与组织、人事、财政、统计等业务部门及其他单位保持良好的关系；也要深入工作一线，广泛接触群众，直接面对各类问题，这样才能树立和维护办公室的良好形象，实现为领导服务、为机关服务、为基层服务的工作目标。

四是要实现由传统型服务向创新型服务转变。为领导服务的水平和质量如何，是检验办公室工作成效、工作能力的主要标准。提高服务水平就要努力实现从传统型服务为主向创新型服务为主转变，不断增强工作的创造性。近年来，全县办公室工作进行了不少的创新，既提高了工作水平，也提升了办公室的整体形象。现在，办公室工作仍然有很大的创新空间，关键是开动脑筋，大胆思考。特别是在文稿写作方面，更需要注重培养思维创新、观点创新、内容创新、文字创新。没有思维创新，就没有深度，不能说服人；没有观点创新，就没有新意，不能引导人；没有内容创新，就没有活力，不能激励人；没有文字创新，就没有文采，不能吸引人。要紧随时代潮流，不说落后话，不写陈旧词，真正体现与时俱进、开拓创新的精神，确保文稿指导全局工作的权威性和可操作性。当然，我们在工作中也面临一些“顽疾”，需要创非常之法来治非常之疾。比如如何建立覆盖全县各级的大督查格局，如何保证党委、政府每次召开大会的参会率，如何真正实现办公自动化，等等。希望大家都开动脑筋，多出点子，多想办法，集思广益，共同促进办公室工作再上新水平。

三、立足本职，突出重点，开创办公室各项工作新局面

各级办公室是党委政府的左右手，是承上启下、联系领导和群众的桥梁；是沟通左右、协调部门关系的纽带；是上传下达、保证党委政府机关正常运转的中枢。当前，沭阳已初步进入了快速推进、良性循环的发展阶段，全县工作形势发生了新的变化。各级各部门办公室要立足本职，针对新的情况，认真进行思考，紧扣服务大局这个主题，充分发挥参谋助手、督促检查、综合协调、后勤保障四个方面的作用，力争办公室各项工作有新的突破。

一要严格标准，进一步提高文稿质量。目前，大多数乡镇、部门起草的文件、报告都能达到“主题突出、条理清楚”的基本要求，但仍存在不少问题，主要表现在文件制发不规范、文稿质量不高等方面。对此，各级办公室都要予以高度重视，进一步提升素质，明确责任，严肃纪律，提高质量。各级各部门办公室负责同志作为办公室工作的第一责任人，要具备独立起草文件、报告和各类文稿的能力，能够认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和体例格式关，切实提高公文质量。对上行的文件和上报的领导讲话、汇报材料、信息以及其他盖章材料，单位“一把手”一定要亲自审核。去年以来，县“两办”多次就加强文字规范化工作发出通知，规定凡是发生文体、格式、程序和政策方面的差错要实行责任追究。今后，要进一步严格要求，确保文稿起草无差错。对发现差错的，不仅要追究起草人责任，也要追究审核人和办公室主要负责人责任。

二要注重实效，进一步抓好督查工作。当前，全县各级领导都强调要具体抓、抓具体，强调落实、落实再落实。而落实的关键就在于做好督办查办工作。全县各级办公室要进一步改进工作作风，加大工作力度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，形成全县完整统一的督查工作体系，确保督查效果。对县委、县政府布置的各项工作任务，各乡镇、各单位要结合实际开展重点督查，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。对完成难度大、问题较复杂的督查事项，要不畏艰苦，盯住不放，经常督查，反复督查，确保工作真正落到实处。在工作中，要注意抓好“两个环节”，及时与承办单位联系，进行督促，掌握进展情况；及时反馈办理结果，严格审查把关，对不符合要求的，应退回承办单位再落实，对逾期不办或弄虚作假的，要通报批评。通过积极努力，使办公室的督查工作有为、有位、有成效。对各乡镇、各部门抓落实的经验，县“两办”将会及时进行总结和推广，推动全县面上督查工作的深入开展。

三要准确及时，进一步做好信息工作。信息服务是办公室的重要职能之一。各级各部门办公室一定要从讲政治的高度，切实抓好信息报送工作。各级各部门上报信息时，要确保信息的真实性和时效性，不能添油加醋或缺斤少两，也不能反应迟钝、误报

县委办干部年终工作计划 第3篇

我自年4月22日受任县人民政府办公室主任、机关党委书记以来，我忠诚党的事业，严于律己、严格管理、全力协调、灵活运筹，圆满完成上级下达的各项任务。现将我履行职责的情况汇报于下：

一、依法履行职务情况

县政府办公室是政府的综合办事机构，是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁，是同级领导的直接参谋和助手部门。它所处的地位和工作性质，决定了县政府办公室是政府组成部门的核心室，是总参谋部、总协调部和总服务部。其基本职能是参与政务、管理事务、搞好服务。

办公室主任既是办公室的一员，肩负着为领导、为机关、为基层搞好服务的主要职责，同时又是办公室的领导，承担着综合统筹办公室各方面工作，领导和带领好办公室队伍的重任。角色的双重性决定了其工作的特殊性，我是这样履职的：

一是坚持“谦虚、平等、公允、正直”的原则，对上平等、谦和，服从命令，参谋尽可超前，决策毫不越权;对下尊重、亲和，以诚相待，综合力求周全，协调绝不包揽。做到了“对上服务”与“对下服务”的一致性。

二是坚持“求真务实、及时准确、服务中心、督促落实”的原则，树立决策追踪观点，抓好督促检查。“决策”是一项工作过程中的一个环节，重要的也是核心的问题，是“决策落实”，决策的落实才是决策的意图、工作的目标。督促落实是参谋助手和办公室主任工作的延续和重要的组成部分。工作中我始终把“调查研究、组织协调”与“点上核查、面上推动”结合起来力抓落实，做到“有决策(特别是重大决策)必督查，有督查必有果”规程，实现了“参谋助手”与“督促检查”的一致性。

三是坚持“大局意识、全局观念”和“关键环节、重点突出”的原则。通盘运筹，繁而不乱，忙而有序，突出重点，兼顾一般，杜绝“兵来将挡、水来土掩”，忙忙碌碌却步伐零乱，顾此失彼，事倍功半，甚至是无所作为的不良现象，达到了“统揽全局”与“突出重点”的一致性。

四是坚持“恪尽职守、公正办事、灵活有序”的原则。原则上确保思想的统一，方向的共同，行动的一致，不拿原则作交易送人情;原则下尊重同志的决定和选择，理解、信任和支持同志们的行为，给同志们一个展现开创性和活力的空间，克服

“原则性不足，灵活性有余”和“灵活性不足，原则性有余”的不良倾向，达到了“坚持原则”与“灵活处理”的一致性。

五是坚持“少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干”和充分调动同志的积极性、能动性，首创精神，努力发挥整体效能的原则。尽职尽责，实事求是，认认真真地做好自己应做的每一件工作。杜绝“磨磨嘴皮、敷衍塞责、承而不办、欺上瞒下、弄虚作假，‘杀得猪叫，就是屠夫’”的不良行为。与时俱进，开拓创新，努力使办公室成为一个充满活力、生机勃发的集体。达到“求真务实”与“开拓创新”的一致性。

二、廉洁自律情况

为政清廉是办公室人员必备的思想品质。办公室人员身处领导身边，岗位很特殊，一言一行事小干系大。要处处严格要求自己，自觉遵守党的纪律，自觉增强法制观点，在思想上筑起拒腐防变的钢铁长城。廉洁奉公，决不能因靠近领导就为所欲为，借工作上的某些便利条件，吃、拿、卡、要，走后门、拉关系、为个人谋私利，做有损于政府形象和声誉的事。任职以来，我能自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，以《云南省领导干部廉洁自律若干规定》和《云南省公务员八条禁令》严格和规范自己的言行。做到了：

一是规定不准做的我绝对不做，要求达到的我力争达到，不违章、不违纪、不违法。

二是经住了考验。管住了自己的手、嘴、腿，不以领导身边的人自居，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿。

三是爱岗敬业。办公室的工作，苦、辣、酸、甜齐全，门外闲言碎语不少。但我始终坚持“一心只为做好事”的工作信念，在默默工作和无私奉献中实现自身的价值。

四是力争做表率。政府办公室是政府形象的缩影，所以我始终牢记“两个务必”，努力实践“三个代表”重要思想。时时事事，处处胸怀大局，常怀报国之志，常思食民之禄，严格自律，清正廉洁，一心为公，清清白白做事，堂堂正正做人，珍惜党和人民给予的荣誉和权力，为同志们带好头、做好榜样，以实际行动维护机关党委和办公室的形象。

三、存在的问题

一是学习还不够，服务质量还不够高;

二是敢谋、会谋、精谋做得不够好;

三是充分发挥每个同志的能动作用还不够。

四、今后的设想

一是加强学习，更进一步深入调查研究，增强服务质量，提高参谋水平。

二是进一步密切和同志的关系，多与同志们交心谈心，充分发挥同志们的积极性，能动性和创造性，营造一个活力强、效率高、生机勃勃的集体。

县委办干部年终工作计划 第4篇

“十三五”规划是实现全面建设小康的规划，是实现第一个“一百年目标”的规划。“ “十三五”时期是全面建成小康社会最后冲刺的五年，也是全面深化改革，全面依法治国，全面从严治党要取得决定性成果的五年。“十三五”时期xx街道社会管理综合治理工作的主要任务是：按照中央和省、市、区委关于社会管理综合治理工作部署，大力开展创建“平安xx”活动，健全基层基础工作，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会政治稳定，为街道经济稳步发展创造良好的社会治安环境。

一、夯实基层基础，深化平安创建

2、全面构建矛盾纠纷大调解体系。按照“专群结合”的要求，建立并完善钱江市场、建华建材市场等具有区域性、行业性和专业性的人民调解组织，扎实有效推进具有品牌创新意识的xx流动人口调解委员会的特色服务工作。全街道共有调委会76个，其中建立民营企业调委会60个，事业单位调委会16个，拥有调解人员达347名，大专学历近50%以上，努力构建具有xx特色的主体多元、手段多样、功能互补、环环紧扣的矛盾纠纷大调解工作体系。

3、不断推进平安创建活动。全面开展平安街道、平安社区建设，充分发挥公安派出所、司法所等在基层平安建设中的骨干作用。深化平安医院、平安学校、平安市场、平安企事业单位等基层平安创建活动，形成各行各业齐创平安的良好氛围。

二、注重源头治理，促进社会和谐

4、全面落实重大事项稳定风险评估机制。按照“谁主管理谁负责、谁评估谁负责、谁决策谁负责”的原则，把稳定风险评估作为重大事项决策的必经程序，按照“应评尽评”的要求，切实做好重大决策意见、工程项目、重大不稳定问题的风险评估工作，通过评估协调各方利益，确定实施意见，制定应急预案，提出应对措施，及时预防和排除风险隐患，从源头上预防和化解社会矛盾。

5、开展重大疑难信访、不稳定因素攻坚年活动。分类管理信访化解对象，落实“三色预警”。加强对涉稳重点人、重点事的滚动排查，对重点人、事做到情况明、底数清并逐一建档，每月不少于一次召开研讨会，扎实推进重点疑难信访的协调工作。

6、不断强化流动人口服务管理工作。继续开展出租房屋消防安全、出租房屋及流动人口管理、出租房屋电力设施安全“三个专项整治”工作，针对农民工维权、劳资纠纷事件多发，进一步落实民工欠薪维权机制，汇同劳动保障等有关部门做好各方维权保障工作，同时积极推进智能门禁系统推广实施工作。

三、突出群防群治，完善防控体系

县委办干部年终工作计划 第5篇

县委常委、县委办主任王忱在办公室全体人员会议上的讲话

春节之前，我们把今年的工作目标、工作思路、工作重点和工作举措形成了工作要点，并下发到大家手里，今天召开这次会议，就是对这个问题进行强调。刚才，几位主任讲了很好的意见，我都赞成。下面，我再讲三点意见。

一、肯定成绩，明晰思路，进一步增强做好办公室工作的荣誉感和主

动性去年，全县面临百年不遇的金融危机和严重干旱的叠加影响，面临国庆60周年安保重任，国家级可持续发展实验区通过初审，全省统筹城乡发展试点县成功争列，等等，可谓大事多，喜事多，难事多。在这种情况下，办公室全体同志在县委的坚强领导下，无论是在参谋服务、综合协调上，还是在督导检查、后勤保障上，都发挥了应有的作用，高质量完成了各项工作任务，多项可考工作都走在了全市乃至全省的前列，工作目标综合考核和民主测评都位居第一，得到了领导的认可，群众的好评，达到了预期效果。

二是立足于强管理、重实效，后勤服务工作实现了高效运转。去年，办公室在承担任务非常多、非常重的情况下，坚持以“严、细、慎、实、快”为标准，注重强化日常工作的规范化运转、精细化管理，确保工作“零失

误”、“零差错”。共协调组织大型会议30余次，收发办理文电传真1000余份，以县委和县委办公室名义下发各类文件357个，印发办公室通报70期，接待省、市领导和兄弟县区领导来平调研、参观、考察80余次，会同公安局、信息化办公室等单位集中对26个重点涉密单位进行了保密指导、管理和检查，签订保密承诺书1041份。办文、办会、办事水平都有了新提高。

三是立足于促工作、抓落实，督促检查工作有了新成效。积极探索督查工作机制和方法，围绕县委重要会议、重大决策部署、重点工作、领导关注的热点、难点问题和安排事项开展督查。充分发挥办公室牵头抓总作用，协调政府办、督考办及相关部门采取明查暗访等方式对重点工作进行集中督查或突击检查，并向领导反馈真实情况，促进了基层作风转变，真正做到了批必查，查必果，果必报。一年来，围绕乡镇和部门信访接待、县级领导和部门包保重点企业情况、国庆安保等进行专项督查40余次，办理领导批办件360余件，督办事项120余项，督办落实率达到了100%。

四是立足于重协调、强沟通，综合协调水平有了新提高。充分发挥办公室桥梁纽带作用，认真抓好与上级党委办公厅（室）的沟通和联系，继续推行四个班子办公室主任（秘书长）联席会议制度和县委办公室主任办公会议制度，通过沟通情况，研究部署重点工作，形成了整体工作合力，确保了县四个班子工作衔接顺畅，安排合理有序，营造了和谐执政、合力执政的浓厚氛围。加强与乡镇、部门的协调沟通，及时把县委、县政府意图和精神贯彻下去，落实下去，把基层情况反馈上来，实现了基层与县委、县政府工作的一致性。

五是立足于重协作、强合力，班子整体工作水平得到全面提升。办公室班子成员紧密围绕县委中心工作和办公室大局，精诚团结，合谋共事，积极发挥表率作用，带领办公室全体人员共同攻坚克难，有效地推动了办公室整体工作上水平、上台阶。通过一年的工作，可以看出我们的班子是团结、有战斗力、有凝聚力的班子，我们的队伍是能干事、干成事、有朝气的队伍，真正实现了领导认可、基层群众认可的目标。

2009年办公室虽然取得了一些成绩，但与县委、县政府要求比还存在着一定的差距。一是为县委领导提供服务的质量和水平还有待于进一步提高。二是学习内容、方法还有待于进一步创新。三是科学、规范、高效的工作机制还需进一步坚持和完善。今年，办公室的指导思想和工作目标是：坚持以中央十七届四次全会和省、市、县委全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续深化“干部作风建设年”活动，按照实现四个变化(理念有新改变、思路有新拓展、办法有新完善、作风有新转变)、争创五个一流(建一流班子、带一流队伍、搞一流服务、创一流业绩、树一流形象)、实现三个满意(领导满意、基层满意、群众满意)的工作要求，立足于服务全县经济社会发展大局，使办公室整体工作上水平。确保可考工作继续保持全市第一，全省一流的目标。

办公室处于全县的核心枢纽地位，如何发挥参谋、协调、服务作用，如何推进科学发展、和谐发展、跨越发展、安全发展步伐，为建设富裕、文明、和谐、安全新平泉献计出力，是摆在我们面前非常严肃而紧迫的课题，特别是新形势下常委分工负责制对办公室工作提出了新要求，我们必须主动服务、超前服务，以求真务实的态度创造性地开展工作。实践证明，只要我们参谋服务作用发挥的好，工作职责落实到位，就能为领导科学决策赢得主动和时间，就能更好地为发展服务。前几天，县委领导在召开的几次会议中特别强调，各级干部要严肃工作纪律，迅速收心，投入到紧张工作中，并下发了几个专门文件，“两办”与督考办也就此项工作进行了督导。办公室作为全县的核心机关，作为“指挥部、作战部、司令部”，就应该在全县带个好头，把思想和注意力统一到县委、县政府各项决策部署上来，全身心投入到全县各项工作的贯彻落实中，切实增强纪律意识、公仆意识、服务意识、大局意识和勤政廉政意识，增强开展工作的主动性和积极性，切实发挥表率作用。

二、突出重点，强化责任，狠抓各项工作落实

县委办干部年终工作计划 第6篇

2014年县委办公室在县委、县政府的正确领导下，在县人口计生主管部门的具体指导下全面开展人口和计划生育工作。为确保今年人口与计划生育工作有效进行，工作目标全面实现。特制定《县委办公室2014年人口和计划生育工作计划》。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以《^v^中央^v^关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》为统领，深入贯彻落实科学发展观，运用科学的理念、科学的手段，提高人口计生工作的科学化水平，做好稳定低生育水平，统筹解决人口问题的各项工作，为促进机关和谐稳定创造良好的人口环境。

二、工作目标

严格执行计划生育政策，符合政策生育率达到责任指标。完善和规范工作机制，进一步加强办公室人口与计划生育管理工作，落实目标管理责任制，为促进机关和谐稳定创造良好的人口环境。

三、工作措施

（一）统筹解决人口问题，增强人口和计生工作的自觉性。

进一步巩固党政主要领导“亲自抓，负总责”的良好局面，充分发挥办公室计划生育工作领导小组的作用，认真落实人口计生目标责任制，切实把人口计生工作纳入重点督查事项。

（二）完善计生利益导向机制，促进改革成果惠及计生家庭。

落实对计划生育家庭奖励优惠政策和各项计划生育技术服务免费政策，为不同层次人员提供满足需求的避孕节育知情选择、优生优育、生殖健康服务。

（三）完善计生工作机制，强化流动人口计生服务管理。

加强对^v^新颁布的《流动人口计划生育工作条例》的贯彻落实，建立起对流动人口计划生育服务管理的长效机制，摸清住宅小区流动人口底数、明确责任人和职责。落实流动人口信息通报制度，实行流动人口计划生育服务管理的制度化、规范化。

（四）完善宣传教育机制，形成立体化大宣传格局。

发挥办公室的阵地作用，广泛开展“深化婚育新风进万家活动”等主题活动和多样化的宣传活动。为确保办公室干部职工人口和计生知识的普及率、知晓率，办公室将发放通俗性、知识性、实用性、导向性强的宣传品，广泛宣传新型婚育观念，形成立体化宣传格局。

县委办干部年终工作计划 第7篇

县委宣传部普法工作要深入贯彻落实科学发展观，围绕弘扬法治精神，培育法治文化，抓住影响社会法治化发展进程的.根本性、基础性问题，有针对性地开展好各项法制宣传教育工作，为全县“十二五”期间经济社会科学发展营造良好的法治舆论环境。

一、做好“五五”普法总结和“六五”普法启动工作

（一）制定部门“六五”普法规划，更好地发挥法制宣传教育工作在法治建设进程中的基础性作用。部门要根据实际情况，制定本部门的“六五”普法规划，明确普法工作任务，加强普法职能建设，推动普法工作的深入开展。

（二）做好“五五”普法工作总结，开好“六五”普法动员会议，树立信心，激发全体干部和全社会做好普法工作、以更大的热情投入普法工作。

（三）做好“六五”普法各项保障工作。以“六五”规划启动为契机，着力解决好普法工作的保障问题，在机构设置、经费保障等方面上一个新台阶，并要强化普法措施、建立健全各项制度，为“六五”普法规划实施打好基础。

工作的了解和支持，吸引他们参与普法活动，为普法工作建言献策，吸收和培养普法骨干、普法志愿者等。通过宣传建立良好的公众普法交流平台,为“六五”规划的实施开一个好头。

二、围绕“实施二次创业，实现二次腾飞”开展法制宣传

（一）以“增强法治观念，培育法治精神”为主题开展法制宣传，不断增强部门全体干部依法行政的意识；增强遵守法律规定、自觉养成良好行为习惯的意识；不断提升干部尊崇法律的意识，提高遵纪守法依法办事的自律性。深入开展推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法等法律法规的宣传，推进三项重点工作深入开展。

（二）围绕落实“十二五”规划和“实施二次创业，实现二次腾飞”这一主线，开展相关法制宣传。部门全体干部要认真学习“十二五”规划，围绕落实规划确定的重点、难点工作对普法的要求，制定相关的普法工作规划和计划，切实贯彻落实。结合社会热点问题开展普法，切实维护社会稳定。结合保障和改善民生，做好劳动就业、社会保障、安全生产和食品药品安全等法律法规的宣传，通过宣传，使广大人民群众从普法工作中更多地感受到幸福。

三、深化“法律六进”，扎实推进普法依法治理

（一）继续抓好领导干部学法这个龙头，带动其他干部的学法用法。今年领导干部的法制宣传教育，要以增强依法执政、执政为民意识为出发点，以提高领导干部的执政能力为重点，切实使领导干部掌握与工作紧密相关的法

律法规，真正做到带头守法，依法执法。要以“六五”普法启动为契机，进一步建立健全领导干部、工作人员的法律教育培训制度，采取分级培训、党校代培、短期轮训、法制讲座、组织领导干部旁听案件审理、参加人民调解等方法认真组织干部进一步学习好各类法律法规。继续坚持干部年度学法考试及登记制度。

（二）以增强引导性、参与性和趣味性为重点，继续加强青少年法制宣传教育。一方面继续引导学校发挥法制教育主阵地作用，完善学校、家庭、社会三位一体的青少年法制教育体系，进一步推进学校法制教育计划、师资、教材、课时的四落实。另一方面继续发挥法制副校长、法制辅导员和关工委在青少年法制教育中的作用，切实抓好校园的法制教育。在不良行为或严重不良行为青少年群体中开展有针对性的法制宣传教育工作。

县委办干部年终工作计划 第8篇

一、机构改革的指导思想、原则和重点

指导思想：坚持以^v^理论和“*”重要思想为指导，按照完善社会主义市场经济体制和推进政治体制改革的要求，进一步加强党的领导，促进政府职能转变，调整和完善政府机构设置，理顺各部门之间的关系，提高工作效率，降低行政成本。逐步建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。

改革原则：坚持党的领导主要是政治、思想和组织领导的原则；坚持政企、政事、政社分开的原则；坚持权责一致的原则；坚持精简、统一、效能的原则；坚持实事求是、从实际出发的原则；坚持依法行政的原则。

改革重点：

----加大政府职能转变的力度，进一步规范政府行为。切实把政府职能转变到经济调节、市场监管、社会管理、公共服务上来。加强对农业和农村工作的领导，巩固农村基层^v^，加快城镇化建设，提高农业的专业化、市场化、现代化水平。积极推进政企分开，解除政府机关与所办经济实体和所管理的直属企业的行政隶属关系，全面落实企业自。推进政事、政社分开，合理划分政事范围，把政府机关的一些辅、技术性和服务性事务交给事业单位或社会中介组织。

----调整和规范机构设置，清理整顿行政执法队伍。不再保留专业经济主管部门和各种行政性公司，其行政职能划入政府有关综合经济管理部门。在清理整顿的基础上，调整和规范市场执法队伍，维护市场秩序，加强市场监管。

----合理划分职责权限，理顺各方面的关系。合理划分县、乡镇及各部门的职责权限。调整县直主管部门派驻乡镇机构的管理体制，凡能下放给乡镇的，坚决下放，以完善乡镇机构政府功能；实行乡镇与县直主管部门双重管理的，以乡镇管理为主；设在乡镇的机构实行垂直管理的，乡镇也要对他们加强监督。

----着力改革行政审批制度，最大限度地减少行政审批事项。对必须保留的事项，要改进审批方式，规范程序，简化环节，提高效率，并加强对审批行为的监督，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用。

----大力发展城市社区服务组织，培育和规范社会中介组织。注重加强城市社会化服务体系建设，依法完善对社会中介组织的管理，加快社会中介组织与政府主管部门脱钩的步伐。

二、机构改革的范围

根据市委、市政府《关于*县党政机构改革方案的通知》（阜[*]37号）和市委办公室、市政府办公室《关于*县人民政府机构改革方案的通知》（阜办[*]13号）精神，这次机构改革的范围是：县委工作部门、部门管理机构和县政府工作部门以及部门管理机构；县人大、政协机关；县法院、检察院；县级人民团体机关；涉及行政职能划转及撤并的事业单位。

三、机构设置

（一）县委机构设置与调整

县委、县政府人民来信来访办公室更名为县委、县政府局，并入县委办公室，保留牌子。

政策研究室、保密委员会办公室（国家^v^）、督查室并入县委办公室，保留牌子。

对外宣传办公室（政府^v^公室）并入宣传部，保留牌子。

台湾工作办公室（政府台湾事务办公室）并入统一战线工作部，保留牌子。

社会治安综合治理委员会办公室与政法委员会合署办公。

防范和处理办公室（610办公室）挂靠政法委员会。

纠正行业不正之风办公室参加纪律检查委员会机关机构改革。

撤销试验办公室，其人员参加县委办公室机构改革。

机构编制委员会办公室是机构编制委员会的常设办事机构，既是县委的工作机构，又是政府的工作机构，列入县委机构序列，与人事局合署。

事业单位登记管理局为县编委管理的机构。

调整后县委设置工作机构7个，具体为：纪律检查委员会机关（监察局与其合署办公）、办公室、组织部、宣传部、统一战线工作部、政法委员会（社会治安综合治理委员会办公室与其合署办公）、直属机关工作委员会。

部门管理机构：老干部局，由县委组织部管理。

（二）县政府机构的调整与设置

1、更名的机构

计划生育委员会更名为人口与计划生育委员会。

体育运动委员会更名为体育局，仍为县政府直属事业单位。

法制局更名为^v^公室，并入政府办公室，保留牌子。

2、调整的机构

计划委员会改组为发展和改革委员会。

物价局并入发展和改革委员会，保留牌子。

农业区划办公室并入发展和改革委员会，保留牌子。

经济协作办公室并入发展和改革委员会，保留牌子。

不再保留经济贸易委员会，组建经济委员会。设置国有资产监督管理委员会，在经济委员会挂县政府国有资产监督管理委员会牌子。

职工教育办公室并入经济委员会，保留牌子。

中小企业发展局与经济委员会合署。

组建安全生产监督管理局，不再保留原经济贸易委员会管理的安全生产监督管理局。

设置民族宗教局为政府工作部门，与统一战线工作部合署。

组建市容管理局为政府工作部门，挂城市管理行政执法局的牌子，与精神文明建设指导委员会办公室一个机构三块牌子，与建设局合署。

扶贫开发办公室与政府办公室合署。

建设小康工程办公室并入农业委员会，保留牌子。

组建商务办公室，为政府工作部门。

地震办公室改为科学技术局管理的事业单位。

爱国卫生运动委员会办公室并入卫生局，保留牌子。

岗位责任制办公室并入人事局，保留牌子。

军队转业干部安置办公室、职称改革办公室参加人事局机构改革，保留牌子。

复员退伍军人安置办公室参加民政局机构改革，保留牌子。

3、撤销的机构

不再保留国有资产管理局，其国有企业财产监督、国有资产（国有资本金）的基础管理等职能，分别划入经济委员会、财政局等部门。

不再保留经济体制改革委员会，其职能划入发展和改革委员会。

撤销机关事业单位社会保险局，其职能由人事局划转到劳动和社会保障局。

不再保留财贸办公室，其行政管理职能划入商务办公室。

不再保留工业局、轻工总会，其行政管理职能划入经济委员会，分别组建工业协会和轻工协会，仍为县政府直属事业单位。

不再保留商务局，其行政管理职能划入商务办公室，组建商业协会，仍为县政府直属事业单位。

不再保留物资局，其管理职能划入商务办公室，组建物资流通协会，为县政府直属事业单位。

4、改变隶属关系的机构

农村社会养老保险局由民政局划转到劳动和社会保障局。

老龄工作委员会办公室由人事局划转到民政局，仍为事业单位。

农业引进外资办公室行政职能划入财政局，为财政局管理的事业单位。

黄淮海农业综合开发办公室行政管理职能划归财政局，为财政局管理的事业单位。

综上所述，县政府设置工作部门26个。具体为：

政府办公室、发展和改革委员会、经济委员会、教育局、科学技术局、公安局、监察局（与纪律检查委员会机关合署办公，一个机构两块牌子，列入政府工作部门序列，不计政府机构个数）、民政局、司法局、财政局、人事局、劳动和社会保障局、国土资源局、建设局、交通局、农业委员会、水务局、林业局、商务办公室、卫生局、人口和计划生育委员会、审计局、环境保护局、^v^、安全生产监督管理局、^v^、畜牧局。

（三）人大、政协机关，法院、检察院和群众团体机关的机构改革

人大、政协机关的机构改革，分别按照宪法和地方各级^v^组织法及^v^章程的规定，进一步完善机关职能，理顺工作关系，调整机构设置，精简人员编制，优化干部队伍结构，提高机关人员的整体素质，形成高效的工作机制。

法院、检察院按照宪法和各自的组织法规定进行机构改革。重点是完善职能配置，调整和精简内设机构，精简人员编制，优化人员结构。

群众团体机关依照有关法律法规和各自的章程进行机构改革，重点是完善管理体制，规范管理方式，理顺职责关系，改进运行机制，克服行政化倾向，精简内设机构，精简人员编制。

人大、政协机关，法院、检察院和群众团体机关的机构改革与党委、政府机关机构改革同步进行。

四、人员编制精简

按照阜阳市委、市政府阜[*]37号文件要求，县直党政群机关行政编制由701名，减为526名（不含公、检、法、司），精简25%。

法院、检察院编制分别由141名减为127名、74名减为67名，精简10%；公安专项编制由309名，减为304名，其中机关编制由52名减为47名，精简10%；司法专项编制由61名减为59名，其中机关编制由21名减为19名，精简10%。后期，省编委又先后下达增加的专项编制和省自定编制，可累计增加。

机关后勤管理服务人员编制和离退休服务人员编制，按照有关规定执行。

五、部门“三定”规定的制度

定职能、定内设机构、定编制的“三定”工作是实施机构改革方案的重要内容，是转变职能的关键，是优化干部队伍的重要渠道，按照市委、市政府阜[*]37号文件规定设立的机构，都要重新进行“三定”。其主要内容：①职能转变、职能调整的意见（包括下放、转移及新增职能的意见）；②部门主要职责任务；③内部机构设置的名称及主要职责分工；④人员编制总额和局（部、委、办等）、股级领导职数配备情况；⑤与有关部门职能交叉的情况和协调解决的意见；⑥其他需要补充和说明的问题。

（一）“三定”工作的具体要求

1、职能界定

职能界定是“三定”的核心，是确定内设机构设置和核定人员编制的基础。各部门的职能界定按照转变职能，实行政企、政事、政社分开，改革行政审批制度，减少审批事项，以及理顺关系、权责一致和将相同或相近的职能交由一个部门承担的要求，在对本部门现有职能进行分解、梳理的基础上，确定哪些职能需要加强，哪些职能应该下放、划转或取消，哪些职能与其他部门尚有交叉，并提出调整、理顺职能的措施和意见。将属于企业的经营管理权和投资决策权下放给企业，将辅、技术性、服务性的职能交给事业单位或社会中介机构，将适宜由下级政府承担的职能下放给下级政府。

各部门职能分工界定的基本原则是上下对口。市委、市政府各部门“三定”规定明确的职能，县委、县政府各部门“三定”规定应作对应表述。个别职能，如经协调，两个部门同意，也可不强调上下对口；市政府各部门“三定”规定没有明确，但在我县实际工作中已经出现交叉的职能，按照对工作有利的原则，只能交由一个部门承担；市政府各部门“三定”没有明确，但某项工作（属政府职能的）现由原部门承担，而目前县政府有关部门又要求承担，考虑到工作的连续性，原则上仍有原部门承担。职能界定工作中，要注意处理好以下几个问题：一是要把各部门的一些具体事务性工作与其职能分开；二是防止把本不属于政府的职能通过“三定”合法化；三是少数确需由几个部门分管和共管的职能，要明确主次关系。

2、内设机构

县委、县政府各部门内设机构总体精简10％左右，职能交叉、重复设置的要坚决撤并，职能相近或职能单一的应综合设置。部门内设机构为股级，内设机构名称一律称为股、室。

部门纪检（监察）机构的设置及编制、人员配备，按有关文件规定执行。

3、人员编制

各部门机关人员编制核定的原则是：凡在此次机构改革中保留的工作部门一般在上轮机构改革核定编制名额的基础上，精简25%；对个别增加职能的机构，可适当降低精简比例；职能划出或减少的机构，可适当提高精简比例；合并重组的机构应相应核减人员编制；新组建的机构应根据职能配置情况和工作量的大小，重新核定人员编制。县机构编制委员会要对各部门编制配备重新进行核定。

4、领导职数

县委、县政府工作部门领导职数按照安徽省人民政府令第190号规定执行。

担任实职的科级、副科级干部改为同级非领导职务的，不占部门编制和非领导职数。原提拔担任科级非领导职务的，达到现任实职科级干部的改非年龄时，也不占部门编制和非领导职数。

各部门内设机构领导职数的核定：4人以下的为1名；5人以上8人以下的为2名；9人以上20人以下的为3名。

（二）“三定”规定的报批

各部门职能转变，内设机构设置和人员编制核定的有关要求，由领导班子研究提出“三定”的初步意见，送县编办审核后，报县编委审批。

五、机关人员定岗分流工作

各部门要按照“工作需要、群众参与、综合考评、组织决定”的原则，认真做好人员定岗工作；按照“带职分流、定向培训、加强企业、优化结构”的原则，认真做好人员分流安置工作，具体实施办法另行下文。

各部门人员定岗工作，在“三定”规定下达后1个月内完成。

六、关于机构调整后有关问题的处理

（一）关于议事协调机构的清理与管理

在实施机构改革中要根据精简、统一、效能的原则，一并对议事协调和临时机构进行清理。确需保留的，一般不设实体办事机构，其日常工作由挂靠部门或有关部门承担。今后，县直议事协调或临时机构设立实体性常设办事机构，由主管部门提出书面报告，经县编办审核，报县编委审批。

（二）关于机构变动人员的调整与管理及变动部门经费、物资、房产和文档、印章使用的管理

这次机构改革，机构变动大，涉及人员多，为保证机构变动人员、财产移交工作的顺利进行，成立县机构改革人员和财产移交工作领导小组，由县委、县政府分管领导分别担任组长和副组长，县委办公室、县政府办公室、纪检（监察）、组织、人事、编制、财政、审计、劳动等部门主要负责人为成员，全面负责机构变动人员和财产移交工作。

部门成建制划入（并入）到新组建机构的单位，其原有人员的管理由新组建机构负责；部分单位内设机构职能划出到其它机构的，这些单位中现承担上述职能的人员，按照“人随事走”的原则，随其职能一并划转，人员管理由承担该职能的机构负责；撤销机构的人员，随其职能的划转，人员管理由并入部门负责。

机构变动部门要认真清理、登记财物，做好国有资产、债权、债务的清理工作，按照国家和省、市的有关规定，确保国有资产安全。人员和资产的移交按照“先移交后审计”的原则进行，机构变动部门要积极做好清理和配合工作；审计部门要按照上述原则和有关规定，认真做好离任审计和资产审计工作。

撤销的部门和单位，要将全部物资、设备、车辆等就地盘存，并将有关资产登记造册及时上交县财政。新组建的部门，由县财政局和县政府办公室按照合理、节约、有效的原则和有关规定，确定其物资、设备和车辆的具体划转方案。

机构变动部门要对办公用房及附属用房、职工宿舍（含在建和已立项的工程）以及使用的土地进行清理造册，报送县政府办公室，由县政府办公室根据情况分别办理有关的变更、使用手续。新组建部门的办公地点，由县政府办公室提出意见报县政府确定。

机构变动部门要保管、移交好各类文件、资料、档案，特别是人事档案要加强管理，严防丢失、涂改和泄密事件的发生。变动部门文件、档案的保管、移交工作，由县^v^负责落实；人事档案的移交工作，按照组织、人事部门的有关规定办理。新机构的印章按现行规定制发，新印章启用后，原印章立即作废并分别上交县委办公室、县政府办公室统一注销（县委管理的部门上交县委办公室，县政府管理的部门上交县政府办公室）。

县政府新组建、改变名称的机构衔牌，按规定的标准，由各机关自行制作。改变名称的机构在全县机构改革方案公布后即可挂牌；新设立及合并组建的机构在其“三定”批准后，应尽快对外挂牌运转。新机构挂牌运转后，原有机构的牌子即停止使用。

（三）关于撤销部门所属企、事业单位的管理

为保证我县机构改革工作的顺利开展，按照积极稳妥的总体要求，机构改革期间，保留部门所属企、事业单位，本着先稳定、后理顺的基本原则，先由并入部门管理，再按有关规定进行改革。

被合并部门所属的企、事业单位，原则上随主管部门机构转移，暂由合并后的部门负责管理。

（四）关于离退休人员的管理

为保证离退休人员管理工作的稳定和正常开展，撤销部门的离退休人员，其归属管理，依据机构的变化作相应调整。成建制合并到新组建机构的离退休人员，由新组建机构管理；撤销单位离退休人员随其职能转移，由承担其主要职能的部门负责管理。随着社会保障体系的建立和完善，离退休人员将逐步纳入社会保障部门统一管理。

七、加强监督，严明纪律

机构改革工作是^v^、^v^部署的一项战略任务，也是关系到我县改革、发展、稳定大局的重要工作。县直各单位要严格执行市委、市政府〔*〕37号文件的规定，任何单位和个人不得更改已批准的本单位“三定”规定，要不折不扣地按照“三定”规定有条不紊地实施。严格执行省纪委等7部门《关于机构改革期间严肃党纪政纪的通知》（皖纪发〔1999〕16号）的规定。不得擅自设立机构、超编进人、突击提拔干部、超职数配备领导干部。严禁借机构改革之机转移资产、私分钱物、挥霍浪费。要严守工作岗位，保证正常的工作秩序。要加强对文件、资料、人事档案和印章的管理。纪检（监察）、组织、人事、编办、财政、审计等部门要密切配合，加强监督检查，对违规违纪问题一经查实，从严处理，真正做到思想不散、秩序不乱、工作不断、国有资产不流失，确保机构改革工作的顺利完成。

八、改革的实施步骤

县直各单位在机构改革动员大会之后，要抓紧组织学习中央、省、市、县的有关文件，进一步统一思想，明确任务。按照县委、县政府的要求，认真组织实施本部门的机构改革工作，各部门主要领导要亲自抓、负总责，要组织专门的班子，集中时间和精力抓紧各项工作的落实。新组建的部门的机构改革方案宣布后，要尽快完成业务交接工作，实现平稳过渡，正式开始办公。

（一）*年9月15日前，完成各部门“三定”规定的上报、送审工作

各部门要按照“三定”规定的要求，认真研究拟定本部门机构设置、职能配置和人员编制方案。县编办要加强催办、严格把关，积极协调，提高工作效率，确保在规定的时间内完成送审工作。

（二）*年10月15日前，完成“三定”规定的组织实施和人员定岗工作

各部门要通过“三定”规定，具体落实转变职能、理顺关系、精简内设机构、实行定编定员定岗，完善运行机制。要按照县委、县政府制定的有关政策，做好人员分流安置工作，用三年左右的时间全面完成人员分流安置任务。

（三）*年10月底前，完成检查验收和总结工作

县委办干部年终工作计划 第9篇

县委办公室工作总结范文

2004年，在县委的正确领导下，我办紧紧围绕县委中心工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届三中、四中全会和县十二次党代会精神，按照“瞄准一流抓、抓出一流来”的工作要求，充分发挥参谋职能、综合协调、后勤保障三项职能作用，实现了办公室“三个服务”工作水平的新突破，为保持县委工作的高效快捷运转做出了积极的贡献。

一、大胆探索，创造性地履行各项职能

（一）充分发挥办公室的参谋助手作用，围绕县委中心工作搞好

政务服务

1、精心办好公文。坚持严把“三关”，确保文稿质量。一是严把起草关。应由县委办公室起草的文件，认真拟稿，精益求精；对由部门代拟的文件，进行严格审核，仔细缮改，力求准确到位。二是严把“审核关”。所有文件必须经秘书股统稿、缮改后，再逐级经领导签发，最后再次对其进行仔细校核，使格式、内容以及每一个标点符号都准确无误。今年县委及县委办公室共发文245件，撰写汇报材料、领导讲话50余篇，总计40余万字，没有出现歧义和差错，确保了县委各项工作及时、准确地安排部署。三是严把收发关。对上级文件及时登记传阅，应该保存的文件及时整理存档。一年来，共传阅上级文件2万余份，回收2万余份，杜绝了文件丢失及泄密事件的发生。

2、深入开展调查研究。围绕全县经济社会发展中的重大问题，按照县委领导的要求，组织文秘人员选准课题，深入基层、深入群众进行调研，广泛掌握大量第一手资料，形成了有情况、有问题、有分析、有建议的调查报告，为县委科学决策发展大计提供了较好的参谋服务。全年共开展调研活动10次，撰写调研报告21篇。其中《以科学的发展观为指导 推动县域经济发展实现新突破》对“生态立县、产业兴县、工业强县、城镇靓县”的经济发展思路进行了丰富，为指导全县经济发展发挥了重要作用。《领导班子和领导干部实绩考核中存在的问题及建议》一文，把握干部关心的焦点，深入剖析，找准原因，提出的建议针对性、操作性强，引起了县委领导的高度重视。

3、全面搞好信息服务。制定出台了《关于进一步加强紧急信息报送工作的意见》，对《信息工作奖惩办法》进行了修订完善，加大了奖励力度，极大地激发了办公室人员报送信息的热情。全年共上报信息500余条，被省、市委采用200余条，信息报送量和采用量连续三年居全市各县区第一名，实现了“三连冠”，县委主要领导多次批示并给予了极高的评价。在信息报送工作中，我们还特别注重增强信息工作的针对性，把热点、难点问题作为首选题材，着力挖掘有一定深度的高层次信息，通过《汉阴快讯》、《信息快报》的形式刊发信息29期，为县委、政府了解重要工作动态，掌握社情民意，以及各乡镇、县直各部门之间交流工作，相互学习，起到了积极作用。鼓励、提倡办公室工作人员利用业余时间积极撰写新闻稿件，共在市级以上报刊上发表稿件30余篇，为建设绿色汉阴、诚信汉阴营造了浓厚的舆论氛围。

4、切实加大督查力度。一是围绕县委重大决策开展重点督查。全年共开展了全县一季度重点工作督查、“工业经济月”及县委十二届三次、四次全委（扩大）会议贯彻落实情况督查等6次活动督查，及时下发督查通报，表扬先进、鞭策后进，使县委重大决策得到及时贯彻落实，在全县形成拼抢赶超的良好局面。二是紧扣领导批示件开展专项督查。全年共收转上级领导批示件3件，收转县委领导批示件22件，全部处理完毕，并及时向领导及有关部门反馈了结果，做到了件件有回音、事事有结果。三是抓住群众关注的难点热点问题主动督查。先后围绕农民减负、行业不正之风、下岗职工再就业等社会问题主动进行查办5次，有效地化解了社会矛盾，理顺了群众情绪，维

护了社会稳定。

（二）加强综合协调沟通，确保县委日常工作高效运转

1、统筹兼顾地做好协调工作。充分发挥主观能动性，预先安排工作，做到事前勤沟通、事后多反馈，确保了工作准备充分，衔接紧密。一是搞好领导之间的协调。坚持原则性与灵活性相结合，及时向领导汇报情况，听取指示，统筹安排领导同志的活动，使各位领导之间的工作联结成一个有机整体。二是加强与人大办、政府办、政协办之间的协调。主动加强联系，及时就县级各大班子的重大决策部署和需要协调的问题进行沟通，取得理解与支持。三是搞好部门之间的协调。以化解矛盾、加强协作、凝聚人心、聚合力量为目的，经常与部门交流情况，协调处理好各部门间的关系，推动全县形成了团结一致求发展、齐心协力抓落实的良好氛围。四是搞好上下级之间的协调。利用发文、电话、会议等各种形式，及时把县委各个阶段的重大决策和重要部署传达到基层，把基层的工作情况、意见建议反映给县委，并就有关事项根据领导的意见认真给予了答复。

2、务实高效地做好会务和接待工作。坚持提前准备、分工负责、层层把关，做到会场布置整洁庄严，伙食安排从简不奢侈，会场服务细致不马虎，会议材料齐备无差错。全年共承担了县委全委扩大会、“工业强县”研讨会、“三沈”文化研讨会等重要会议30余场，做到了忙而不乱、有条不紊、万无一失。接待方面，本着热情、周到、满意、节俭的原则，进一步划分接待范围，严格接待标准，规范接待程序，先后接待省、市领导来汉视察20余次，受到了各级领导的一致好评。

3、慎之又慎地做好机要保密工作。机要人员以高度的政治责任感和强烈的奉献精神，坚持24小时值班，全年共收发报950份、机要件150份，没有出现泄密事件，确保了县委与上级党委机关的工作

联系和信息畅通。

（三）加强行政管理，全面提高后勤服务水平

县委办干部年终工作计划 第10篇

办公室工作总结

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！

常言道：“一份耕耘，一份收获”，只有付出辛勤的劳动，才会获得丰硕的成果，不劳而获的事情是不存在的。成功属于扎实勤奋、珍惜时间、脚踏实地、一丝不苟的人，属于坚持不懈、持之以恒、勇于探索、善于创新的人。因为勤奋，安徒生从一个鞋匠的儿子成为童话王；因为勤奋，巴尔扎克给人类留下了宝贵的文学遗产《人间喜剧》；还是由于勤奋，爱迪生才有了一千多种伟大的科学发明，爱因斯坦才得以创立震惊世界的相对论；中国古人也给我们留下了悬梁刺股、凿壁偷光、囊萤映雪的千古美谈。

自从调到县委办公室工作，我收获颇多，感受颇深。这是我参加工作十多年来感觉最为充实的两年，可以说是在满怀着对工作的喜悦和奋斗的激情、满怀着对领导和同事们的感激中度过的。县委办在我眼里已不仅仅是一个团结奋进的工作集体，而更像一个充满温馨、其乐融融的大家庭。这个大家庭担负着参与政务、管理事务、综合服务等多项工作，它既有承上启下、统揽全局的任务，又有协调左右、服务基层的职责。

记得刚来办公室，面对陌生的环境和工作，自己也曾迷茫，不知从何下手。虽说自己在电视台做过记者，有一定的写作功底，但是面对领导讲话、汇报等大型材料，我还有些后怕，但我自己在心里对自己说，既然来了，努力干就是了。在办公室的各位老同志虚心指导下，认真翻阅办公室历年的材料，努力学习各种公文的编写，很快适应了各项工作。说实话，办公室的工作是十分辛苦的。在这里，天天都是那么忙碌，一大早匆忙赶来上班，夜已深仍然还在加班；在这里，真正让人感觉到什么是苦，什么叫累，你能品尝到汗水的滋味，也能体会到收获的快乐；当你深夜挑灯完成一项写作任务，保证了第二天会议按时召开时，你会觉得无比自豪，深刻感受到自身的价值。

办公室无小事，各种工作做好了是小事，但要是做不好就会出大事。我认为要做好办公室工作，就要做到“三勤”、“三心”。“三勤”即手勤、口勤、脚勤。办公室人员应多走走，遇事多问问，意见多听听。“三心”即耐心、专心、细心。做办公室工作一定要有耐心，热情周到，不摆架子，做工作要专心，不三心二意，平时要细心、多观察、多思考。只有做到了这些，你才算对得起这份工作”。在今后的工作中我将努力做到：

一、提高自身素质。县委的中心工作就是办公室工作的中心任务。作为自身而言，就是要立足办公室工作搞好服务，围绕服务抓好自身素质的提高。在工作中练好四个基本功。一是能说、二是会写、三是多思、四是善干。

二、扎实做好工作。办公室工作的主要职能，一是参与政务，二是管理事务。做好办公室的工作，要在这两方面下

功夫。今后工作中，要多深入基层，深入群众，扎实工作，努力完成各项工作任务。

三、树立良好形象。办公室每一个工作人员的形象不但直接反映整个机关的精神风貌，而且一定程度上影响到县委在群众中的威信。要说老实话，办老实事，做老实人，在思想上、行动上始终和县委保持高度一致。时刻注意自己的一言一行，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，努力树立县委办公室工作人员的良好形象。

总之，办公室工作虽苦，但很光荣；虽累，但很愉快。在县委办工作的两年时间，锤炼了我的意志、增强了我的本领、陶冶了我的情操，自己人生的目标也因此更加明确而坚定。县委办，它是我工作的岗位，更是我奉献的舞台。

谢谢大家！

县委办干部年终工作计划 第11篇

一、2011年工作总结

政工科按照县委办公室的各项工作部署，扎实工作，顺利地完成了各项工作任务，现将2011年工作总结如下：

一是开展好学习实践科学发展观活动。

把提高办公室人员整体素质和学习实践科学发展观活动有机结合，组织全体人员认真学习科学发展观理论，并围绕“创新实干提升，服务‘双百行动’”活动主题和“抓班子，带队伍，强素质，上水平，争创一流机关”实践载体，积极开展学习调研，认真开展分析检查问题，学习实践活动得到扎实有效开展。

二是做好2011年县委办公室机关单位工作人员年度考核工作。

根据县委组织部、县人事局工作要求，积极组织办公室人员撰写年度工作总结，及时填写年度考核表，圆满完成了机关工作人员年度总结、填表、考核、以及评审工作。

三是做好县委机关机构编制实名制工作。

按照县人事局、县编办机构编制实名制工作要求，认真查询办公室工作人员编制情况档案，核实人员编制，及时张贴县委机关单位工作人员编制实名制公示表，接受社会监督，完成了县委机关机构编制实名制工作。

四是积极组织县委机关党支部全体党员捐献党员关爱基金。

根据县委有关会议要求，按照县委组织部、县机关工委关于捐献党员关爱基金的工作安排，积极组织县委机关党支部全体党员捐献党员关爱基金。以及爱心书屋捐书活动、全民健身长跑等活动。

五是做好县委办公室安排的会务、值班等其他工作。

二、2012年工作计划

一是继续搞好学习实践活动活动，在完善机制上下工夫；二是认真学习党的路线、方针、政策，学习党务、人事、干部等方面的管理知识，提高自身的业务水平和工作能力，当好支部及领导的参谋；三是积极慎重地做好发展党员的工作，把好质量关，协助支部做好入党积极分子的考察培养和教育工作，对申请入党的同志做好政审和预备党员的转正工作，按时收缴党费和做好党员组织关系的接转工作。四是建立健全办公室工作人员的个人档案，对受过的奖惩进行整理归档，作为年度考核的参照。五是抓好党员教育和管理工作，进一步发挥党员的先锋模范作用；六是抓好办公室领导安排的其他工作，全面完成各项工作任务。

县委办干部年终工作计划 第12篇

一是精心组织撰写县委、县政府重要报告和各类会议讲话稿和汇报材料，为全县工作提供宏观指导，有力地推动工作开展。文字综合工作从一般性分析综合，转变为掌握新情况，研究新问题，总结新经验，提出新思路，为领导决策当好参谋。先后完成2021年县委***总结讲话、县政府工作报告、县政府工作会议讲话、县政府全体会议讲话、各类专业会议讲话共X篇，约X万字。

二是积极开展调研工作，为县领导提供决策参考。有计划地安排县领导到有关部门进行专题工作调研，收集各种信息、问题和建议，同时，积极发动县有关部门开展调研，很多调研报告得到领导的重视和批示，成为各部门指导工作和解决问题的重要参考。年初布置了全县X个进一步开展解放思想学习活动的调研课题，目前已全部完成。全年共编发《决策参考》X期，刊发了X篇调研报告，为县领导解决辖县实际问题具有积极的作用。

三是充分发挥政务信息作用，全面挖掘工作亮点、反映工作难点、关注民生热点，为各部门提供有益经验和工作交流。今年我县的上报信息分达X分，超额完成了市委办公厅下达的X分的任务，其中有X篇获市领导X条批次。共编发《解放思想简报》共X期；《X信息》周刊X期、专刊X期、增刊X期，获县领导批示X条次。

四是大力推动改革创新。借鉴先进地区县治理理念和经验做法，结合我县实际，积极组织制订《X县2021年改革计划》，确定年度改革项目，力争在行政管理体制、社会治理体制等重点领域和关键环节取得突破。制定《X县2021年改革项目进度表》，编发《改革动态》X期，以此为阵地交流改革信息，通报各改革项目的情况，督促各有关单位按进度表安排实施改革，推动各项改革扎实开展。设立X县改革创新奖，进一步完善了我县改革创新工作激励机制，“以设立采购中心、车管中心、财务中心和文印中心‘四个中心’为标志的机关后勤服务改革”等X个项目荣获首届改革创新奖。

县委办干部年终工作计划 第13篇

6月15日上午，局长王主持召开局长办公会议，对社会救助工作的有关事项及其它问题进行了研究。纪要如下：

一、会议原则同意市社会救助局关于对城区(不含夷陵区)因安装假肢、矫形器等辅助器具造成家庭生活困难的城乡低保对象、农村五保对象、重点优抚对象实施一次性临时救助的建议。对于上述对象的救助，市社会救助局要按照有关规定严格审核审批;救助标准按上述对象单次安装假肢、矫形器具总费用的50%确定，但最高不得超过x0元。

二、会议原则同意市直单位(含所属二级单位)的社会救助审批工作由市社会救助局直接承担。市社会救助局要严格按照社会救助政策规定，搞好相关救助对象的申请受理、入户调查、审核和审批。同时，会议议定了市直单位(含所属二级单位)社会救助工作的几个具体事项：一是根据《政府办公厅转发省发展改革委等部门关于加强全省公办城市社会福利机构建设推进城镇“三无”对象集中供养工作的意见》(鄂政办发〔x8〕82号)精神，鉴于当前市二福利院集中供养“三无”人员财政供养标准偏低，远远不能满足其基本生活需求，由市社会救助局将市二福利院供养标准未达到城区城市低保标准倍的“三无”人员纳入城市低保救助范围，并按照城区城市低保标准的倍进行补差;二是将市救助管理站救助的流浪乞讨人员临时救助标准由现在的每人每天10元调整为11元，一般对象的救助按人均3天计算，长期滞留人员按照实际天数计算。市社会救助局要认真搞好流浪乞讨人员的调查核实工作，严格按核实人数给予临时救助;三是将市救助管理站实施救助的流浪乞讨人员和城镇“三无”人员纳入医疗救助范围;四是市社会救助局要迅速对大老岭林场等市直单位的社会救助对象进行调查核实，并严格按照程序审核审批。

三、会议原则同意市社会救助局提出的关于调整丧葬临时救助政策的建议。今年初，按照省民政厅、财政厅的通知要求，市民政局、市财政局联合出台了《关于免除城乡低保等特殊困难对象基本殡葬服务费用的通知》(宜市民政〔x1〕46号)，并明确了资金保障渠道。这一政策出台后，市民政局x9年10月28日《关于将城乡低保户和“三无”人员遗体接运及火化费纳入临时救济范围的批复》(宜市民政函〔x9〕78号)的意见已经自动失效，因此予以废止。会议同时议定：对于农村边缘困难群众和城市低收入困难家庭因丧葬造成家庭基本生活困难的，可按规定给予临时救助。

四、会议讨论研究了《市直社会救助资金使用管理暂行办法》(草稿)，请市社会救助局按照讨论的意见进行修改，然后尽快印发实施。

五、会议同意将局机关面包车(鄂EE2961)处置给市社会救助站使用，车辆过户和资产转移手续由局办公室会同规财科严格按有关规定办理。

参会人员：。

列席人员：。

县委办干部年终工作计划 第14篇

一是大力加强组织建设。机关党工委广泛开展党支部和党员“双积分行动”，机关党建规范化水平进一步提高，基层党组织的战斗堡垒作用进一步发挥，党员的先锋模范得到充分体现。在支援抗震救灾工作中，县直机关干部职工共为地震灾县捐款X元，机关党员交纳“特殊党费”X元。X个党（总）支部按期进行了换届选举、改选和补选。加强入党积极分子的教育培养，组织X名入党积极分子参加了县委党校的教育培训，严格审核把关，共吸收^v^员X名，预备党员转正X名。

二是大力加强思想作风建设。组织全体机关党员参加^v^精神专题轮训，在基层党组织和党员中开展“不忘光荣时刻、牢记党员责任”主题实践活动。深入开展干部思想作风整顿活动，认真组织好县委、县政府领导班子典型案例剖析会和市委作风建设巡视组的检查工作，我县干部思想作风整顿工作受到市巡视组的肯定，月度量化考核、政府“问题管理”模式的特色做法得到巡视组的好评。加强了对县直单位开展学习实践***新时代中国特色社会主义思想活动的指导检查。扎实开展了县直机关单位和规模以上非公企业党组织互帮互助活动以及机关党支部与东源县农村党支部互帮互助活动。

三是大力加强党风廉政建设。机关党工委在县直机关中认真组织开展“纪律教育学习月活动”，及时组织学习上级有关反腐倡廉精神，对X名违法违纪党员进行了处理。

县委办干部年终工作计划 第15篇

一、把握形势、强化教育，干部职工思想政治素质明显提高

始终将学习作为一种政治责任、一种精神追求，坚持用科学理论武装头脑，指导新的工作实践，努力做到学以致用，用以促学。

(一)不断强化理论学习。坚持加强政治理论学习，采取每周二、五集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习贯彻落实科学发展观和党的十八大精神等一系列党的理论，在班子和职工中深入开展解放思想大讨论，积极用党的先进理论武装头脑、指导工作。

(二)不断创新学习手段。通过以会代训、专题学习、设立学习沙龙等方式，不断加强班子成员进行业务知识培训，每位班子成员坚持学用结合，学以致用，把所学的知识用于指导实践，正确处理工作中的新情况、新问题，班子成员整体业务水平有了全面、较大的提高，对提高^v^三个服务^v^和^v^三办^v^质量奠定了坚实的基础。

(三)不断提高宗旨意识。不断加强领导班子宗旨意识、服务意识的教育，引导广大干部职工不断坚定理想信念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决执行县委的有关决策部署，坚决维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明的与一切分裂破坏活动作斗争，全力维护社会政治大局稳定。

二、强化管理、凝聚合力，班子建设和干部管理进一步加强

我办坚持^v^管理讲制度，办事讲原则，工作讲程序，共事讲协作，运行讲效率^v^的良好风气和管理理念，在共事中增进团结，在合作中加深理解，在理解中增强合力，靠团结凝聚力量，靠理解构建和谐，靠团结促进发展。

(一)坚持原则，切实增强领导班子凝聚力。办公室重大问题都在充分酝酿的基础上由集体讨论作出决定。班子成员切实履行职责，创造性地开展工作，并能做到相互协调、相互沟通，树立了县委办公室领导集体的良好形象。经常性深入开展批评与自我批评，形成了班子成员生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围。

(二)强化协调，充分调动干部职工积极性。班子成员对职工中出现的可能影响团结的现象能及时指出并积极采取措施给予解决。全体职工紧紧围绕在班子周围，顾大局、识大体，坚持大事讲原则，小事讲风格，全办上下、股室之间、同志之间和睦相处，相互理解，相互支持，团结共事，办公室整体效能发挥好。

(三)加强教育，不断汇聚各项工作推进合力。结合实际不断加强形势教育，以县委的目标统一思想、凝聚人心。结合干部群众思想认识和工作、生活中的新情况、新问题，突出理想信念教育，广泛开展^v^敢于担当、勇于负责，争做一名新形势下的优秀干部^v^思想大讨论活动，不断改进方法，创新机制，锐意进取，进一步维护了办公室团结，汇聚推进办公室工作的强大合力。

三、合力安排，统筹推进，办公室各项工作有序高效运转

紧紧围绕县委中心工作，按照建设^v^XXXXXX^v^的^v^XXXXXX^v^发展战略，始终把统筹协调、合力安排作为推进工作的重要手段，各项工作高效运转，取得新的进步。

(一)精益求精做好秘书和公文处理工作。新增的办公设备，改善和提升了办公条件，要求文秘人员以提高办文、办会质量、办事效率为目标，不断加强学习，努力提高自身素质和业务水平。进一步规范了公文运转程序，改进和完善了公文的报送、处理和审批制度，公文处理工作进一步正规化、规范化，做到了安全、及时、准确。制定和完善了会议工作流程，对各类常规性会议的举办都能做到有章可循，把差错率降到最低限度。围绕全县经济社会发展中的重大问题，深入开展调研，为县委科学决策发展大计提供了较好的参谋服务。紧贴县委中心工作，围绕热点、难点问题，积极报送苗头性、倾向性、预测性信息和带有全局性的综合信息，为州委、县委决策提供了全方位、多领域、多角度的信息服务。

(二)围绕大局搞好督查工作。建立健全了督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，紧紧围绕重点工程建设、维稳、新农村建设和城乡环境卫生综合治理等全县工作中心，开展形式多样的专项督查督办工作。迅速分解、立项县委、县政府目标任务和领导指示，制定督查指标，适时开展督促检查，跟踪问效，及时向县委领导反馈工作落实情况并通报全县，表扬先进、督促后进，有力推动了各项工作的开展，保证了县委决策的有效落实。

(三)突出特色做好农办工作。认真宣传贯彻党在农村的各项方针、政策，积极组织、协调有关部门制定发展规划，落实工作措施，促进了全县农业和农村各项工作的整体推进。创新幸福美丽家园建设模式，立足长远、高起点、高标准、高质量地完成XX个村的建设任务，极大改善了农牧民群众的生产生活和居住条件，广大老百姓过上了更加殷实、更加幸福、更加美好的新生活。

(四)慎之又慎做好机要工作。狠抓了电报译传办理工作，坚持专人负责，建立《密码电传办理流程登记薄》，确保密件绝对安全。对^v^特提^v^、^v^特急^v^级电报要求当天及时办理完毕，对未办理完的电报及时交接清楚，紧急电报严格按照规定及时予以处理，做到^v^即收即办、特事特办^v^，充分发挥了机要密码工作生命线、保障线、指挥线作用。按照省、州有关要求，及时协调成立了县委、县政府密码管理局，高配局领导班子，落实了工作人员和经费。

县委办干部年终工作计划 第16篇

过去一年中，虽然我们在服务领导、服务基层、服务群众等方面做了大量工作，取得了一定成绩，但是必须清醒地认识到，我们的工作与领导要求、与基层需要、与群众希望，仍然还有不少差距，仍然有很多地方需要加以改进和提高。结合学习***新时代中国特色社会主义思想活动征求到的辖县群众、服务对象、相关单位和人大代表、政协委员对县委（县政府）办公室的意见和建议，综合分析，本办存在的问题主要有以下几个方面：一是学习制度没有很好落实。由于政务、事务繁忙，对有系统、有计划、有组织地抓好学习制度落实不够，学习时间难以保证、学习计划难以执行。二是参谋助手作用须进一步发挥。对一些制约科学发展的突出问题研究不多，决策参谋的主动性、针对性和实效性有待增强。三是总体服务水平有待进一步提高。有的岗位职责不够明晰，工作机制不够完善。偏重于办文、办会、办事等具体事务，在密切联系群众、掌握社情民意、强化部门协同、整合多方资源、发挥整体合力上投入时间和精力不够多，办公室三大服务职能的全面性、协同性、完整性发挥得不够理想，等等。对于这些问题，要认真查找原因，自加压力，认真加以解决。

县委办干部年终工作计划 第17篇

工作计划范文的报告

县委关于过去五年工作总结及未来五年工作计划的报告在县委、县政府的正确领导下，在人社局局的大力指导下，我中心紧紧围绕“优化就业、服务民生”的发展定位，发挥整体就业效能，提升就业服务效能，优化就业服务质量，把促进就业摆在更加突出的位置，深入开展学习科学发展，以落实新一轮再就业扶持政策为主线，加快建立统筹城乡的就业服务体系，统筹做好强化公共就业服务平台建设，统筹做好失业下岗人员、城镇新增劳动力以及返乡农民工就业工作，积极推进就业再就业工作的深入开展。现将过去五年工作总结及未来五年工作计划汇报如下：一、过去五年工作总结（一）就业再就业工作目标任务进展顺利截至__年__月底，职介中心已经完成城镇新增就业__人；帮助下岗失业人员再就业目标任务已完成__人，累计帮助就业困难人员就业__人。办理《就业失业登记证》__本。累计开展“现场大型招聘会”__场，定期招聘周__场。（二）就业政策不断完善近五年来我中心高度重视城乡下岗失业人员、就业困难群体和高校毕业生等各类城乡劳动者的就

业问题，制定完善了促进就业、扶持创业的一系列政策措施。如：湘人社发明电x号，关于开展全省创业带动就业政策宣传周活动的通知；[x]关于做好__年人力资源县场管理工作的通知（__人社函x号），x省人民政府办公厅关于进一步促进以高校毕业生为重点的青年创业就业的实施意见（湘政办明电x号）。在全县范围内组织开展促进返乡农民工创业就业、就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月、高校毕业生就业服务周、优质就业服务等六项公共就业服务专项活动等等。

（三）就业援助政策惠及城乡群众近年来，我中心通过完善统筹城乡的就业政策，大力促进全县各类劳动者实现就业或创业。扩大就业援助范围，让就业扶持政策扩大到城乡各类劳动者。

（四）以人力资源市场为中心，全面加强人力资源建设，着力构建县、目前，全县__个社区、__个乡镇都建立人力资源和社会保障站。

二、今后五年工作展望未来五年职介中心就业工作将紧紧围绕“全覆盖、低失业、高和谐”总体目标，按照“和谐__”整体要求和“优化就业、服务民生”的就业工作目标，树立良好就业部门新形象，形成全县共同关注劳动就业事业的新局面。力争__年-__年，实现城镇新增就业万人；促进万名城镇下岗失业人员实现再就业；帮助万就业困难人员实现再就业；把城镇登记失业率控制在以内。（一）实施积极的就业政策实施更加有利于促进就业的产

业社会保障政策，大力支持各类企业发展，稳定和扩大就业岗位。积极发展传统优势产业、劳动密集型产业和小型微型企业，稳定就业主渠道。促进战略性新兴产业、现代服务业、家庭服务业发展，拓展就业新空间。支持劳动者自谋职业、自主创业，鼓励企业吸纳高校毕业生、农业转移劳动力、城镇就业困难人员等重点群体就业。加强各项促进就业政策的衔接、整合，提高政策的科学性、系统性、可行性，监督检查促进就业政策落实情况，推进政策落实。

（二）促进重点群体就业积极促进青年就业，将高校毕业生就业放在就业工作的首位。加强对高校毕业生的就业服务，支持高校毕业生参加就业见习和职业培训。积极引导和支持各类企业和社会组织更多吸纳高校毕业生就业。

（三）实现社会充分就业深化就业体制和相关制度改革，建立统一新型就业制度和公共就业服务体系，实现全县就业比较充分，就业结构比较合理，劳动关系比较和谐，人民安居乐业。

县委办干部年终工作计划 第18篇

一是办文办会办证工作更加规范。严把政策法规关、行文规范关和文字校审关，大力推进办公自动化系统应用，文件制发和办理的质量有了新的突破。会务工作和外事办证工作突出快速、准确、细致，效率有了新的提高。一年来共制发县委县政府联合发文、县委发文、县政府发文、县委（县政府）办公室发文、县委常委会议纪要、县政府常务会议纪要、工作会议纪要等重要文件X件约X万字，办理***、省、市来文X件，处理上级明传电报X件，下级请示、报告X件；协调办理上级会议通知及邀请函X件，承办 当前隐藏内容免费查看县委、县政府重要工作会议X次，制作县领导党务、政务活动安排表X份，安排重大政务活动和接待X次；全年共办理赴港、出国（出境）人员X多人次。

二是大力推进办公自动化工作。与县信息办建立了紧密联系的工作会议制度，先后召开了X次协调会议，并与OA系统设计单位进行紧密沟通，有力推进OA系统的升级改造和推广应用。自X月份以来，开始在县直各部门全面推行办公自动化系统，基本实现无纸化办文，提高了政府效能。

七是机关文印服务工作保质保量。加强了内部管理，进一步提高输出文稿的质量，确保打印件的准确性和时效性，圆满完成全县性大型会议和日常文印工作，累计完成各类打印文稿X份，共计X张，达X多万字。

县委办干部年终工作计划 第19篇

1、20xx年6月17-18日在宝鸡召开了陕西省20xx年压铸技术交流暨生产现场观摩会议。会议的主题是：压铸工艺现场优化

2、组织省内压铸企业参加了第八届中国国际压铸会议暨展览会等专业学术会议。

3、积极组织省内压铸学者、企业领导对分会工作进行了研讨，探讨学会发展新思路，为分会工作注入了活力。

4、20xx年10月2日，在西安西郊金山公司召开了部分分会常务理事和理事会议，就分会下半年工作进行了安排。

5、20xx年4、6月，两次与重庆、江苏、广东等外省同行进行了技术交流。

7、积极与铸造分会办好《铸造技术压铸》杂志。

20xx年工作计划

1、积极做好发展会员和会员重新登记工作。

2、进一步做好压铸同行间的技术交流。

3、为陕西国有或民营企业做好压铸技术服务工作。

4、积极配合总会做好第十届会员代表大会筹备工作。

5、下半年召开一次省内小型的压铸生产、技术交流座谈会。

6、积极组织压铸技术人员及企业参加20xx年3月份在西安召开的第13届中国西部国际装备制造业博览会。

7、配合省学会进一步做好《装备制造》杂志的组稿工作。

县委办干部年终工作计划 第20篇

一是高度重视，及时做好市委、市政府重大决策的落实反馈，坚决完成上级交给的各项督办任务，共办理市委督查室交办的督办件X份，市政府督查室交办的督办件X份，根据要求上报专题汇报材料X份。

二是突出重点，强力推进县委、县政府重要文件、主要工作、重大项目和会议决策的贯彻落实和省、市、县领导批示转办件和专项督查。及时制定下发了《X县2021年主要工作责任制一览表》，作为各部门全年督查工作的主要依据。制定《2021年X县政府十件民生实事目标责任分解表》，对完成县十件民生实事工作进行总体部署和责任分解，每月对各项实事的落实情况进行梳理，分析问题，提出建议，有力推进各项实事的落实。抓好重大建设项目的推进落实，特别是对列入市社会、政府和房地产重大项目列表的项目，重点跟踪，及时协调反馈工程遇到的有关问题。对县委常委会、县政府常务会议议定事项及时进行督查。着力开展县人大代表、政协委员和基层群众关心的热点问题督查，共处理县人大代表意见建议X项、政协委员意见建议X项，群众投诉X项。雷厉风行，全程跟踪，保证省、市、县领导批示转办件和专项督查到件件有落实，事事有回音。

县委办干部年终工作计划 第21篇

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工作总结及工作计划范文大全2018年工作总结及2018年工作计划范文大全一据xxxXX市*区委办公室《关于召开区一届二次党代会前期专题调研活动的通知》（达川委办〔20xx〕128号）文件精神，现将区第一次党代会以来，我镇一年来取得的工作成效及存在的不足以及20xx年工作计划报告如下：一、工作成效（一）精心组织认真实施，为完成全年目标任务打下坚实基础一年来，我镇在区委、区政府的领导下，紧紧围绕区委、区政府提出的推进三大战略实现五区目标发展思路，结合石桥实际，镇党委政府秉承农业稳镇，商旅活镇、工业强镇的发展理念，以党的群众路线教育实践活动为抓手，充分调动和发挥干部群众的积极性，大力推进镇域经济社会全面发展。据统计，1-10月全镇国民经济收入达到亿，占全年预算指标亿元的85%；农民人均纯收入增长1185元；农村产业结构调整步伐加快，新型农业机械得到推广；完成大春水稻高产创建核心示范片1000亩；完成工业投入340万元；农村剩余劳动力输出9400余人；纳入年度26项工作预决算明细帐项目按进度有序实施；重点镇建设稳步推进，基础设施建设不断完善；城乡环境综合治理常抓不懈，环境脏、乱、差得到有效治理；商贸活跃，市场繁荣，社会稳定。（二）以农民增收为突破口，努力实现农业农村工作再上新台阶年初开始，镇党委、政府围绕农业增效，农民增收为中心，以优化产业结构调整为重点，切实抓好种植业、养殖业和劳务输出三大主导产业，农村农业工作扎实推进。1、大小春喜获丰收，粮食

县委办干部年终工作计划 第22篇

一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将任职以来的情况总结如下： 一、认真履行职责，积极开展工作 (一)努力做好行政管理工作 1、协助领导做好行政管理工作，组织召开全体职工大会次，中层干部会议次，班子会议次，支委会次，党员大会次，职工代表大会2次，工会委员会次，团员会议2次。会前做好各项准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。 2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印及拓印工作。及时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置，全年起草行政法文31个，党务发文9个。今年规范了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。 3、完成202X年行政工作计划、总结、人大汇报材料以及年鉴、大事记的编写和上报工作。 4、完成202X年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项统计报表的上报工作。 5、与其他同志一起做好办公室电话业务咨询、投诉举报的接报和转报工作，全年共受理投诉举报800余件。 6、完成或协助有关单位完成了丰台区食品量化分级管理授牌仪式表彰大会、人大代表视察、艾滋病宣传活动的筹备工作。能够及时解决和安排上级单位布置的工作和其他单位的协调工作，做到重大问题及时上报。 (二)协助党支部、工会做好各项工作 1、完成202X年党务、工会、计划生育工作的计划、总结、职工之家的汇报材料。 2、协助党支部组织党小组、党员学习，工会委员会、小组长会议，及时印发学习材料，开展是与非答题活动。筹备召开了预备党员转正大会。完成202X年度重点发展对象的函调工作。 3、制定廉政执法责任书、计划生育责任书，完成领导和科室、监督员的签订工作。 4、对中层干部、党员进行了两次民主测评，召开2次民主生活会，以及并将总结报告及时上报。 5、协助支部完成对13名中层干部、4名重点发展对象的考察，及时进行公示和完成任命。 6、组织捐衣、捐款2次1万余元。 7、组织职工休养、女工体检、献血工作以及202X年新年联谊会的各项文体活动。 7、每月及时审核、调整独生子女费、奶费及托费的发放，有计划地做好计划生育药具的发放工作。 8、组织召开职代会2次，完成所务公开栏公示2期，配合工会一起探望生病职工及家属人次。 9、建立党员及入党积极分子档案，科技创新档案等，完善了支部基础档案。 (三)全力做好团支部工作 202X年我被评为丰台区卫生局优秀团干部，团支部获得202X年度五四红旗团委，是对团支部工作的充分肯定。 组织了几项团员活动： 1、积极组织团员参加亮丽青春青年医务人员礼仪大赛获得优胜奖， 2、组织青年志愿者行动，参加艾滋病宣传等大型宣传活动。 3、组织35岁以下青年嘉年华活动。 3、建立了35岁以下青年档案，为团支部推优工作打下基础。 4、我有幸作为团代表参加了丰台区的团代会，受益匪浅。 (四)办公室内部工作 协助办公室主任完成各项交办的工作;每月按时统计上报办公室考勤;定期清洗值班室被单;进行印刷、电脑设备的维修和耗材管理工作;协调办公室内部工作，合理调配人员。 二、业务能力的培养 1、在中华卫生与监督杂志上发表论文《丰台区202X年食品卫生投诉举报现状分析及对策》，并协助所长完成了4篇论文的完善和修改，帮助完成杂志社投稿和发表工作。 2、积极参与突发事件的处理，其中食物中毒3起，水污染事故1起，投诉2起，处罚1起，罚款5000元，参加了防汛演习，通过锻炼使我的业务能力得到了进一步的提高。 3、整理规范了创卫工作基础档案。 三、坚持严于律己、努力做好表率 (一)加强思想作风建设 我严格按照xx同志提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。办公室工作最大的规律就是无规律，不由自主。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。 (二)积极参加政治理论学习 一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。我重点学习了三个代表重要思想和xx届四中全会精神等文件，作为党支部的助手，及时将学习材料搜集打印下来发给党员进行学习，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。 作为入党联系人，积极与入党积极分子联系谈话7人次。 四、存在的问题和建议 (一)自身的问题 一年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距： 1、由于工作性质的限制，深入基层锻炼的时间、机会偏少，对业务工作的了解只局限于书本经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识。 2、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车。 3、由于自己是年轻干部，工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。 (二)今后工作的思路 1、没有规矩，不成方圆。办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着从严、从细、可行的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。 2、办公室主任是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。 3、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。 4、积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。 总之，完美主义和理想主义一直是我工作中的最大障碍，应当更加清醒地面对现实。在今后年度的工作中，我一定会进一步解放思想，紧跟监督所的工作思路，积极配合办公室主任的工作，认真实践三个代表重要理论，牢记两个务必，与时俱进，开拓创新，在现有工作的基础上更上一个台阶! 综合办公室工作总结 综合办公室是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室人员各司其职，分管总控、人事、文秘、后勤工作，人员虽然很少，但综合办公室员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。 过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为202X年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将202X年工作总结汇报如下：

篇二：

202X年综合办公室工作总结

县委办干部年终工作计划 第23篇

根据xx办社会治安综合治理工作安排的通知，为做好社区治安综合治理工作，结合辖区实际情景，我社区综治领导班子在党支部的带领下研究制定了20xx年综合治理工作计划，完善了各项组织机构和各项规章制度，职责分工明确，做到了工作有计划、有落实、完成了上级安排的各项工作任务，现对照今年综合治理工作目标职责状，将20xx年工作总结如下：

一、齐抓共管把社区治安作为社区建设的保证：

1、认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，积极推动社区建设综合治理工作。

2、进一步加大创立平安社会活动的宣传力度，提高全民参与意识，动员全社会积极参与治安志愿者的活动中。社区动员辖区内的企事业单位干部职工和居民群众，进行宣传教育，在主要街道、居民住宅区悬挂、张贴宣传横幅、标语和黑板报，使我们的创立平安社会活动宣传教育到达了预期的效果。

4、20xx年度xx区社会治安综合治理目标管理职责书规定今年各乡镇(街道)、村(居)委会要把工作重点放在群防群治工作上，我社区为了更好地做好社会治安综合治理工作，努力降低发案率，保证居民生命财产安全，想方设法对辖区内居民小区实行封闭式管理，对没有围墙的小区要修建围墙，没有安装防盗门的单元楼要做好住户的思想工作，争取在单元楼的楼梯口统一安装防盗门。xx一区启用义务巡逻队员在小区门口值守，阻止闲杂人员进入小区，小区治安状况大大好转，车辆失窃现象减少，中午休息时间也没有收废旧的噪音出现，居民反映很好。6月份起，我社区义务巡逻队员开始在巡逻过程中运用小喇叭播放喊话录音，并在各居民楼张贴倡议书，号召居民们行动起来，争取统一在单元楼楼梯口安装防盗门，齐心协力创立平安社会、平安社区。这一倡议逐渐深入到居民当中，起到了很好的宣传动员作用。至今年11月为止，我社区已有49个单元楼安装了防盗门，占辖区单元总数的28%。

5、今年10月，我社区在xx街道办事处的领导下，全民动员，在辖区范围内广泛开展“压案”专项行动。我们将社区原有的两队低保巡逻队做出安排，要求他们分区分片负责治安巡逻，并发动居民小组长率领本组居民也共同参与。我们还为参加巡逻的巡逻队员配备了红袖章、哨子、棍子和小喇叭。与此同时，社区工作人员还做好了值班安排，每一天分班分组地按照预定时间、班次、巡逻路线进行巡逻，保证24小时都有人值班，24小时都有人巡逻，并做好巡逻记录。同时与派出所加强联系，打防结合，保一方平安。自开展“压案”行动以来，我社区治安、刑事案件的发案率分别比去年同期下降了60%和75%，取得了明显的成效。

二、以流动人口、房屋租赁规范化管理为突破确保小区发案率的下降：

1、加强流动人口、房屋租赁规范化管理，严抓人口管理工作。社区定期或不定期的对辖区常住人口，外来暂住人员，重点人员进行调查、登记。目前我辖区内登记在册的流动人口为787人，共有出租房屋户184户。每一户出租房屋业主均与社区签订治安职责书，社区每月对出租房屋进行治安查验至少1次以上，流动人口登记率达100%。

2、对小区租赁户加强法制宣传教育，以谁出租、谁受益谁负责为原则，管理好辖区的暂住人口与外来人口。辖区民警和居委会工作人员经常利用休息时间进行各项普法宣传教育，发放各类宣传资料1600余份，依法保护外来务工人员的合法权益。

三、围绕普法依法治理工作、抓好两劳帮教、开展人民内部矛盾的预防调解工作：

1、社区居委会以板报、讲座、宣传栏等形式，组织辖区居民全面开展“法律进社区”宣传活动，积极开展各项普法宣传工作，营造辖区浓厚的法制舆论氛围，开展法制学习12次，学习《信访条例》、“四五普法读本”等，组织普法考试1次，参考率100%，优秀率100%。我社区今年悬挂各类法制宣传横幅及海报12条，出各项普法宣传板报5期，发放各类普法宣传单700余份，参加司法局法制培训3次，经过开展法律进社区活动，增强了社区居民的法律知识，使居民懂得了学法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法办事的法律意识。

2、截止至今，我社区共有刑释解教人员10人(已过帮教年限的除外)，其中：刑满释放人员9人;解除劳教人员1人。社区结合每人的实际情景进行了建档登记，社区帮教小组定期走访，了解两劳人员的'思想动态，开展经常性的帮教工作，现有3人待业在家;2人到外地打工;2人在市内打工;1人自谋职业;1人嫁到珠海定居;1人至今去向不明。有2人因家庭困难申请并领取城市最低生活保障金。

3、积极排查和化解人民内部矛盾，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。今年，调委会共理解调解纠纷41起，排查率100%，调成率95%。

社区还定期组织工作人员学习业务知识，积极开展岗位练兵活动。4月份，社区综治工作人员到武警二支队进行一周封闭式体能训练及综治业务培训，对每一位综治干部进行了体能及业务知识、应变本事的考核，使综治干部人员的业务水平不断提高，对自我辖区内的基本情景做到了如指掌，受到居民的好评和区领导的表扬。

经过一年的综合治理工作运行，工作中取得了一些成绩，但还有许多不足，在以后的工作中我们将在街道综治办的领导下，结合我们社区的实际，扎扎实实的开展好各项稳定工作，改正存在不足之处，努力为居民营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境。

县委办干部年终工作计划 第24篇

以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入学习xxxxxx在东北座谈会重要讲话精神，根据政府办机关党委安排部署并结合支部实际，制定本计划。

一、总体要求

要坚持把深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想作为主题教育根本任务，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，以彻底的自我革命精神解决违背初心和使命的各种问题，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。要与纪念抗美援朝出国作战70周年活动结合起来，全方位提升支部凝聚力、战斗力，持续发挥支部坚强堡垒作用。

二、目标任务

认真贯彻落实市直机关工委、政府办机关党委要求安排，支部全体党员参加，开展贯穿全年的教育活动。支部依托“三会一课”每月召开一次主题党日活动、每季度至少召开一次党员大会、支部书记和党员领导干部至少上一次党课，组织开展学习教育，学好理论，对照党章党规检视整改，严格组织生活，加强组织建设。

三、工作安排

(一)提升党支部规范化建设质量(贯穿全年)。认真学习贯彻《中国xxx支部工作条例(试行)》，深化“大学习、大检查、大规范、大提升”活动，完善党支部工作机制，严格落实“三会一课”制度，积极申报星级党支部。

(二)做好自学(贯穿全年)。原原本本xxx新时代中国特色社会主义思想和xxxxxx在东北振兴座谈会上的讲话精神，并将学习体会融入到日常工作中，与实践相结合。

(二)书记和党员领导干部讲党课(贯穿全年)。党支部书记和支部党员领导干部紧紧围绕学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，结合工作实际，讲1次党课，谈认识体会，谈差距不足，谈悟初心、担使命的感悟。

(三)开展6次研讨交流(结合主题党日活动开展)。结合主题党日活动内容，开展研讨交流。

(四)开展4次警示教育(每季度召开一次)。以党纪条例为主要学习内容,进行至少4次警示教育活动,不断加强党风廉政建设工作力度,增强党员干部廉洁自律意识。

(五)党员检视整改(贯穿全年)。按照“四个对照”、四个“找一找”要求，重点检视整改重业务轻党建，思想不够解放，干事创业精气神不够，不担当不作为，服务群众意识不强，工作作风不实等方面突出问题。

(六)学习榜样事迹(贯穿全年)。领悟初心使命、增强党的意识、党员意识，坚定理想信念，发挥先锋模范作用。

(七)开展谈心谈话(12月份)。党支部委员之间、党支部委员与党员之间普遍进行一次谈心谈话。

(八)召开专题组织生活会(12月份)。党支部召开一次专题组织生活会，开展民主评议党员。县处级党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会。

县委办干部年终工作计划 第25篇

一、合理分配工作

担任办公室主任，我一直都非常重视工作的进程，因为一个人工作相对来说比较慢，在办公室工作的人虽然不多，但是还是非常齐心的，因为工作需要配合，每个人的能力都是不同的.，因此我们需要制定好工作任务，每个人安排擅长的工作，发挥其长处才有助于工作的完成，每个人都能够利用自己的优势来工作，都能够在在一次次的努力中成长，有的人员做的快就增加工作量，有的人工作比价面就减少工作量，相应的针对各自的提点合理安排，是促进工作完成的重点，因为和里分配才能够做好接下了的一切工作。

二、按时完成分配的任务

对于领导分配给我们办公室的工作我们都会认真的完成，每一个人都会完成一定的数量，对于一些人员没有按时完成的我们就要会适当的帮助给予一定的支持，当然更多的时候我们都会根据其自身的提点帮助他们，每一件事情我们都会按照要求来做，每一个任务都会做到位，不会因为着急就匆忙乱做，每天都会给他们制定相应的工作任务，但是大多数是制定一个月的工作任务，每个人都要保证自己的工作进步，如果完不成就加班完成。总之会努力做好，绝不会有丝毫的怠慢。

三、及时培训

来到办公司的人员的能力良莠不齐，想要保证工作顺利进行就必须要对工作进行相应的调整做好人员储备工作，对于能力比较低的我们就给与他们一些辅导，我会专门针对他们的弱点进行相应的指导，根据时间来，如果上班时间充裕就会在上班时间安排培训，如果没有时间就会利用下班的时候给他们简单的培训，教导一些知识，让他们在工作中能够提高工作速度，增加工作的量，每次培训都会从其中抽取一些人并且也会时刻监督他们催促他们不断的学习进步。

四、增加管理经验

我身为办公司主任也要管理，因此为了提升自己的能力我会在工作中边学习边成长，并且想其他人学习，通过观察和自己摸索，看书等方式提高自己的管理能力提升自己的工作水平，想要做好主任的工作就必须要时刻提升自己，让管理水平提上去，让其他员工相信我愿意听我的话我才能够做好自己的工作才能够成长起来。

五、反思

每个月我都会对我一个月的工作进行反思，总结对于一些方面做得好的就会发扬，做得不好的就会调整及时补救，也可以从中找到自己的问题所在，把所有的问题都放在了明面上，让自己的工作得到突破，不断进步，反思让我的成长非常明显。

一年的工作结束，下一年还要继续努力，在这一年中虽然有些成绩但还需要我更加努力不断进步不断学习。

县委办干部年终工作计划 第26篇

2012年县委办公室工作计划

今年来，在县委的正确领导下，我们紧紧围绕县委中心工作，以“管理严、队伍强、业绩优、形象好”为目标，坚持求真务实，开拓创新充分发挥参谋助手和综合职能作用，作面提升服务水平，不断完善服务理念，狠抓各项工作任务落实，使办公室与县委决策上合谋，节奏上合拍，工作上合心，圆满地完成了各项工作任务，促进了县委及全县各项工作快速高效运转。

一、成绩

1、工作热情更加高涨

2、工作成效更加显著

3、工作合力更加强劲

4、全体人员更加团结

5、各项保障更加有力

二、经验

1、是县委正确领导的结果

2、是大家共同努力的结果

3、是过去各个时期县委办打下了好基础

4、也是全县多方面支持的结果

三、工作中需要注意的几个问题

县更高标准来衡量我们的工作。

1是我们在县委办这样一个全县党的最高机关工作，但有当一部分同志，对党的理论、党的路线方针政策，研究和掌握得都还不够，没有达到研究得比较深、比较透，能灵活掌握运用。

2是我们在县委办这样一个全县经济社会领导核心的机关工作，但对泗阳经济社会发展的情况、发展特点存在的以及下一步发展思路和措施，了解和掌握得还不够，更谈不上深层次研究，很少给县委提出有一定理论高度、有一定操作性、符合泗阳实际，且被县委采纳的工作建议。督办工作也很难抓住县委关注的热点问题，很少向县委反馈决策落实的全面情况，包括新的经验和新形势下存在的问题。信息工作对全县面上工作情况的综合反映，对一些苗头性问题的尝试分析，也做得很不够。

3是我们在办公室这样一个全县办公室系统最高的机关工作，执着指导全县办公室业务工作的职能和义务。但我们对机关业务知识不够精通，理论水平不高。有时候常识性的知识也没有搞清楚，经常出笑话。

4是以事政务和事务工作的同志互相对其业务不通。从事3-

对能严格要求。

四、如何做好2012年工作

2012年总体目标定位：各项工作全省有影响、全市争第一、全县保第一。

（一）是做好政务工作，充分发挥参谋助手（外脑）作用。 出主意、当参谋，服务领导决策是办公室最主要、最根本的职能，也是实现领导决策科学化、民主化的重要环节和前提。我们要充分发挥领导的“外脑”作用，全方位、深层次、宽领域地为领导决策搞好服务。一是时刻把牵动全局的大事以及领导和群众普遍关心的重点、热点、难点问题纳入工作视野，坚持重大问题和普遍问题一起抓，倾向性问题和苗头性问题一起抓，广泛进行信息收集、整理和综合分析，及时、准确、客观、全面地向领导反馈各条战线、各个领域的工作情况，提供大主题、深层次的参考意见。二是加强对全局问题的研究，努力站在县委高度上思考和研究问题，时刻关注大局，认真研究大局，把“谋”的工作做到位，做到点子上。尤其是对事关全局的重要问题以及中有普遍性、倾向性、苗头性的问题，组织力量，深入调研，及时向领导提供有重要参考价值的决策建议。三是要抓好文稿起草，提高的文辅的水平。坚持把抓好文稿起草，尤其是县委综合性重要文稿的研究起草，作为县委办公室参加

政务、以文辅政的重要形式和主要渠道，努力完成文字的工作任务。对县委重要文稿的起草，坚持做到起草前深入调查研究，掌握真实情况，起草中认真思谋策划，不参政；起草后严格审核把关，精益求精，增强文字参谋的思想性、政策性、针对性和实效性，力求做到重要文物的思想内容贯彻上级党委的精神，体现县委意图；对一般文件的起草，认真拟稿，严格审核，力求准确到位。

县委办干部年终工作计划 第27篇

党委办公室工作总结及工作方案年终总结一年来，党办在校党委的领导下，立足本职工作，增强效劳意识，以评估工作为中心，认真履行调研、协调、督查、信息及其它各项工作职责，简要总结如下：一、评估工作1、陪同校党委领导到兄弟院校调研考察评估工作，多渠道收集兄弟院校的信息和资料，学习借鉴外校的先进经历，为评估工作决策效劳。协助校党委领导深入到教学单位和教学一线，了解院（部）工作和教学、学生工作中存在的主要困难和问题，协调有关部门及时予以帮助解决，并深入了解和跟踪有关问题，提交领导研究决策。2、由我们牵头，组织催促党群部门认真完成评估领导小组分配的党群部门为教学工作效劳及学风、思想政治工作等方面的评建材料。为提高对评估工作的认识，切实做好评建工作，我们牵头组织党群部门到已评估过的学校进展考察，并在支部学习评估指标和学校办学指导思想等的活动中给予辅导。3、在评建的不同阶段，根据工作需要，积极推进思想发开工作。积极加强与各学院党总支的联系，组织各种专题的总支书记座谈会20余次，研究评建工作和教学工作的重大问题，了解师生的思想状况，推动学院思想发开工作的深入进展，努力形成上下合力。5月份，组织全校40多名机关处级干部每人联系一个学生宿舍，深入学生之中了解情况，宣传、推动评建工作，帮助学生排忧解难，收到了较好的效果。在此根底上，我办与校办一起，又进一步推行机关、后勤的每一个党支部联系一个学生班级的工作，使更多的机关、后勤工作人员积极、有效地投入到管理育人、效劳育人的工作之中。4、陪同校党政领导积极加强与教育部、省、市领导的联系，争取到教育部高教司、省委省政府、省教育厅、市委市政府

务实、精干、高效”为工作原那么，在每一项详细的工作中表达好效劳意识，树立良好的工作作风，切实为师生效劳。

县委办干部年终工作计划 第28篇

一年来，在上级部门的正确领导下，在各方面的大力协助和支持下，我以乘务旅客安全为中心，扎实工作，较好地完成了本年度的各项工作任务。为了更好的接受组织的考察和同志的监督，我将实事求是的总结过去，以合格、称职的人民铁路警察身份积极的面向未来。

一、政治上与^v^保持高度一致

作为一名^v^员，一名从警三十年，担任乘警长职务十多年的老铁路警察，我深知当代中国的迅猛发展，是中国^v^以独立自主为根本，在开拓创新的过程中与时代特征相结合，发挥自身的政治优势，科学的把握执政规律，积极推进我国的社会主义民主和法制建设的一系列正确方针政策指引下的辉煌成果。

尽管目前我党在领导中国人民进行社会主义建设事业过程中，还存在着物价上涨、分配不均等社会问题。但我认为，这是我国有社会主义计划经济向市场经济转变过程中，难以避免的现象。我相信在我国社会主义初级阶段，我党正在有针对性的提出相关政策和治理手段，通过不断调整和完善相关方针政策，这些问题都能够得到较好的解决。

坚定不移的相信党，拥护党，无条件的服从党的指挥，党的领导，在政治上始终与^v^保持一致。这是作为党员警察的我，时刻坚持的原则。一年来，在上级部门的领导与同志的配合下，我以身作则，坚决贯彻^v^的各项方针政策，加强所辖乘务警察的政治思想教育。通过学习，使我们再次巩固了大局意识，政治意识，忧患意识，群众意识和法治意识，进一步夯实执法为民的思想基础。由于做了这正面督促与宣传工作，解决了周围一些人对党的认识上的偏差，从而树立了党的威信，增强了党的凝聚力。

刚刚开幕的中国^v^第十九次全国代表大会，是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，是一次高举旗帜、继往开来、团结奋进的大会，对凝聚党心军心民心、推动党和国家事业发展具有十分重大的意义。作为一名铁路乘务警察，在自己平凡的岗位上，严格要求自己，努力争创一流。在实际工作中，更应主动思考，不断创新工作方法，攻克技术难题；以勤奋的工作，热情的态度，为广大旅客提供更为优质的服务，做出自己应有的贡献。

二、行为上坚定不移的履行岗位职责

作为一名铁路乘务警察，尤其作为一名乘警长，我深知自己的责任重大。列车作为一个承载旅客的容器，更类人群的汇集使其更像一个小社会。维护列车的治安秩序和处理所乘人员的矛盾与纠纷，不仅关系到铁路运输系统的顺利运转，更加关乎于整个社会的稳定发展。

作为乘警长，保证所执乘列车的治安秩序，为旅客创造一种安全、有序、平稳、和谐的旅行环境是我义不容辞的责任。我认真履行岗位职责，做到了如下工作。

第一、提前到班，准时上岗。

第二、执乘期间按执乘警长岗位责任制的规定，带领当班乘警巡视各节车厢，及时处理治安问题、解决安全隐患，确保良好的列车治安秩序。

第三、勤与列车长沟通并协助列车长和乘务人员的工作，及时化解旅客疑问，调节旅客与乘务人员之间的矛盾，创造一种和谐愉快的铁路旅客运输环境。

第四、如实做好相关执乘、执勤及交接班记录。

第五、执乘、执勤过程中遇到特殊疑难问题，或超出我的职责范围但又急需处置的、与列车治安有关的重大问题，及时请示上级领导，并按上级领导的指示妥善办理。

第六、热心为旅客服务，帮助旅客解决旅途中遇到的其他困难。

除此之外，本人作为乘警长，还经常带领当班乘警进行一些日常勤务工作之外的，上级部门布置的一些特殊的列车治安工作。例如：

1、根据^v^、^v^、铁路运输公安局以及执乘列车途经的地方公安厅/局所通缉的逃犯信息，在所执乘列车上排查犯罪嫌疑人。

2、客运高峰期间，在所执乘列车上根据相关规定，检查、没收个别旅客违规携带易燃易爆等危险品，并耐心做出解释。

3、保证乘车高级领导干部和重点受保护人员的安全，以及做好重大节日和重要活动期间执乘列车的治安工作。

由于乘警组全体警员的积极配合、兢兢业业的工作。20xx年，我所执乘的所有班次的旅客列车未发生一起刑事和治安案件；为我部营造了安全、和谐、有序、愉悦的铁路客运形象。

三、能力上业务素质和专业技能有所提升

为了提高自己的业务素质和警务工作能力，适应新时期、复杂多变的社会治安情况，满足铁路乘务警察工作的客观要求。20xx年，我积极参加了所有乘警队组织的业务学习和岗位练兵活动。通过这些培训活动，我在强化专业技能的同时也掌握了许多新的业务知识，保证了在日常工作中能够较好的履行工作职责；在铁路旅客运输环节上，从容面对和处置各种治安事件，圆满的完成上级交给的工作任务。

四、思想上具有集体主义精神和全局观念

作为一名铁路乘务警察，尤其是作为一名乘警长，必须具有较强的集体主义精神和全局观念，服从领导、团结同志，这是履行自己的工作职责，做好本职工作的前提。

铁路乘务警察的首要任务，就是做好铁路旅客运输的治安保卫工作，这是一个特定集体的全局性任务。作为这个集体的领导必须具有全局观念，明确工作职责与目标，妥善安排集体成员的工作内容。使集体的每个成员在统一的组织指导下，相互配合，保证每一班次铁路旅客列车的旅客及乘务人员的人身和财产的安全，创造一种和谐的铁路旅客运输环境。

基于这种认识，20xx年在实际工作中我做到了服从领导、听从指挥、团结同志，特别是体贴、帮助本乘警组的组员。积极努力、认真负责的做好本职工作，保证了全组所执乘的每一班次的旅客列车的良好治安状态。

20xx年，虽然自己在履行职责方面做了一些积极的努力，取得了一些成绩，但由于年龄较高，思想上偏于保守，业务素养和专业技能与时代要求还有所差距。在履行职责方面虽然做到较为全面，但是却没有突出的成绩，前进的步伐略微缓慢。这些问题，有待在新的一年里改变和提高。

这为我们铁路乘务警察在新时期的队伍建设明确了方向，指明了道路。我们将按照xxxx报告中提出的目标，不断的学习。通过学习准备、落实贯彻和总结提升三个阶段性工作，从思想上提高工作作风和精神面貌。紧紧围绕“六个方面的重点教育”，切实提高全体铁路乘务警察队伍的整体素质。只有这样，我们才能适应当前经济的发展要求，为开创铁路旅客运输工作的新局面奠定基础。

县委办干部年终工作计划 第29篇

学校的综治安全工作，关系到校园的和谐稳定，关系到学生在校期间的人身安全，关系到社会和家长对学校的满意度和信任度。一学年来，县初始终坚持“安全第一”的原则，警钟长鸣，将安全管理工作列为各项工作的基石，举全校之力，全面、深入、有效地推进综治安全工作的顺利开展，巩固了学校平安校园和治安示范单位的创建成果。

2、强化安防教育，提高意识，打造校本化安全教育特色。

3、坚持防控结合，预防为主，构建校园安全巡视值日检查机制。

完善周值日工作机制，提高值日人员的岗位责任意识。精心组织管理教师，全方位、全时段监督，切实做好学生出操集会、午间自修、课间活动、就餐秩序、宿舍安全、交通骑行、出入校园等重点安全隐患的整治与管理。

4、加大重点整治，减少隐患，营造安全稳定的校园育人环境。

切实加强重点安全工作力度，完善各项安全规章制度和应急预案，全力做好学生交通出行、消防、防溺水、学生活动、食品安全等校园综治安全工作的重点整治，避免意外事故的发生，确保学生人身安全。

5、齐抓共管，家校结合，做好特殊学生教育和人为安全隐患的预防。

高度关注家庭、社会等多方面因素影响，坚持做好特殊学生帮扶教育工作，强化成长导师制，加强教育管理和多方监管，引导特殊学生走向健康人生。

县委办干部年终工作计划 第30篇

XX年，我们综合科在县委办公室的正确领导和关心下，在兄弟科室的支持和帮助下，紧紧围绕县委“十六字”总目标，以“锻一流人才，建一流队伍，干一流业绩”为目标，主动工作，自我加压，不断适应新形势下以文辅政的需要，努力提高科室每一名成员综合素质。在搞好日常文字工作的同时，紧紧围绕党委中心工作和群众关心的热点、焦点问题，深入开展调研活动，扎扎实实地做好“三服务”工作。

一、精雕细琢出精品，领导讲话起草工作水平进一步提高。综合科承担着县委领导大部分讲话稿的起草和修改工作，我们对每一篇领导讲话稿都高度负责，一篇讲话几易文稿甚至十几易文稿的情景呈常态，在不断地学习、沟通和探讨中，准确地把握领导意图。今年以来，共起草领导讲话100多篇，其中《刘立著同志在全县经济形势分析会议上的讲话》、《刘立著同志在县委、县政府联席会议上的讲话》和向省委巡视组提供的《XX年以来全县主要工作情况汇报》等多篇领导讲话和汇报，得到县委主要领导的认可和好评，即使是小型讲话、致词和主持人手稿等，也篇篇都是精品。

二、围绕中心谋全局，综合材料体现县委领导的最新思想和最高水平。全年共起草、编发县委大小号、县委办大小号98件，《办公室通报》10期，《xx情况》19期，文字处理量达500余万字。在对综合材料起草和把关时，我们对每一篇都认真地研读，力争既把握全县工作重点、热点和难点，分清主次，又把握领导工作思路、意图和闪光点，整理深化，力争每一篇都做到有概貌、有重点、有建议、有见解，真正体现出县委领导的最新思想和最高水平。

三、围绕中心深入调研，服务决策的意识明显增强。《关于提升我县城市建设品位的调查与思考》、《“和谐家园”如何打造?----关于灯明寺镇马家院村农村环境治理情况的调查》和《关于对xx镇郭桥村新民居情况的调查》三大重点调研课题全部完成。重点调研《“豪华”村班子 带出“星级”马家院》，在《沧州日报》上配图刊发。《县房管办突出重点强化举措 全力推进房管事业健康发展》被刘书记、郭书记批示;《以“三个提高”为着力点，建设“三个适应”型城建队伍》，被刘立楼书记批示;《城区重点路段路口交通管理有待加强》，被王宝池书记批示。

四、精益求精抓统一，公文规范化工作进一步加强。今年6月份对财政系统的文秘人员进行公文写作技能和公文规范化培训，出台了《^v^xx县委办公室公文办理几个问题的规定》，为迎接市委办公室对各县市区委机关公文制发规范化工作大检查，撰写了《关于公文规范化工作情况的汇报》，全县党委办公室公文规范化水平明显提升。

五、突出超前服务意识，尽职尽责做好本职工作。一年来，先后参与了多个荀慧生纪念馆开幕、观州湖奠基仪式、巡视组检查等各类大型活动，尤其是巡视组来时大量的文字工作及部分事务工作，大家都能够高度负责，积极主动，出色完成领导交办的各项任务。

六、自我加压强素质，自身建设提高到新的水平。通过业务大练兵，每个人素质和成绩都有提高：《xx县贯彻落实赴南方考察情况突出“三大重点”》在市委《呈阅件》上刊发，被市委书记郭华批示，并在市委《办公室通报》上转发，在全市推广xx的经验做法;《“三维对标”：积极探索转变xx经济发展方式的新途径》被《沧州日报》刊发;《把握“四个环节”建立干部作风建设长效机制》被《沧州反腐倡廉建设》刊用;《关于当前农村信访工作的几点思考》被《河北信访》刊用;《建设一流队伍 服务科学发展》分别被省委和市委《办公室工作交流》刊用。

一年来，我们虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级党委的要求、与县委领导的要求相比，还存在着一些不适应的地方，主要表现在深入基层调查研究不够，工作方式、方法不够灵活，队伍素质有待于进一步提高等方面。

XX年，我们紧紧围绕县委中心工作和领导决策需求，在高标准、高质量完成各项常规工作的基础上，重点抓好三方面工作:一是切实加强调研工作，全年完成十大重点调研课题，1、关于打造省级工业区遇到的问题及建议;2、关于纸箱机械产业园建设中遇到的问题及建议;3、关于六村联建遇到的问题及建议;4、关于生态公园管理体制建立中存在的问题及建议;5、关于企业品牌建设中存在的问题及建议;6、关于纸箱机械产业提档升级中存在的问题及建议;7、关于我县塑料产业提档升级中存在的问题及建议;8、关于我县化工产业提档升级中存在的问题及建议;9、关于我县油棉加工产业提档升级中存在的问题及建议;10、关于我县新民居“周转用地”政策在实际运行中遇到的问题及建议。二是深化业务大练兵工作，实行“五大赛事”，1、撰写调研比赛;2、领导批示比赛;3、撰写署名文章比赛;4、发表文章比赛;5、编发《xx情况》比赛。三是切实贯彻“走出去”方针，外出学习一次，公文培训一次，全面提高以文辅政能力。

县委办干部年终工作计划 第31篇

深入落实科学发展观，全面贯彻党的xx大、xx届四中全会精神，按照县委、县政府和县双拥办的工作部署，围绕工作中心，立足部门特点，积极巩固国家和省级双拥模范城创建成果，不断拓展双拥工作思路，丰富双拥工作内容，创新双拥工作形式，为__经济社会全面发展作出更大贡献。

一、切实加强对双拥工作的组织领导

做好双拥工作关键在领导。要从讲政治、讲大局的高度，坚持把双拥工作摆上全县各级团组织的重要议事日程，纳入全年工作的总体规划，列入团干部绩效考评的重要内容。根据机构改革和人事调整情况，及时调整和充实团县委双拥工作领导机构，明确工作职责和工作人员。坚持主要领导亲自挂帅，对双拥工作重大事项亲自把关决策，重大问题亲自处理解决，重要工作亲自组织协调。全县各基层团组织，根据工作任务和形势特点，制定全年工作计划，组织安排好各项重点活动，同时做到明确职责分工，加强督促检查，抓好工作落实，建立好双拥工作台帐，以保证双拥工作各项任务得到贯彻落实。

二、广泛开展双拥宣传教育活动

20__年是我县争创国家级双拥模范城“二连冠”的关键之年，全县各级团组织要紧密结合形势和任务的需要，充分利用各种宣传工具，广泛深入地开展形式多样、内容丰富的国防宣传教育，大力宣传中国人民解放军的光辉业绩和军民共建的优良传统，宣传军政军民团结在中国革命和社会主义建设事业中所发挥的巨大作用，宣传改革开放以来双拥创建活动的经验和成果，引导广大团员青年进一步增强国防观念和双拥意识，大力营造教育系统浓厚的双拥氛围。

三、认真抓好学校国防教育工作

青少年国防教育是全民国防教育的基础，学校德育工作则是对青少年进行公民素质教育的重要途径。它对于激发青少年的爱国热情，树立为建设祖国、保卫祖国而努力学习的正确学习目的，促进青少年德、智、体全面发展，有着十分重要的作用。要把国防教育列入全县学校团组织年度工作计划，加强对学校国防教育的组织、指导和监督，并对学校国防教育工作定期进行考核。各学校要把国防教育纳入学校教学计划和课时安排，按照规定认真组织开展学生军训，积极开展形式多样国防教育活动。

四、积极落实好拥军优属政策

积极支持军队和国防建设，在拥军优属工作中办实事、重实效，为强化军队建设、推进祖国和平统一和维护社会稳定作贡献。

一是严格执行征兵工作条例，把好兵源质量关，为部队输送优质兵员。要主动配合征兵主管部门将思想素质好、文化水平高的适龄青年输送到部队，积极配合做好飞行学员的选苗保苗工作，政审做到无质量退兵和中途退役。

二是认真做好优抚对象及其子女教育优待工作，做好教育方面的拥军优属工作，对烈士、军人子女入学实行优惠政策。

五、积极开展军民共建活动进一步完善健全军民共建工作制度，进一步明确共建责任和目标。在重大节日期间广泛开展走访慰问部队活动，通过召开军政座谈会、走访驻军机关和基层单位，慰问干部职工中的军烈属，进一步丰富双拥工作内容，进一步增进军地军民之间的感情。

县委办干部年终工作计划 第32篇

尊敬的领导：

我于11月加入到集团下属大厦筹建组，很荣幸能够成为集团员工。

作为原大厦的办公室主任我对于大厦有着特殊的感情，也特别希望大厦能够兴旺，辉煌。

在加入海天的两个月当中得到了领导和同事的诸多帮助与支持，在此我深表感谢。对于在工作中出现的问题主要集中在三点：

1、对公司的制度掌握的不全面，某些方面要求不够严格;

2、工作的节奏有些不协调，管理方面还不够大胆;

3、细致程度还不够，缺乏主动交流。针对突出的问题我会努力纠正，虚心接受同事及领导的指正，加强沟通，进一步完善自己的工作职责。

一、首先加强在工作中学习，不断提高自身综合素质及协调办事能力，提高管理能力，保证本岗位各项工作的正常运行。

二、做好办公室的日常管理工作。自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，做到事事有着落。

1、理顺关系，办理公司有关事宜。

2、及时了解旅游行业的情况，收集一切信息为领导决策提供依据。

3、认真做好大厦的文字工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。

4、及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

5、根据情况组建办公室团队。认真完成各级领导交办的临时性工作。

三、做好大厦内外的协调沟通工作。对外，积极主动的与市里的相关单位进行沟通并与他们做到融洽相处，为我公司的工作进展做好基础工作。对内，在坚持原则的基础上，搞好同事与同事、部门与部门之间的沟通协调、相互团结工作，保证政令畅通。充分发挥参谋助手作用。

四、时刻端正思想态度。要据实情、讲实话、干实事，扎扎实实，实事求是干工作，实事求是的反映情况。

五、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司的发展壮大做出贡献。

新的一年，新的形势，新的任务。我会不断探索工作的新思路、新办法和新经验，在增强工作创造性的同时，争取做好领导的助手，成为上、下沟通的桥梁，为大厦百年的基业、辉煌的明天贡献出自己的一份力量。

县委办干部年终工作计划 第33篇

ⅹⅹ县委办公室（政研室）2010年工作总结

一年来，在县委的正确领导下，我以党的^v^和十七届三中、四中、五中全会精神，^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委中心工作，坚持解放思想,与时俱进，求真务实，开拓创新，积极发挥参谋助手、督导检查、综合协调和保障服务作用，较好地完成了各项目标任务，为县委各项工作的开展，为全县经济社会又好又快发展做出了应有的贡献。

一、着眼全局，深入调研，科学提供县委决策参考 一年来，紧紧围绕全县大局和县委中心工作，针对全县经济社会发展中存在的突出问题和人民群众关注的热点、焦点问题，深入开展调查研究，形成一批质量较高的调研报告，为全面建设小康ⅹⅹ、和谐ⅹⅹ提供了高质量的决策参考。一是增强参谋服务的主动性、超前性和实效性。全年编发《县办通报》25期。二是坚持在求深、求实、求精上下功夫。紧紧围绕转变经济发展方式、加大招商引资、城乡一体化、建设低碳经济城市等课题开展调研，形成了《关于加快城镇化建设调研报告》等一批有深度、有分量的调研文章，得到了县委领导的一致好评。积极参与其他部门开展的民生工程综合调研和经济开发区建设、生态旅游开发、金融支持县域经济发展等专题调研活动。三是调动各级开展调查研究的积极

性。通过办公室自己抓调研，搭建平台促进各部门抓调研，在全县上下大兴调查研究之风，取得显著成效。涌现出《ⅹⅹ县土地流转情况调查报告》、《ⅹⅹ县基层医药卫生体制综合改革实施情况调研报告》、《ⅹⅹ县高新技术产业发展现状与对策初探》等10余篇优秀调研文章。

二、注重时效，提高质量，充分发挥信息主导作用 在信息工作上，我们立足于“三个服务”，坚持“求快、求真、求全、求精”，充分发挥党委信息主渠道作用，信息工作质量和服务水平不断提高。一是任务落实到人，实行全员编写信息制度。把信息任务分解到科室、分解到个人，加大全室人员共办信息力度。同时对各乡镇、县直各单位信息上报工作提出更加规范的要求，极大地丰富了信息内容，增加了信息数量，提高了信息质量。全年共编发《ⅹⅹ信息》30期，《信息上报》256期1254条，被省、市采用300余条，多条信息受到了县委、县政府和上级党委政府领导的重视与批示，为各级党组织提供了较好的信息服务。二是不断加强信息队伍建设，提高信息工作质量。坚持采取“请进来和走出去”相结合的方法，不断学习借鉴各地先进做法和经验，主动派员参加省市培训。同时，积极主动服务基层，先后到有关乡镇举办了信息编报培训班，进一步提高了基层信息员综合素质。三是坚持传帮带理念，打破科室岗位界线。把刚进办公室的年轻同志与工作能力强的业务骨干结成工作对

子，着力培养年轻同志的公文写作、综合协调等各方面能力，帮助他们早日成才。通过结对，既增进了团结，又提高了年轻同志的工作能力，激发了办公室活力，提升了整体战斗力。

三、完善机制，狠抓落实，扎实推进督导检查工作 一年来，县委督查室重点围绕工业经济、园区经济、旅游经济、新农村建设、民生工程、发展环境等方面工作，精心选题，科学安排，有针对性地开展督导检查，努力当好县委决策落实的“监理”。一是坚持与时俱进，不断创新。务求“三个结合”，即：坚持督查与调研相结合，做到查清实情，探明根源，提出建议；坚持申办与交办相结合，做到主动不被动，帮忙不添乱，督到点子上，查到关键处；坚持明查与暗访相结合，做到扎实不表面，盯紧不落实的事，追究不落实的人，强力推进县委决策的贯彻落实。二是坚持规范管理，落实到位。按照“接必办，办必结，结必果”的原则，全年共办理市、县领导批示288件，做到件件有着落，事事有回音。同时，严格执行重要会议督查制度，及时向县委领导反馈我县贯彻落实省、市重要会议和重大工作部署情况。三是坚持从严督查，力求实效。全年共开展非法采砂整治、“五五”普法、学校周边安全、新农村建设、旅游工作、招商引资、项目建设及民营经济等综合督查活动7次，并围绕阶段性工作，开展计划生育、森林防火、防险救灾等单项督查活动，就督查中发现的问题及时反馈通报，主动协调，跟

踪督查,求绩问效，确保县委重要决策落到实处，取得实效。

志的征订工作。三是值班工作正常高效。严格遵守《县委办公室总值班室工作制度》，坚决执行24小时机要值班和节假日领导带班，认真做好值班记录和交接班，同时督促和指导各乡镇和县直单位做好值班工作，确保联络畅通，运转高效。

五、从严要求，严谨规范，不断提升综合文秘水平坚持从起草到审核，再到校对印发，严把各个环节，力求文稿立意高、思想新、内容实，真正发挥“以文辅政”的作用。一是力求办文精简、规范、优质。在公文起草方面不断提高针对性和实效性，严把公文质量关，力求“零差错”。建立“县委办发文核稿登记制度”，明确具体责任人，提高发文效率。全年共发各类文件？？份。二是严守公文运转流程。坚决做到收文有条不紊，传办及时高效，立卷归档完整，印章专柜专人保管。全年共收上级来文458件？？份。三是扎实做好服务工作。牢固树立超前意识、大局意识和服务意识，为县委领导搞好服务，当好助手，按时保质完成县委领导交办的各项工作任务。精心编写会议讲话、县委工作报告、综合汇报等材料，与县直部门和乡镇做好协调、服务，确保领导活动的正常开展。抓好县委有关文件的起草、审核和综合文字服务工作。

六、统筹兼顾，提高效能，着力强化后勤服务保障 坚持围绕中心，服务大局，加强规范管理，提高服务水平，完善后勤保障，实现县委机关各项工作的高效运转。一

是着力在“建制度、强管理、抓改革”下功夫。狠抓后勤保障的优质服务建设，努力改善机关的工作条件和职工生活待遇，妥善解决领导和干部职工在生活中的各种困难，让领导工作安心，职工工作舒心。二是认真做好信访接待工作。发挥县委办的窗口作用，全年接待群众（包括集体）来访？？余次。三是确保会议活动安排周密、安全、高效。每次会议和活动，都提前制定预案，逐项落实，确保万无一失。全年成功承办各类会议及活动百余次，得到了县委领导的高度认可。四是完善财务管理制度。严格财经纪律，认真落实《^v^ⅹⅹ县委办公室财务管理制度》，规范财务支出程序，严格账务、财务管理，确保各项经费合理开支。

七、以人为本，强化素质，切实加强机关队伍建设

坚持以人为本，优化人员结构，加强组织建设，提高干部队伍素质。一是优化办公室人员结构。今年以来，有两位同志被推荐到省市机关工作，从基层新选调了三名年轻同志到县委办工作，充实了办公室力量，增添了活力。二是着力提高干部素质。按照县委提出的“创建学习型机关”的要求，组织全办职工加强学习党的^v^及三中、四中、五中全会等有关会议精神。在业务工作上不断加强培训，开展业务讲座。鼓励干部职工广泛参加各种学习培训，提高业务能力。三是狠抓作风建设。按照“政治敏锐、工作主动、组织纪律、共事相容和务实创新”的工作要求，进一步提高办

事效率，树立办公室新形象。同时，在办公室营造一种“求真务实、风清气正、奋发有为、团结和谐”的良好氛围。四是加强组织建设。扎实开展好创先争优活动，不断巩固学习实践活动成果，完善科学发展观长效机制，切实加强县委办公室机关建设、党支部建设和党员干部队伍建设。

一年来，我们的各项工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要是：工作的前瞻性不够强，岗位创新仍显不足，深入基层和实际调研工作仍显薄弱，办公自动化、信息化水平有待进一步提高等，针对这些问题，我们将在新的一年里，采取更加有效的措施，切实加以解决。

县委办干部年终工作计划 第34篇

这几年的办公室工作让我深深体会到，办公室的基本职责就是搞好服务。在校长和书记的具体指导以及同事们的帮忙下，我深深体会到，作为办公室主任，最重要的是要摆正自我的位置，清楚自我所应具备的职责和应尽的职责。所以我时刻提醒自我必须有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好参谋、协调、联络和服务工作。同时，我也体会到办公室的工作相当繁杂，并且看不出明显的绩。正因为办公室是综合协调科室，说没事能够啥也不做，说有事能够让你忙得晕头转向!在这个学期里，我没有“啥也不管”，而是在自我的岗位上，围绕协调协助，努力做好应当做的每一件事情，力求当好助手。

下头我就汇报一下本学期我是怎样完成基本任务，履行基本职责的：

二、接待工作。这是办公室必不可少的日常事务工作，接待工作的好坏将直接反映本单位的工作作风和外在形象。为此，只要有客人来访或电话咨询，教育局领导也好，兄弟学校的教师也好，或者是家长，我都尽力做到诚恳、热情、细致、周到，努力为学校创造一个良好的对外形象。

三、会议管理。认真细致地做好相关记录，会后及时清理会场，督促落实会议精神。

四、档案整理。根据教育督导室的要求，按时完成了合格学校建设的档案材料收集、整理和立卷工作，为学校创立成功也算出了一份力;本学期我还协助教务处完成了初三综合素质评价工作，以及小学毕业微机派位数据的输入。为求数据不出一点差错，经常加班加点。

五、宣传工作。作为办公室主任，理应担当宣传报道的主力。上级领导关心我校发展亲临指导工作，校本培训如火如荼地进行，支部组织开展的治学习，教导处教研活动的开展情景，宣传身边的优秀教师等等，都成为了我宣传报道的资料。由于自我还担任了语文教学兼班主任工作，本学期的宣传报道比较少，今后应再接再厉。

六、值日工作。能认真履行值日的职责，做好考勤记载，深入课堂一线开展随堂听课，发现问题及时汇报，及时上交值日记录。

今后努力方向：

随着社会对教师的要求越来越高，学校也面临着新的形势、新的任务，对我们办公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，总结自我的工作，我认为作为学校办公室主任，也必须适应新的情景，进一步增强职责意识、服务意识、效率意识、创新意识，努力做好办公室工作：

一胜作中不能轻理论学习，解决问题完全凭热情、凭经验、凭情感，要站在理论的新高度创造性地解决问题。

二是不能由于办公室工作事情杂而有急躁情绪，工作中要多一份耐心、细心，尽量避免出差错。

三是要进一步加强自身的学习，不断提高教学水平，发挥骨干教师的引领作用，有力推进校本教研工作的开展，并做到及时反思，为创立教育强区做出应有的贡献。

生活赋予我们的不仅仅是忙碌和烦恼，还有成长的触动和顿悟。担任办公室主任一职，让我感受颇多，受益匪浅。由衷地感激学校领导的信任，感激大家对我工作的支持，异常胜作出现差错时给予的谅解与关爱。在今后工作中我将虚心理解大家批评和监督，不断提高。

县委办干部年终工作计划 第35篇

日月交替，时光飞逝，江苏财经职业技术院院学生会学习部在这个金秋又开始了新的征程。

在过去的日子里，我院学习部在校团委领导的高度重视下，有了一个长期的发展。回顾过去的辉煌，我们信心十足，可那已成为过去。

在这奋斗的金秋，我们有信心，也有能力将学习部的事业推向一个新的高度。对此，针对我们部门更好的发展制定了以下5年的工作计划： 一、加强部内自身建设，树立优秀学生会干部形象 1、优化、完善人员内部机制。

认真做好部门每次的招新工作，公平公正竞聘，严把应聘考核。必须坚持“众人之中挑良才，良才之中挖奇才”的原则，严格落实至每一个环节，争取做到所招新生人人有才、人人出众。

使我部的队伍更加有质量、有水平、有效率。确保学习部工作的连贯性，使学习部能更加全面的为学校、为学生服务。

2、加强对部门干事的考核，增设部门考核制度，每月对部门进行内部考核不断提高成员的综合素质，提高部门的工作效率。每年度终结对成员进行年度评定及提出更高的工作效率。

3、完善部内考情制度，加强考情管理，严打考勤。树立学习部的威信，真正落实学习部的职责。

4、完善工作制度，合理分工，提高工作效率、质量。制定奖罚措施，对消极工作、态度不认真，影响内部工作进度与外部形象视情节给予留部查看或退部处分。

定期召开部门例会，总结经验，改善工作中出现的不足，奖罚分明，确保近期工作任务尽量做到责任到人，部门工作透明化。 5、完善例会制度，加强例会纪律管理。

对例会不重视者（如例会不做会议记录并扰乱例会纪律、例会无故旷会到两次或两次以上、例会无故迟到三次或三次以上）给予退部处分。 6、营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到，严明纪律。

可举行一到两次出游或聚餐活动，增加部门成员凝聚力和团结意识。 7、认真做好部门每月、每学年的工作经验总结和教训，成员必须及时做好反思和未来工作计划。

每次活动之前召开统筹会议，结束后召开总结会议，参加活动的成员要上交活动的工作总结分析或口头总结。 二、加强部内外的沟通，增加部门工作与影响力 1、争取从各方面调取各大高校学习部的各项活动、工作及特色，增加与外校的对比交流，提高我校院学习部的层次，为学习部将来发展打下坚实基础。

同时，每年可以联合其他学校学习部共同举办面向社会的学习活动。把部门推向社会平台。

2、收集并整理各部门的联系方式，加强与学生会各部门的交流与联系。与其他部门互相帮助，通力合作，密切配合，共同树立良好的学生会整体形象，扩大学习部甚至整个学生会在同学们心中的影响力。

3、联系个班学习委员，深入调查和了解学员动向和教学意见，加强与学生沟通，及时反映，搭建起师生之间的桥梁，促进师生之间的交流，促进教学的交流与发展。 4、校内增设我部意见箱，每学年我部门会展开对部门整体工作的调查，得到一些改善与加强部门的意见。

三、举办活动，提高学员学习意识，营造校园学习氛围 1、部门对每年新生都必须开展本部门为迎接新生的学习活动，如征文，演讲，辩论。形式不变，但必须是部门的品牌性活动。

2、学习部应该加强学风建设，突出学院的学习氛围，为大学生的成长营造良好的育人环境，增强全校学生学习的积极性和主动性，促进大学生的健康成长和综合素质的全面提高，为促进我院学风建设的深入开展，进一步推动良好院风的形成，构建文明、和谐、尚学型校园。 3、每学期定一周为xxx周，免费为同学播映教育片，提高学习兴趣，鉴定学员的政治意识，使学员的各个方面在电影中得到教育。

同时每年度进行一次年度素质教育讲座，评定成员年度表现。 4、邀请校内外老师举办与学习有关的专题讲座或报告会，如新生入学学习经验交流会，毕业生考试经验交流会、读书交流会、入党积极分子及预备党员思想交流。

5、开展立志大会。我部可以邀请一些学校的老师，做一些立志的动员的会让学员认真的从心底去努力学习。

如会计生考证，英语考级，专转本考试等。 四、努力做好我部本职工作 1、多鼓励同学们进行早读、自习、锻炼英语口语。

分专业对学生进行学习方法指导。 2、掌握学生实际状况，做到“督促整体前进，重点在落后个体”；考试前，强调考风考纪让学生会树立诚信考试的风气。

3、安排每日值班人员必须按时签到与签退；本部门成员每周日的例会必须到齐，以方便统一安排工作。 4、完善选修课学分检查，是检查效率化、质量化，避免形式化。

5、我们院学生会学习部要增强与学习部的联系，常与各系的学习部公同开展学习活动，丰富大学生活。 院学生会学习部的工作应该是长期性、持续性的。

在这里，我们愿认真听取广大同学的建议，努力奋斗，在各个方面不断完善，克服一切工作上的难题，不断进步。让校领导放心我们的工作，让全校师生感受到我们学习部的工作效果。

我们会全面的服务学校、学员。使部门工作成功有序的进行。

未来五年工作计划二： 财税部门未来五年工作计划 财税部门全力加强协调组织，千方百计组织财税收入，强化征收管理办法，狠抓财。

县委办干部年终工作计划 第36篇

一、招标拍卖组织机构

（一）市土地使用制度改革领导小组在市房地资源局设立上海市土地使用权出让招标拍卖办公室（以下简称市招标拍卖办公室），负责指导、协调和监督本市土地使用权招标、拍卖的实施。市招标拍卖办公室由市计划、建设、规划、土地、财政、住宅、监察等部门派员组成。

（二）区（县）政府在区（县）土地管理部门设立区（县）招标拍卖办公室，负责编制本行政区域内土地招标、拍卖计划，确定招标、拍卖地块，组织、协调土地招标、拍卖的有关事项等。区（县）招标拍卖办公室由区（县）计划、建设、规划、土地、财政、住宅、监察等部门派员组成。区（县）招标拍卖办公室成员名单报市招标拍卖办公室备案。各区（县）土地管理部门负责制订招标、拍卖文件，招标公告，接受咨询和组织实施招标、拍卖等事务性工作。

（三）市招标拍卖办公室组建上海市土地使用权出让招标评标委员会候选专家库（以下简称专家库），专家库由市和区（县）计划、建设、规划、土地、财政等方面的专家组成。专家库组成人员由各有关部门推荐、市招标拍卖办公室确定。专家库组成人员每年调整1次，调整比例不低于总人数的20％。

二、招标、拍卖范围

（一）按照《办法》规定，用于商业、旅游、娱乐、金融、服务业、商品房等项目（以下统称六类项目）的土地使用权出让，包括市政府对工商企业已注入土地资产的土地改变为六类项目用途的，以及以划拨方式取得土地使用权的土地转让房地产后改变为新建六类项目用途的，应当通过招标、拍卖方式进行。但经市政府批准以协议方式出让土地使用权的项目和市政府有关部门认定的旧区改造项目除外。

（二）在《办法》施行前，按照“一次规划、分期开发、计划分期批复”方式进行的建设项目，已经批准项目建议书、办理了第一期用地手续且签订出让合同的，在申请办理分期开发用地手续时，经市计委、市房地资源局核准，按《办法》施行前的出让办法执行。

在《办法》施行前，市政府批准的市统征基地“1．5万亩”、市统征基地“2万亩”范围内的土地，原建设单位在办妥规划、计划等手续后申请办理用地手续的，按《办法》施行前的出让办法执行。

在《办法》施行前，已经批准项目建议书和规划选址意见书，但尚未取得经营性项目建设用地计划的项目，经市计委、市房地资源局批准后，可按照本试行办法，采取邀请招标的方式出让。

（三）按照《上海市实施〈^v^土地管理法〉办法》的规定，应当由区（县）土地管理部门审查、报区（县）政府批准的六类项目，由区（县）政府实施招标、拍卖；应当由市房地产资源局审查、报市政府批准的六类项目，委托区（县）政府实施招标、拍卖。

三、招标、拍卖计划

土地使用权出让招标、拍卖计划，应当符合本市国民经济和社会发展计划、土地利用总体规划、城市规划的要求，并纳入土地利用年度计划。

区（县）招标拍卖办公室负责编制本行政区域内的土地使用权出让招标、拍卖年度计划，并纳入本区（县）土地利用年度计划，经区（县）政府同意后，报市房地资源局和市计委。市房地资源局会同市计委根据本市土地利用年度计划综合平衡后，制订全市土地使用权出让招标、拍卖计划，经市土地使用制度改革领导小组批准后，分解下达给各区（县）。

四、招标、拍卖地块

（一）招标、拍卖地块的确定

区（县）招标拍卖办公室根据分解下达的土地使用权出让招标、拍卖计划，确定本区（县）具体的招标、拍卖地块。

列入招标、拍卖计划的地块，应当符合城市规划管理规定的下列条件：

1、不在城市总体规划确定的城市生态敏感区和建设敏感区之内；

2、具有经批准的详细规划；

3、有关法律、法规规定的其它条件。

列入招标、拍卖计划的地块及道路红线、轨道交通、河道蓝线、绿化控制线、高压走廊控制线、微波通道、市政管线等全市性控制因素的，应当经市规划局复核。

（二）招标、拍卖地块建设条件和要求的确定

土地使用权出让招标、拍卖前，区（县）招标拍卖办公室应当以书面形式向有审批权限的市、区（县）计划、规划等相关管理部门征询出让地块建设项目的立项条件、规划参数、市政配套等建议要求、各相关管理部门应当提出书面建设要求。各项建设要求应当在招标文件和拍卖的有关资料中明确。

（三）招标、拍卖地块底价的确定

土地使用权出让招标、拍卖前，由区（县）招标拍卖办公室委托有资格的土地估价机构综合考虑土地开发程度、用途、年限、容积率、环境等因素，对出让地块招标、拍卖的底价进行评估并报市招标拍卖办公室确认。新增建设用地，主要包括征地费用等前期开发费用和出让金；存量建设用地，主要包括原土地使用人的拆迁补偿安置费等前期开发费用和出让金。

（四）招标、拍卖地块的公示

区（县）土地管理部门应当将区（县）招标拍卖办公室确定的招标、拍卖地块信息，定期在地块所在地的区（县）房地产交易中心予以公示，并报市房地资源局备案。市房地资源局汇总全市地块信息后，在市房地产交易中心公示。

五、招标、拍卖程序

（一）土地使用权出让招标按照下列程序实施：

1、区（县）招标拍卖办公室根据拟出让地块的具体情况，决定公开招标或邀请招标方式。采用邀请招标方式的，应报市计委和市房地资源局批准。

2、区（县）土地管理部门制定有关招标文件。采用公开招标的，区（县）招标拍卖办公室最迟在投标截止之日前60日，招标公告；采用邀请招标的，区（县）土地管理部门最迟在投标截止之日前30日，向三个以上具备条件的个人、法人或者其他组织发出投标邀请书和有关资料。

3、区（县）土地管理部门在发出招标公告（投标邀请书）后，接受有意受让土地使用权者领取招标文件；按照公告（投标邀请书）确定的勘察地块时间，接受有意受让土地使用权者勘察拟出让的地块；负责接待咨询，解答疑问。

4、投标人填写标书，由法定代表人签名加盖公章后密封（投标人为个人的由投标人签名），在支付保证金后，按照招标公告（投标邀请书）明确投标时间投入招标公告（投标邀请书）指定的标箱内。区（县）招标拍卖办公室在投标截止之日前，将招标底价密封后投入指定的标箱内。

5、区（县）招标拍卖办公室按照招标公告（投标邀请书）确定的地点，在提交投标文件截止时间的同一时间组织开标。开标时，区（县）招标拍卖办公室可以委托公证机构公证，开标过程应当记录并存档备查。

6、区（县）招标拍卖办公室从专家库中抽取5人以上单数成员，并由出让人委派2名代表组成评标委员会，负责进行评标。评标应当在保密的情况下进行。评标委员会对标书进行评审和比较，提出书面评标报告，并推荐合格的中标候选人。全部的有效标书均未达到底标要求的，应当终止招标。评标委员会认为所有投标均不符合招标要求的，可以否决所有投标。终止招标或者否决所有投标的，区（县）招标拍卖办公室可以重新招标。

7、区（县）招标拍卖办公室根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人，确定中标人，发出中标通知书，并通知其他未中标人。在发出中标通知书后5个工作日内，将中标结果报市招标拍卖办公室备案。

8、中标人在中标通知书规定的期限内，与出让人签订土地使用权出让合同，并支付定金。

9、受让人凭出让合同，向计划、建设、规划等管理部门领取有关批准文件。

10、区（县）土地管理部门应当在签订出让合同后5个工作日内，将受让人、出让金额、出让地块使用条件等报市房地资源局备案，并将出让地块的成交价格等有关信息在市房地产交易中心和地块所在地的区（县）房地产交易中心公示。

（二）土地使用权出让以拍卖方式进行的，按照下列程序实施：

1、出让人或委托拍卖人（须由出让人与委托拍卖人签订委托合同）在拍卖前30日拍卖公告，明确拍卖的时间、地点、出让地块的有关情况以及竞买人的资格条件等相关事项。

2、出让人按拍卖公告确定的勘察地块时间，接受有意受让土地使用权者勘察拟出让的地块，并负责接待咨询，解答疑问。

3、竞买人在拍卖前提出竞买申请，按照拍卖公告确定的时间、地点办理登记入场手续，并按规定支付保证金。

4、出让人或委托拍卖人按照拍卖公告确定的时间、地点举行拍卖会。在拍卖前，应给符合资格的竞买人发带编号的竞买标志牌，并宣布拍卖规划和注意事项。通过公开竞买，应价最高的竞买人获得出让地块的使用权。但最高应价未达到拍卖底价的，拍卖人应当终止拍卖。

5、确定的最高应价人与出让人或者拍卖人签订成交确认书，持成交确认书与出让人签订出让合同，并支付定金。

6、受让人凭出让合同，向计划、建设、规划等管理部门领取有关批准文件。

7、区（县）土地管理部门在签订出让合同后5个工作日内，将受让人、出让金额、出让地块使用条件等报市房地资源局备案，并将出让地块的成交价格等有关信息在市房地产交易中心和地块所在地的区（县）房地产交易中心公示。

六、土地使用权出让金及初始登记

土地使用权出让金按照招标或拍卖成交价的30％缴纳。受让人应当按照出让合同规定的付款期限，向市房地资源局缴付土地使用权出让金，并按照《办法》的规定，向市房地产登记机构办理土地使用权初始登记，领取房地产权证。

县委办干部年终工作计划 第37篇

县委办公室党总支、县委办公室

2011年度学习计划

为创建学习型、服务型机关，提高干部职工素质，实现争创省级文明单位，争创省一级档案室，争创全州党委办公室先进单位的“三争创”工作目标，结合办公室工作实际，制定本年度学习计划。

一、学习目的深刻领会党的十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实各级党委关于加强和改进党委办公（厅）室工作意见精神，进一步加强思想政治建设，提高理论素养，增强参谋服务的前瞻性、科学性和系统性，提高办公室“三服务”工作的能力和水平。

二、学习方式

采取集中学习与个人自学、走出去与请进来相结合的方式进行。在自学基础上开展集中学习，集中学习主要围绕“三争创”目标开展专题讲座和学习县委、县政府重大决策部署及办公室业务知识。专题讲座由主任办公会根据各个时期学习任务的要求确定，比照县委中心组学习模式，明确专题发言人和中心发言人。集中学习时间原则上定于每周星期五。

三、学习要求

1、严格遵守学习计划，严格执行学习制度，学习要做到

“五个一”，即每人一个学习笔记本，每个月撰写一篇文章，每年交流一次学习心得体会，形成一个星期五学习的固定制度，开展一次对学习进行检验的督查活动。

2、县委办公室各位副主任、科室局队长、涉及文秘工作的工作人员都必须参加县委中心组集中学习。

四、学习安排

县委办干部年终工作计划 第38篇

一、组织领导

县政协机关成立考评领导小组，受主席会议领导。考评工作办公室设在县政协办公室，县政协机关各工作室是考评领导小组成员单位。

考评工作办公室职责：

1、部署县政协主席会议、常委会议确定的有关事项；

2、审查各镇、街道政协工作室及机关各工作室的工作计划及县政协部署任务的完成情况；

3、征求各镇党委对镇、街道政协工作室工作的意见；

4、征求分管主席对机关工作室工作的意见；

5、组织考核小组成员进行考核，汇总考评意见；

6、落实考评奖励办法；

7、其他职责。

二、考评内容

（一）对镇、街道政协工作室工作的考评内容：

对各镇（街道）政协工作室的考评按照以下内容进行综合评定，满分为100分。

1、工作有计划、有总结，每半年向县政协办公室报送一次工作计划和总结（5分）。

2、学习制度、联系委员制度上墙（2分）。坚持认真组织委员进行政治理论和业务知识学习（3分）。

3、完成县政协主席会议、常委会议部署的各项任务，积极配合县政协的有关调查、视察活动（8分）。

4、年内组织委员进行两次以上调查、视察活动，并写出有关报告，提出高质量的合理化意见和建议五条以上（10分）。

5、高质量地完成文史资料征稿任务（8分）。按时按量发放有关学习材料和政协简报，认真组织委员参加培训工作（6分）。做好政协报刊的征订和发行工作（10分）。

6、年内政协提案数量达到委员数的80%以上（12分）。每评为一件优秀提案加2分。

县委办干部年终工作计划 第39篇

强了单位的凝集里和战斗力，为超卓地完成各项工作任务提供了有力的保障。通过不同形式的学习，拓宽知识面，不断充实提高了农经队伍的整体素质，具有坚定的政治立场和政治方向，紧跟xxx维持高度一致，更好地贯彻执行党在农村的大体经营制度，增进农村经济持速健康发展，确保农村社会稳定。

二、切实抓好全县农经管理各项工作按照*政发1号文件精神，制定下发了《关于切实做好20**年农经管理工作的通知》（*农发4号文）。主要完成了以下五个方面的工作：

（一）继续完善农村土地承包手续，稳定家庭承包经营制度农村土地实行家庭承包经营，是以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，是党的农村政策的基石，必需长期坚持。主要从以下五个方面贯彻落实农村土地承包政策。

一、进一步增强农村土地承包法律法规的宣传。今年3月1日是《xxx农村土地承包法》发布实施一周年。为使广大农村土地承包户知法、懂法、遵法和用法，今年3月1日在全县范围内采用宣传布标、张贴口号、黑板报、电视等形式进行宣传.全县共挂大型宣传布标88条,累计176条;县城主大街悬挂4条，累计8条;张贴口号4000余条，累计120**条;全文印发《农村土地承包法》4000多份，

累计7000份.通过宣传，使农户大体知晓有《农村土地承包法》这个法律。但由于经费有限，宣传还达不抵众所周知。农业部发布的《xxx农村土地承包经营权证管理办法》于今年1月1日实施,共印制宣传布告600张,别离张贴到全县各乡镇和各村民委员会,使党的农村土地承包经营制度加倍深人心政策.《xxx农村土地承包法》和《xxx农村土地承包经营权证管理办法》的发布实施,标志着农村土地承保证理步入法制化管理轨道,为长期稳定农村土地承包关系提供了法律保障.

二、依法颁发《农村土地承包经营权证》。依照《xxx农村土地承包法》第二十三条：县级以上地方人民政府应当向承包方颁发土地承包经营权证或林权证等证书，并记录造册，确认土地承包经营权.第六十二条：……未向承包方颁发土地承包经营权证或林权证等证书的，应当补发证书”之规定。去年，经请示县人民政府同意后，设计印制了《农村土地承包经营权证分户记录表》39万张、《农村土地承包经营权证》13万本，县人民政府随之下发了《关于切实做好农村土地承包经营权证工作的通知》（*政发〔20**〕50号文），分4个阶段进行。从去年九月开始，估计用一年半的时间完成发证工

作。截止11月底，全县共填发《农村土地承包经营权证》129618册，占全县农户总数的100%。

3、及时调解农村土地承包纠纷。收到政府、农业局批转来和农户直接申请的纠纷共21起，已全数调解，保障了农村土地承包关系长期稳定。

（二）增强农人负担监督管理，巩固农村税费改革功效。农村税费改革试点工作实施后，农人负担监督管理以“一事一议”、“四项制度”、“专项治理”为主要内容，为认真贯彻落实农人负担政策，全年制定或转发上级文件12个。农人负担监督管理工作，主要取得以下四个方面的成绩。

一、完成农村税费主体改革任务，实现“村村减负、户户受益”和“三个确保”的改革目标。我县农村税费改革试点自20**年4月进入前期准备阶段，各级做了大量的调研摸底测算，前后4次完成了税改方案的拟定上报工作，20**年8月税改工作正式启动后，县委、县政府领导高度重视，依照各级党委书记是第一责任人，行政首长是直接责任人的要求，层层成立组织机构，抽调强有力的工作队伍，选派过硬的工作队深切基层指导工作，通过普遍宣传动员，充分调动广大干部、群众参与支持改革的踊跃性，各级税改办增强业务培训，深切

调查研究，通过自下而上，自上而下反复测算，又前后8次完成了实施方案修定上报，于20**年12月19日取得了市税改领导小组对方案的正式批复，并迅速组织落实，到20**年3月12日全面完成税改方案落实到户工作，全县落实计税土地面积万亩，落实计税平均单产千克亩，依照6%的税率和20%的附加率，以元千克的计税价钱落实到户农业税正附税9424万千克，折币万元，通过“三榜三印”向社会公示，取得了农户对计税土地面积、计税常产、农业税额和减负对比的签字认可，签字率达，并全数制发了《农人负担监督手册》和《农业税纳税记录卡》。通过实行农村税费改革，全面规范了农村税费征管体制，成立了与社会主义市场经济相适应的农村分派体制。全县农人负担由改革前的万元下降为万元，减轻农人负担总额万元，减负率达，农人人均减负元，亩均减负203元；改革后农人人均负担

县委办干部年终工作计划 第40篇

根据县委、县政府和县综治委关于社会管理综合治理有关安排和工作要求，为营造“管理有序、防控有力、和谐稳定、治安良好”的工作环境，争创“平安单位”，结合县委办公室实际，制定本工作计划。

一、指导思想

坚持以^v^理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，以加强社会矛盾纠纷大调解机制、社会治安防控体系、基层基础建设为重点，进一步深入推进“平安”建设，全面落实社会管理综合治理各项措施，努力创造和谐稳定的工作和生活环境。

二、工作目标

切实加强安全生产、矛盾纠纷排查、维护社会和谐稳定等社会管理综合治理工作，认真履行社会管理综合治理工作成员单位职责，积极参与“平安”建设，努力争创“平安单位”、“平安社区”和“文明家庭”，确保单位不发生违法犯罪案件和治安灾害事故，营造平安创建人人参与，平安生活人人共享的浓厚氛围。

三、工作措施

（一）严格落实社会管理综合治理工作领导责任制和目标管理责任制。按照综治工作“属地管理”的原则，认真实施综治“一把手”工程，进一步落实社会管理综合治理工作领导责任制，成立社会管理综合治理工作领导小组，县委常委、办公室主任同志任组长，分管机关日常工作的副主任为副组长，科室负责人为成员，秘书科具体负责日常管理工作。同时，办公层层签订综治工作责任书，将社会管理综合治理纳入目标考核范畴，将社会管理综合治理的目标任务细化到个人，坚持社会管理综合治理与日常工作同计划、同部署、同考核、同奖惩，形成齐抓共管的合力。

（二）深入开展矛盾纠纷排查调处，全力维护社会和谐稳定。始终保持政治上的高度敏锐性，加强基础信息调研，切实做好防范和处理^v^工作，确保“^v^功”、“全能神”人员无滋事、上访等活动。不断完善处置突发事件和群体性事件的工作预案和机制，切实做到早发现、早控制、早解决。重视群众来信来访工作，继续坚持领导干部开门接访、带案下访制度，深入基层，积极开展信访案件的办理工作，全力化解信访案件，积极开展信访积案的处理工作，努力减少不和谐因素。

（三）深化平安创建活动，努力提升综治工作水平。继续深入开展“平安单位”、“平安社区”、“文明家庭”等创建活动。继续落实县委办公室住宅小区门栋关照人制度，加强出租房流动人口登记和管理工作，切实加强人防、技防、物防和防火、防盗、防爆、防毒等安全防范工作，开展形式多样的群防群治活动，确保良好的社会治安秩序。

（四）建立健全干部职工队伍学习、教育、管理工作机制。建立完善干部职工队伍道德法制教育经常性工作制度，切实加强道德建设、法纪教育、廉政教育，广泛开展“六五普法”教育活动，加强干部职工队伍日常管理、检查、监督，努力提高干部职工队伍的自我管理、自我教育水平，大力弘扬社会正气，积极开展见义勇为等献爱心活动，切实改进干部职工队伍的作风，密切联系群众。坚决杜绝干部职工参与黄、赌、毒等社会丑恶行为以及吃卡拿要等各类违纪行为。

县委办干部年终工作计划 第41篇

为了更好地进行本市城市雕塑建设，确保城市雕塑质量，促进社会主义精神文明的发展，根据法律、法规的有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。

第二条（定义）

本办法所称的城市雕塑，是指在本市道路、广场、车站、码头、机场、体育场（馆）、公共绿地、公园等公共场所以及居住区、开发区内塑造的独立形象雕刻作品。

第三条（适用范围）

本办法适用于本市市区和城镇范围内城市雕塑的规划、建设和管理。

第四条（基本原则）

城市雕塑建设应当遵循合理布局、确保艺术质量、与城市整体环境相协调的原则。

第五条（管理机构）

**市城市雕塑委员会（以下简称市城雕委）负责本市城市雕塑建设的组织协调和监督管理。市城雕委办公室具体负责本市城市雕塑建设的组织实施和相关的管理工作。

区、县城市雕塑管理机构具体负责本区、县范围内城市雕塑建设的组织实施和相关的管理工作。

规划、建设、文化、园林、公安、市政等管理部门按照各自职责，共同实施本办法。

第六条（规划的制定）

市城雕委应当根据本市城市建设和社会发展的实际情况，协同市规划管理部门编制城市雕塑规划，并按照规定的程序综合平衡后，报市人民政府批准。

城市雕塑规划应当包括下列雕塑项目：

（一）部级、市级和区、县级纪念性城市雕塑项目；

（二）市城雕委和区、县城市雕塑管理机构会同有关部门商定的城市雕塑项目；

（三）社会团体和群众倡议的城市雕塑项目。

第七条（组织实施的分工）

城市雕塑建设应当根据城市雕塑规划，按照下列规定分别组织实施：

（一）部级、市级纪念性城市雕塑项目以及市级机关所在地、车站、码头、机场、纪念场所和市容景观道路的城市雕塑项目，由市城雕委办公室负责；

（二）区、县级纪念性城市雕塑项目和本条第（一）项规定以外的公共场所的城市雕塑项目，由区、县城市雕塑管理机构负责；

（三）新建居住区、开发区等大型建设项目内的城市雕塑项目，由建设单位负责。

第八条（建设资金的筹集）

本市城市雕塑建设的资金，可以通过下列方式筹集：

（一）市和区、县的专项拨款；

（二）建设单位自筹；

（三）企业、事业单位资助；

（四）社会捐款和捐助。

本办法第七条第（三）项所列城市雕塑项目的建设资金，应当纳入建设项目的总预算。

第九条（设计人员、制作单位或者个人的资质要求）

凡在本市从事城市雕塑设计的人员，必须持有国家有关部门审核颁发的《城市雕塑创作设计资格证书》。

凡在本市从事城市雕塑制作的单位或者个人，必须持有市城雕委办公室审核颁发的《**市城市雕塑制作许可证》。

第十条（选址的确定）

规划管理部门编制或者修订详细规划时，应当根据本市城市雕塑规划，拟订城市雕塑项目的选址意向，并由市城雕委会同区、县城市雕塑管理机构和规划管理部门组织评审。

城市雕塑项目的选址经评审确定后，方可由规划管理部门将该详细规划按照规定的程序报批。

经规划确定的城市雕塑项目选址，未经市城雕委同意，任何单位和个人不得改变其规划用途。

第十一条（设计方案的确定）

城市雕塑项目的选址确定后，市城雕委办公室，区、县城市雕塑管理机构和建设单位应当通过招标或者其他方式选择项目的设计方案，并按照下列规定进行评审后确定：

（一）本办法第七条第（一）项所列城市雕塑项目的设计方案，由市城雕委组织评审；

（二）本办法第七条第（二）、（三）项所列城市雕塑项目的设计方案，由项目所在地的区、县城市雕塑管理机构组织评审，并向市城雕委备案。

第十二条（制作单位或者个人的确定）

城市雕塑项目的设计方案经评审确定后，市城雕委办公室，区、县城市雕塑管理机构和建设单位应当通过招标或者其他方式确定项目的制作单位或者个人。

建设单位按照前款规定，确定本办法第七条第（三）项所列城市雕塑项目的制作单位或者个人后，应当向项目所在地的区、县城市雕塑管理机构备案。

第十三条（规划许可）

城市雕塑项目的制作单位或者个人在制作城市雕塑前，应当会同项目设计人员按照城市规划法规、规章的有关规定，向规划管理部门申请办理建设工程规划许可证。

第十四条（制作过程的要求）

城市雕塑项目的制作单位或者个人在取得建设工程规划许可证后，应当按照项目设计方案和有关技术标准进行城市雕塑的制作，保证制作质量，并接受市城雕委办公室或者区、县城市雕塑管理机构的指导和监督。

城市雕塑制作过程中需对项目设计方案作变更的，制作单位或者个人应当会同项目设计人员按照本办法第十一条和第十三条的规定，办理有关手续。

第十五条（项目建成后的验收）

城市雕塑项目建成后，应当由市城雕委办公室或者区、县城市雕塑管理机构会同规划管理部门，按照规定的程序组织验收。经验收合格的，方可揭幕。

城市雕塑项目经验收合格的，制作单位或者个人应当将城市雕塑的有关照片、图纸和文字资料等报送城市建设档案机构存档，并向市城雕委办公室备案。

第十六条（日常维护和保养）

城市雕塑项目建成后，应当加强日常的维护、保养工作，使其保持完好和整洁。

城市雕塑的日常维护和保养工作，应当按照下列规定分别组织实施：

（一）本办法第七条第（一）、（二）项所列的城市雕塑项目，由所在地的区、县人民政府指定的部门或者单位负责；

（二）本办法第七条第（三）项所列的城市雕塑项目，由建设单位或者所属单位负责。

第十七条（迁移或者拆除）

除城市公共基础设施建设的需要外，任何单位和个人不得擅自迁移或者拆除按照本办法规定建造的城市雕塑。因特殊情况确需迁移或者拆除的，应当征得市城雕委办公室或者区、县城市雕塑管理机构的同意，并由迁移或者拆除单位负责补偿。

第十八条（处罚）

未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建造城市雕塑的，由规划管理部门按照城市规划法规、规章的有关规定给予处罚。

故意损毁城市雕塑，在城市雕塑上涂写、刻划或者擅自悬挂、张贴宣传品的，由公安机关依照《^v^治安管理处罚条例》和相关的法规、规章给予处罚。

第十九条（内部雕塑的建设管理）

本市机关团体和企业、事业单位内部的部级、市级或者区、县级纪念性城市雕塑项目的建设管理，按照本办法的规定执行。

第二十条（施行日期）

县委办干部年终工作计划 第42篇

xxxx年，xx县县委、人大、政府、政协四大家领导高度重视招商引资工作，创优环境，率先垂范，亲自参与项目对接洽谈，亲自协调项目落地；县直各部门和乡镇充分利用职能平台和乡友资源，多渠道收集招商项目信息，认真跟踪对接洽谈，推动项目落地。在全县上下共同努力下，我县招商工作取得了一定成绩，现将相关情况总结如下：

一、主要工作成效和做法

xxxx年，我县引进项目xx个，其中工业项目xx个，亿元项目有xx个，其中x亿元项目x个，内联引资到位资金亿元。

1、压实工作责任。今年，我县先后下发了《xxxx年招商引资任务分解》、《xxxx年产业项目建设实施方案》、《关于在全县党员干部中开展“五进”“十抓”活动的工作方案》等文件，制定了招商目标任务，明确相关单位工作职责，压实了工作责任。

2、出台优惠政策。元月份我县出台了《关于支持休闲食品产业发展的实施意见》、《关于支持电子信息产业发展的实施意见》等两个文件，从多方面加大对产业项目引进的扶持力度。

3、强化调度考核。每周将招商工作情况进行汇总，通过微信群向县委、县政府主要领导汇报；每月开展一次工作讲评，园区工作小组逐一汇报，现场打分，

适时传导压力。招商引资在全县绿富双赢绩效考核中分值有了大幅增加，其中乡镇考核分值提高到xx分，县直单位考核分值提高到xx分，并实行招商引资加分制，根据年初下达的招商任务进行打分，严格考核。

4、组织招商活动。一是县委、县政府组织召开了寓外乡友新春茶话会、“迎老乡、回故乡、建家乡”招商引资恳谈会等活动。二是组织县级领导参加各异地xx商会活动，并举行招商推介会。三是开展外出招商活动，书记、县长外出赴x、x、x、等多地开展招商活动，贸促会、xx区、xx区等招商责任单位多次组织到x、x、x等地考察企业。

5、开展摸底调查。贸促会集中精力对县外食品企业进行了一次摸底调查，通过调阅资料、向x、xx食品行业协会、各异地xx商会、乡镇等进行座谈、咨询，电话微信联系企业，实地走访一部分县外乡友食品企业，收集建档县外xx籍休闲食品及相关企业xxx家，目前正在对县外食品企业进行走访。

6、加强招商宣传。一是邀请央视媒体高规格、高要求、高标准拍摄制作招商引资宣传片，成片已定稿。二是组织编印了《xx县招商引资优惠政策汇编》在广大乡友和客商群体中发放。

7、强化载体建设。一是尽力土地储备。目前xx市工业区可用储备土地xxx亩；天岳新区可用储备土地xxx亩。二是推进标准厂房建设。xx市工业区新建标准厂房xx万平方米，已建成xx万平方米，在建xx万平方米；天岳新区新建标准厂房xx多万平方米，一期万平方米已建成并投入使用，二、三期xx万

平方米今年内可建成使用。三是完善基础配套建设。加大对一园两区的基础设施建设力度，园区道路、水电燃气管道、输变电站、自来水厂、污水处理厂等基础配套设施基本建设到位，为园区发展提供了有力支撑。四是尽力解决用工难题。建立了由人社局牵头，企业、园区、乡镇、职校联动的招工用工责任机制，制订劳动力数据库和企业用工需求清单，向乡镇和职业培训学校下达招工任务，推行“订单培训”，落实好相关用工优惠政策。五是努力破解融资瓶颈。出台了《xx县引导银行业金融机构支持实体经济发展考核办法（试行）》，政府领导多次召开银企洽谈会，实现银企对接常态化，对xx公司注资xxxx万，对xx公司注资xxxx万，逐步健全担保体系，一定程度上为小微企业提供政府增信支持。

二、xxxx年工作计划

1、明确任务。xxxx年，全县引进工业项目xx个，其中亿元项目xx个，x亿元项目x个，xx亿元项目x个，三类xxx强项目x个。县直部门、乡镇党政主要负责人每人提供不少于x条有效工业产业招商项目信息。

2、强化考核。加强对招商引资工作考核考评，实行“月调度、季讲评、年考核”工作机制。

3、重点对接。重点挖掘对接引进三类“xxx强”、行业龙头企业、乡友明星企业；重点在产业链条上下游企业招商上做文章。

4、多措并举。一是持续深入开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，加强与各异地xx商会、乡友会的联络，召开乡友座谈会，收集招商信息及意见建议。二是加强招商队xx建设，主要招商单位在人员力量配备上重点支持，加强专业招商人员的业务技能培训。三是加速标准厂房及员工宿舍、食堂建设，在关键硬件上给予充足保障。

县委办干部年终工作计划 第43篇

2022年工作计划范文

县委推进市场建设工作总结及下一年工作计划在县委、县政府和局班子的正确领导下，市场中心以坚持发展为第一要务，结合自身特点，紧扣年初所定的工作目标管理各项指标，强化和提高市场管理力度，推进农贸市场建设。通过全体干部职工团结一致共同努力，开创了良性发展态势。具体汇报如下：一、狠抓队伍建设，深化开展党的群众路线教育活动，转变工作作风。1、为强化内部管理，中心于年初制定了各项工作制度及内部管理考评方案，对所有人员定岗定责任，做到用制度来管事、管人，使各项工作有序开展、走上规范化。2、根据县委及局总支的工作部署和要求，中心积极开展党的群众路线教育实践活动。制定了学习计划和实施方案，及时召开会议，研究和部署相关工作。定期组织全体干部职工集中学习，使大家从思想上得到升华，从严落实了各项指标，确保市场中心全年的党风廉政建设和群众路线教育的各项指标到位。3、继续沿用副主任带班管理制度，要求副主任以周为单位

轮值，具体抓好一周各项工作，对值周期间工作人员在岗尽职情况以及存在问题，做好工作记录和督促检查记录。在日常管理中，引导和教育干部职工正确处理好管理、经营和服务的关系，多深入经营户中了解他们的经营状况，及时帮助他们解决各种困难。

二、规范市场管理，改善经营环境。县农贸市场容量小，经营业主多，人流量大，污水、垃圾随时都在产生，卫生和秩序的管理难度非常大。中心在稳抓经济收入的同时投入大量的人力、物力、财力，切实加强对市场秩序、卫生的管理，打造让广大市民舒心和放心的市场。1、中心全面推行市场化公开运作，完成摊位年度投标后清理工作，至__月份，收取未参加投标的摊位费万元，上田市场临时摊位费万元；完成__年度市场到期店面租赁费的收取工作。2、为切实搞好县城区农贸市场及上田农贸市场环境卫生，经县政府批准，在县财政局监督下，中心已于_底圆满完成了对__县城区农贸市场及上田农贸市场清扫保洁服务项目的询价招标活动，确定了市场清扫保洁承包方。3、为配合县城管局对县城市容秩序的整治活动，中心开展了对县城区农贸市场和上田农贸的整治活动。一是对流动摊贩、占道经营、超线摆放进行整治，将摊位划行归市，使场内通道畅通；二是对市场南边入口处摊位进行规范管理；三是加强对市场卫生的监管力度，于人流量及垃圾量大时做好保洁工作。

4、年底，中心根据两农贸市场整体布局和经营户要求，将市场部分行业摊位进行了合理调整，使商品摆放划行归市，方便群众购物。

秩序混乱，难于管理。2、浅水湾综合市场建设项目因征地困难毫无进展。3、市场中心收入无新增长点，后劲不足，资金压力大，干

部职工责任心还有待提高。六、__年度工作计划1、元月份平稳有序完成上田农贸市场__年度摊位招标定位

工作，城区农贸市场完成投标后摊位清理工作。2、加大收费力度，在有序管理的基础上完成__年度市场收费

任务。3、进一步加大城区农贸市场和上田农贸市场的管理力度，

强化整治市场秩序，清洁市场环境卫生。4、加强市场消防安全的日常巡查力度，做好市场防火及安

全防护工作，防患于未然。5、积极推进市场建设项目工作，争取年内启动浅水湾综合

农贸市场建设，完成文田农贸市场的工程建设。6、继续深化党的群众路线教育实践活动，以更高的标准、

更严的要求、更实的举措，切实抓好查摆问题和整改落实两个环节工作。

7、完成上级交办的其它工作。

县委办干部年终工作计划 第44篇

即将过去的xx年，领导班子对我工作的开展给予了极大的重视、信任和支持，作为行政办主管，主要职责是协助公司领导、配合办公室主任作好公司内部事务的管理，向公司领导班子经营、决策提供可靠依据，为股份公司下达各项指标的完成及时提供翔实的信息、数据，配合、协调各部（室）努力完成物业公司下达的各项任务及指标，为公司完成各项工作提供有力的后勤保障。但是纵观全年工作职责的履行情况，概括起来应该说有得有失，现就具体情况述职如下：

一、我配合办公室主任负责起草了《电话接听管理办法》、《打卡制度》、《加班管理办法》、《就餐管理办法》等六项制度，修订了《效绩考核办法》。通过起草和修订各项制度，使我对公司的经营、运作和管理有了较为深刻地认识，但同时在具体落实中存在颇深的问题，如员工打卡未能做到统计公布，失去了监督和考核作用；效绩考核的检查存在缺乏深度和力度，没有起到通过检查提高员工岗位技能的作用，这是需要做深刻自我检讨的。

二、较好地完成了去年底的“三定”目标和工资逐月分解目标，虽在年初表现出各岗位工资水平偏低现实，但自４月份以后工资水平得到逐月上升（排除被考核因素）。

三、严格按去年底核准的调整基数，按时足额缴纳社会保险（其中有两个月因资金周转问题产生了滞纳金），未出现断档现象，针对以前遗留的断档，现已对大部份进行了补录，还有个别断档的原始资料查询存在一定困难，但在本月保证全部予以解决。同时将做好20xx年社保基数的调整工作。

四、因今年进出员工颇为频繁，几乎每月都有辞职的员工和新增的员工，故给员工花名册的动态管理增加了难度，但每月的人员结构表都得到了翔实统计和上报，招聘与解除手续都按程序进行，但存在问题是新员工的培训工作没能严格按程序开展，给部门培训造成了难度。

五、作为公司合同专管员，对协议、合同的起草基本上做到了格式规范、条理清晰，较严格地按公司给的合同范本中条款执行，但也存在问题：

1、有的合同、协议无编号；

2、虽然股份公司不再审批权限以下的合同，但公司内部审批手续不完整；

3、与外地签订的紧急合同应在传真执行后要求对方邮递原件并逐页加盖合同章，这点应加以弥补和改正。

六、及时完成了公司营业执照、组织机构编码、收费许可证等公司证照的年审工作。

七、按要求负责起草了公司的文件、请示、函等各类文稿，但在请示上报后，催问工作不及时，存在报与公司后就不再催问的现象。这也是失职的地方，今后要加以注意和改正。

八、效绩考核的检查上报讨论不及时，因之产生了工资造册不及时，数据出台不及时，导致财务数据上报不及时等一系列连锁反应，产生了较恶劣的影响，而且屡次出现这种情况，更是不可原谅的失职。

九、在对外工作中，也是有得有失：对物业、物价部门协调工作，取得了支持，其中在收费许可证年审费上通过努力减少了1000多元年审费；但在社保局组织的企业参保情况检查中，因重视不够，准备工作不充分，造成较大工作失误，这一点应作深刻检讨，并且在今后工作中要汲取教训，引以为戒。

十、在宣传工作中，修改稿件60余篇，发表40余篇；制作板报２期，其中一期参加综治办比赛获得二等奖；协助商务中心制作横幅40余幅，且多为加班时间，为物业公司宣传工作作出了一定成绩。但也存在四季度修改稿件篇幅少、发表稿件少的实际。

工作缺乏条理性、计划性，导致工作完成不及时、拖沓、延误等情况，这有主观学习不够、精力分散的原因，也有客观办公室人员变动较为频繁的原因，但主观原因还是主要的。纵观全年工作，上半年略好于下半年，但并不是说上半年工作就做的好，整体上严格地说，今年的工作很不尽如人意，如用是否称职来作自我评价，我认为只能是勉强称职。

县委办干部年终工作计划 第45篇

县委办公室工作总结暨工作计划

一年来，在县委的正确领导下，我办认真贯彻落实党的十八大精神和科学发展观，紧扣县委的重大决策和工作部署，围绕建设^v^XXXXXX^v^工作大局，坚持^v^高水平谋事、高效率办事^v^，积极主动开展服务，扎扎实实抓好工作，积极发挥参谋助手作用、督导检查、综合协调和保障服务作用，较好地完成了办公室全年各项工作任务。现将我办全年工作总结如下。

一、把握形势、强化教育，干部职工思想政治素质明显提高

始终将学习作为一种政治责任、一种精神追求，坚持用科学理论武装头脑，指导新的工作实践，努力做到学以致用，用以促学。

（一）不断强化理论学习。坚持加强政治理论学习，采取每周二、五集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习贯彻落实科学发展观和党的十八大精神等一系列党的理论，在班子和职工中深入开展解放思想大讨论，积极用党的先进理论武装头脑、指导工作。

（二）不断创新学习手段。通过以会代训、专题学习、设立学习沙龙等方式，不断加强班子成员进行业务知识培训，每位班子成员坚持学用结合，学以致用，把所学的知识用于指导实践，正确处理工作中的新情况、新问题，班子成员整体业务水平有了全面、较大的提高，对提高^v^三个服务^v^和^v^三办^v^质量奠定了坚实的基础。

（三）不断提高宗旨意识。不断加强领导班子宗旨意识、服务意识的教育，引导广大干部职工不断坚定理想信念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决执行县委的有关决策部署，坚决维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明的与一切分裂破坏活动作斗争，全力维护社会政治大局稳定。

二、强化管理、凝聚合力，班子建设和干部管理进一步加强

我办坚持^v^管理讲制度，办事讲原则，工作讲程序，共事讲协作，运行讲效率^v^的良好风气和管理理念，在共事中增进团结，在合作中加深理解，在理解中增强合力，靠团结凝聚力量，靠理解构建和谐，靠团结促进发展。

（一）坚持原则，切实增强领导班子凝聚力。办公室重大问题都在充分酝酿的基础上由集体讨论作出决定。班子成员切实履行职责，创造性地开展工作，并能做到相互协调、相互沟通，树立了县委办公室领导集体的良好形象。经常性深入开展批评与自我批评，形成了班子成员生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围。

（二）强化协调，充分调动干部职工积极性。班子成员对职工中出现的可能影响团结的现象能及时指出并积极采取措施给予解决。全体职工紧紧围绕在班子周围，顾大局、识大体，坚持大事讲原则，小事讲风格，全办上下、股室之间、同志之间和睦相处，相互理解，相互支持，团结共事，办公室整体效能发挥好。

（三）加强教育，不断汇聚各项工作推进合力。结合实际不断加强形势教育，以县委的目标统一思想、凝聚人心。结合干部群众思想认识和工作、生活中的新情况、新问题，突出理想信念教育，广泛开展^v^敢于担当、勇于负责，争做一名新形势下的优秀干部^v^思想大讨论活动，不断改进方法，创新机制，锐意进取，进一步维护了办公室团结，汇聚推进办公室工作的强大合力。

三、合力安排，统筹推进，办公室各项工作有序高效运转

紧紧围绕县委中心工作，按照建设^v^XXXXXX^v^的^v^XXXXXX^v^发展战略，始终把统筹协调、合力安排作为推进工作的重要手段，各项工作高效运转，取得新的进步。

（一）精益求精做好秘书和公文处理工作。新增的办公设备，改善和提升了办公条件，要求文秘人员以提高办文、办会质量、办事效率为目标，不断加强学习，努力提高自身素质和业务水平。进一步规范了公文运转程序，改进和完善了公文的报送、处理和审批制度，公文处理工作进一步正规化、规范化，做到了安全、及时、准确。制定和完善了会议工作流程，对各类常规性会议的举办都能做到有章可循，把差错率降到最低限度。围绕全县经济社会发展中的重大问题，深入开展调研，为县委科学决策发展大计提供了较好的参谋服务。紧贴县委中心工作，围绕热点、难点问题，积极报送苗头性、倾向性、预测性信息和带有全局性的综合信息，为州委、县委决策提供了全方位、多领域、多角度的信息服务。

（二）围绕大局搞好督查工作。建立健全了督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，紧紧围绕重点工程建设、反分裂维稳、新农村建设和城乡环境卫生综合治理等全县工作中心，开展形式多样的专项督查督办工作。迅速分解、立项县委、县政府目标任务和领导指示，制定督查指标，适时开展督促检查，跟踪问效，及时向县委领导反馈工作落实情况并通报全县，表扬先进、督促后进，有力推动了各项工作的开展，保证了县委决策的有效落实。

（三）突出特色做好农办工作。认真宣传贯彻党在农村的各项方针、政策，积极组织、协调有关部门制定发展规划，落实工作措施，促进了全县农业和农村各项工作的整体推进。创新幸福美丽家园建设模式，立足长远、高起点、高标准、高质量地完成XX个村的建设任务，极大改善了农牧民群众的生产生活和居住条件，广大老百姓过上了更加殷实、更加幸福、更加美好的新生活。

（四）慎之又慎做好机要工作。狠抓了电报译传办理工作，坚持专人负责，建立《密码电传办理流程登记薄》，确保密件绝对安全。对^v^特提^v^、^v^特急^v^级电报要求当天及时办理完毕，对未办理完的电报及时交接清楚，紧急电报严格按照规定及时予以处理，做到^v^即收即办、特事特办^v^，充分发挥了机要密码工作生命线、保障线、指挥线作用。按照省、州有关要求，及时协调成立了县委、县政府密码管理局，高配局领导班子，落实了工作人员和经费。

县委办干部年终工作计划 第46篇

xx年2月2日上午，市政府办公厅x x x主任主持召开会议，协调解决沙面大街56号首层房屋使用权问题。参加会议的有省政府办公厅交际处、广东胜利宾馆、市商委、市国土房管局、二商局、市外轮供应公司等有关部门的负责同志。

会议认为，沙面大街56号首层房屋使用权的问题，是在过去计划经济和行政决定下形成的历史遗留问题。早几年曾多次协调，虽有进展，但未有结果。最近，按照省、市领导同志^v^向前看^v^、^v^了却这笔历史旧账^v^的批示精神，在办公厅的协调下，双方本着尊重历史，面对现实，互谅互让的原则，合情合理地提出解决这宗矛盾的方案。

经过协商、讨论，双方达成了一致的认识。会议决定如下事项：

一、市外轮供应公司应将沙面大街56号房屋的使用权交给胜刊宾馆。

二、考虑到市外轮供应公司在56号经营了30多年， 已投入了不少资金，退出后，办公地方暂时难以解决，决定给予其商品损耗费、固定资产投资和搬迁费等一次性补偿费用共95 万元。其中省政府办公厅和广东胜利宾馆负责80万元;考虑到省政府领导曾多次过问此事和省、市关系，另15万元由广州市政府支持补助。

三、省政府办公厅和胜利宾馆的补偿款于1994年2月7 日前划拨给市外轮供应公司。市政府的补助款于3月5日左右划拨，市外轮供应公司应于2月15日开始搬迁，2月20 日前搬迁完毕并移交钥匙。

四、市外轮供应公司原搭建的楼阁按房管部门规定不能拆迁。空调器和电话等2月20日前搬迁不了的，由胜利宾馆协助做好善后工作。

会议强调，双方在房屋使用权移交中要各自做好本单位干部群众的工作，团结协作，增进友谊，保证移交工作顺利进行。

县委办干部年终工作计划 第47篇

县审计局工作总结和工作计划

县审计局工作总结和工作计划20xx年，**县审计局在县委、县政府的正确领导和上级审计机关的业务指导下，紧紧围绕县委、县政府中心工作，着力在促进政策执行、提高资金绩效、强化队伍建设、推进职责履行等方面下功夫，进一步加强财政预算执行、固定资产投资、领导干部经济责任、专项资金审计，全面提升审计工作质量和水平，审计工作取得了明显成效。一、审计工作完成情况㈠财政预算执行和其他财政收支审计情况1、围绕一般预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算等政府预算的执行管理，于3月份开展了**县2015年度本级财政预算执行和其他财政收支情况审计。同时对公安局、民政局、国土资源局、农业局、商信委、人民银行进行了延伸审计。2、为切实了解和掌握**县税收征管等情况，于4月份对**县地方税务局2015年度税收征管等情况进行了审计。审计结果表明：**县地税局在税收征管工作中，通过坚持依法治税，强化税收征管，加强制度创新和横向互动联系，较好地完成了各项税收工作任务。3、重大政策措施落实情况跟踪审计工作正在有序开展，目前第三季度审计情况已上报。㈡专项资金审计情况根据自治区审计厅统一安排，对**县2015年城镇保障性安居工程进行了跟踪审计。通过审计，发现部分公租房项目和棚户区改造项目未办理国有土地使用手续等问题，建议**县政府应高度重视保障性住房的建设工作，要求县直各部门对审计中发现的问题及时整改，保证保障性住房工程在项目的建设、管理、分配符合国家大政方针要求，进一步促进社会保障服务均等化，维护社会公平。㈢政府投资审计情况1、截止20xx年9月底，共完成政府性投资项目审计272个，审核工程总造价万元，审减额万元，审减率。

其中：完成委托审计项目40项，审核工程总造价万元，审减额万元，审减率；审计零星工程项目120个，审计资金总额万元，审减万元，审减率；完成招标控制价项目112项，报审结算价万元，审定价万元，审减额万元，审减率。

抽调3名同志配合相关单位参加了10个工程项目投标前图纸答疑，工程材料询价4次。

㈣经济责任审计情况根据县委组织部的安排，目前完成对县环保局、地震局、科技局、安监局4个单位6名领导干部经济责任审计，对食药监局审计工作已经进点。审计完成后，重点抓整改落实。对审计中发现的问题，要求被审计单位限期整改，到期后，被审计单位上报整改自查报告，经责联席会议成员单位组成督查组对被审计单位逐一督查，并对督查结果进行反馈，有力推动被审计单位积极整改。对整改不到位的单位予以通报，并报纪检委、组织部备案。通过经济责任审计，不断增强了领导干部自我约束、自我保护的防范意识，进一步明确了领导干部的管理责任和直接责任，促进了各部门财务管理的规范化。㈤及时完成上级审计机关和县委、县政府交办的各项审计任务。根据州审计局的安排，抽调我局2名同志对温泉县哈日布呼镇进行经济责任交叉审计，历时2个多月，圆满完成了审计任务。此外还积极完成党委、政府等临时交办的审计任务。二、强化机关各项建设，打造一流审计队伍㈠以能力建设为核心，全面提升审计人员素质。牢固树立“以人为本、质量立局”的审计理念，通过多渠道、多形式的学习和培训活动，提高审计人员业务水平和审计工作质量。20xx年共派出区外6人、区内15人次参加各类培训班。截至目前，审计局干部取得中级审计师4名，初级1名，中级会计师1名，建筑工程师1名。截止9月30日报送审计信息130篇，被州级采用10篇，县级采用42篇。

㈡以廉政建设为保障，树立和维护良好的审计形象。我局始终把廉政建设作为审计工作的“生命线”和“高压线”，坚持审计工作进行到哪里，廉政工作就跟进到哪里。严格按照“一岗双责”的要求认真落实党风廉政责任制，并层层分解，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制，营造了风清气正的廉政氛围。

㈢努力创建学习型服务型党组织。以“围绕党建抓审计、搞好审计促党建”为目标，积极创建学习型、服务型党组织。年初及时制定党建相关工作计划方案，认真抓好党支部学习教育，确保每月至少学习2次，学习内容包括重大会议精神、领导讲话、法律法规、党建知识等。通过强基础、抓落实，党建工作得到机关党工委的好评。

积极开展“两学一做”学习教育，教育党员干部坚定理想信念，提高理论和业务素质，清清白白做人，踏踏实实做事。要求全体干部认真学习，学习方式采取集中学习和个人自学相结合的原则，每周一上午定为集中学习时间，其他时间根据需要临时组织集中学习，同时结合审计工作实际，因审计局干部大部分都到外单位进行审计，为方便大家自学，每日通过QQ群、微信群发布学习党章党规、xxx系列讲话、廉政寄语等内容，还不定期发送中央重大决策部署、审计业务知识等信息，全体干部利用工作之余进行自学并做好学习笔记，做到“学习工作两不误、两促进”。

经过全体党员的共同努力，审计局党支部凝聚力、战斗力不断增强，被县党委评为民族团结进步先进基层党组织、被县直机关党工委评为先进党支部，局长谢明林同志被县直机关党工委评为优秀xxx员。

㈣全面落实“访惠聚”工作。认真落实区、州、县党委关于“访惠聚”工作各项安排部署，20xx年**县审计局驻村工作组负责茫丁乡巴音那木村。在局党组和全局干部的大力支持下，工作组干部立足岗位，扎实工作，坚持做好村两委班子的助手，积极建言献策，主动参与实践，在基层组织建设和文化阵地建设等方面取得了阶段性成果。逢年过节局领导带队慰问村队老党员、老干部、困难户等，为他们解决一些实际困难；会同村党支部开展民族团结宣传教育，积极推进

“去极端化”工作；“三八”妇女节组织干部到村文化室和牧民共同举办联谊活动，表彰各类先进典型；5月初组织干部到牧村开展捡垃圾志愿服务活动；“七一”前夕组织巴音那木村和单位党员参观州廉政教育基地；7月中旬组织志愿服务队到牧区夏草场慰问受灾牧民，给每户牧民送去粮食和蔬菜；9月初组织全体干部开展金秋助学捐款活动，为巴音那木村贫困大学生捐资3600元，解决了贫困大学生的燃眉之急；给巴音那木村捐赠办公桌椅9套，改善了村委会办公条件，并解决帮扶资金3万余元。

㈤全力做好维稳工作。以中央、区、州、县相关会议精神为指导，认真学习领会各级维稳文件、领导讲话，把维护社会稳定工作始终放在首位，不断提高全体干部思想意识，牢固树立“1001=0”的思想观念，全力完成上级党委、政府部署的维稳工作任务，组织全体干部坚决落实单位值班、社区巡逻、公交站值勤、文明劝导等措施，确保**社会稳定和长治久安。

三、工作中存在的`问题虽然我局各项工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些薄弱环节：一是审计任务繁重，造成审计力量严重不足；二是审计信息化建设还需深入有效开展；三是审计工作规范化建设有待进一步加强。四、20xx年工作思路、目标任务和措施20xx年审计工作总体思路是：以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为引领，紧紧围绕服务我县科学发展大局，着力关注宏观政策措施落实、财政资金运行、重大政府投资项目、重点民生资金、领导干部履责情况，查处违法违规问题和案件线索，着力从体制机制层面分析问题、提出建议，努力抓好审计队伍建设，充分发挥审计监督作用，为**县经济社会发展和长治久安作出新贡献。审计工作的工作目标是：充分发挥审计“免疫系统”功能，努力促进审计工作在服务经济社会科学发展，维护社会稳定和促进反腐倡廉建设方面迈上新台阶；经济责任审计要有新突破；信息化建设步伐加快；审计队伍建设展现新面貌。

审计工作的工作措施是：㈠加大力度狠抓审计质量。牢固树立“审计质量是审计工作生命线”的理念，加强审计质量建设。一是要大力倡导和弘扬审计职业精神。全局干部要具备爱岗敬业、尽职尽责的职业态度；二是要认真总结历年项目审计的经验，进一步创新思路，完善审计机制和模式。注重对发现的问题进行综合分析，从机制、制度方面找出产生问题的原因，进而提出针对性、可操作性强的审计建议，帮助被审单位提高管理水平和资金使用效益，更好地发挥建言献策和审计监督作用；三是加强审计规范化建设，使审计过程和审计结论都有章可循，促使审计工作制度化、规范化。㈡积极扩大审计覆盖面。要通过加强内部挖潜、提高工作效率、科学安排审计计划等手段来扩大审计覆盖面。一是要有计划、有重点的对从未审计过的一些二级局、站所、学校、卫生院等单位安排实施财务收支审计，努力做到“审计无死角”；二是在常规审计项目中加大相关事项延伸审计的力度和深度，使审计触及到经济社会生活的方方面面；三是加强对重点领域、重点项目、重点资金的审计，实现全覆盖。㈢加大审计力度，促进规范资金管理及项目建设行为。一是在认真总结经验的基础上，努力探索提高经济责任审计工作质量的新路子，进一步规范经济责任审计的内容、程序及成果运用等，推进经济责任审计规范化体系建设；二是以新的思路、采取新的举措，不断深化财政审计。既关注预算执行过程，更关注预算执行效果；既关注资金收支情况，又关注项目进展和事业发展情况。三是不断改进投资审计工作方法，进一步加强与财政部门的相互协调，保障县财政投资资金的安全节约。㈣强化审计整改督办力度。要继续加强审计整改督办工作，努力解决“审而不改、屡审屡犯”的问题。通过认真评估被审计单位整改措施的科学性、可行性及整改的实际效果，促进被审计单位切实纠正审计发现的问题。一是要求被审计单位在审计报告下发后一定期限内抓紧整改落实，并按期递交整改报告；二是实施审计“回头看”，认

真检查被审计单位的整改落实情况；三是对于发现未整改或整改不力的，要形成专题报告上报县政府。

㈤加强审计队伍建设和作风建设。一是充实审计队伍。目前我局审计力量相对薄弱，特别是审计专业人员不足的矛盾突出，需要进一步加以充实；二是加强审计人员的培训学习。继续加大干部在职教育及在岗培训力度，采取“走出去、引进来”办法，不断拓宽学习、教育、培训渠道，提升全体干部职工综合素质及业务技能。继续抓好计算机审计的培训、学习与实践，争取上级业务部门的指导，加强与兄弟县市业务上的联系，学习经验，相互交流，取长补短，共同进步；三是始终重视作风行风建设，严格执行各项纪律，不断转变工作作风，进一步强化审计纪律与廉政建设，切实做到讲规矩、守纪律。

县委办干部年终工作计划 第48篇

县委办公室工作总结及工作计划

20××年，我们综合科在县委办公室的正确领导和关心下，在兄弟科室的支持和帮助下，紧紧围绕县委“十六字”总目标，以“锻一流人才，建一流队伍，干一流业绩”为目标，主动工作，自我加压，不断适应新形势下以文辅政的需要，努力提高科室每一名成员综合素质。在搞好日常文字工作的同时，紧紧围绕党委中心工作和群众关心的热点、焦点问题，深入开展调研活动，扎扎实实地做好“三服务”工作。

一、围绕中心谋全局，综合材料体现县委领导的最新思想和最高水平。 全年共起草、编发县委大小号、县委办大小号98件，《办公室通报》10期，《东光情况》19期，文字处理量达500余万字。在对综合材料起草和把关时，我们对每一篇都认真地研读，力争既把握全县工作重点、热点和难点，分清主次，又把握领导工作思路、意图和闪光点，整理深化，力争每一篇都做到有概貌、有重点、有建议、有见解，真正体现出县委领导的最新思想和最高水平。

二、精雕细琢出精品，领导讲话起草工作水平进一步提高。

综合科承担着县委领导大部分讲话稿的起草和修改工作，我们对每一篇领导讲话稿都高度负责，一篇讲话几易文稿甚至十几易文稿的情景呈常态，在不断地学习、沟通和探讨中，准确地把握领导意图。今年以来，共起草领导讲话100多篇，其中《刘立著同志在全县经济形势分析会议上的讲话》、《刘立著同志在县委、县政府联席会议上的讲话》和向省委巡视组提供的《20××年以来全县主要工作情况汇报》等多篇领导讲话和汇报，得到县委主要领导的认可和好评，即使是小型讲话、致词和主持人手稿等，也篇篇都是精品。

三、精益求精抓统一，公文规范化工作进一步加强。

今年6月份对财政系统的文秘人员进行公文写作技能和公文规范化培训，出台了《^v^东光县委办公室公文办理几个问题的规定》，为迎接市委办公室对各县市区委机关公文制发规范化工作大检查，撰写了《关于公文规范化工作情况的汇报》，全县党委办公室公文规范化水平明显提升。

四、围绕中心深入调研，服务决策的意识明显增强。

《关于提升我县城市建设品位的调查与思考》、《“和谐家园”如何打造？----关于灯明寺镇马家院村农村环境治理情况的调查》和《关于对东光镇郭桥村新民居情况的调查》三大重点调研课题全部完成。重点调研《“豪华”村班子 带出“星级”马家院》，在《沧州日报》上配图刊发。《县房管办突出重点强化举措 全力推进房管事业健康发展》被刘书记、郭书记批示；《以“三个提高”为着力点，建设“三个适应”型城建队伍》，被刘立楼书记批示；《城区重点路段路口交通管理有待加强》，被王宝池书记批示。

五、突出超前服务意识，尽职尽责做好本职工作。

一年来，先后参与了多个荀慧生纪念馆开幕、观州湖奠基仪式、巡视组检查等各类大型活动，尤其是巡视组来时大量的文字工作及部分事务工作，大家都能够高度负责，积极主动，出色完成领导交办的各项任务。

六、自我加压强素质，自身建设提高到新的水平。

通过业务大练兵，每个人素质和成绩都有提高：《东光县贯彻落实赴南方考察情况突出“三大重点”》在市委《呈阅件》上刊发，被市委书记郭华批示，并在市委《办公室通报》上转发，在全市推广东光的经验做法；《“三维对标”：积极探索转变东光经济发展方式的新途径》被《沧州日报》刊发；《把握“四个环节”建立干部作风建设长效机制》被《沧州反腐倡廉建设》刊用；《关于当前农村信访工作的几点思考》被《河北信访》刊用；《建设一流队伍 服务科学发展》分别被省委和市委《办公室工作交流》刊用。一年来，我们虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级党委的要求、与县委领导的要求相比，还存在着一些不适应的地方，主要表现在深入基层调查研究不够，工作方式、方法不够灵活，队伍素质有待于进一步提高等方面。

20××年，我们紧紧围绕县委中心工作和领导决策需求，在高标准、高质量完成各项常规工作的基础上，重点抓好三方面工作:一是切实加强调研工作，全年完成十大重点调研课题，1、关于打造省级工业区遇到的问题及建议；

2、关于纸箱机械产业园建设中遇到的问题及建议；

3、关于六村联建遇到的问题及建议；

4、关于生态公园管理体制建立中存在的问题及建议；

5、关于企业品牌建设中存在的问题及建议；

6、关于纸箱机械产业提档升级中存在的问题及建议；

7、关于我县塑料产业提档升级中存在的问题及建议；

8、关于我县化工产业提档升级中存在的问题及建议；

9、关于我县油棉加工产业提档升级中存在的问题及建议；

10、关于我县新民居“周转用地”政策在实际运行中遇到的问题及建议。二是深化业务大练兵工作，实行“五大赛事”，1、撰写调研比赛；

2、领导批示比赛；

3、撰写署名文章比赛；

4、发表文章比赛；

5、编发《东光情况》比赛。三是切实贯彻“走出去”方针，外出学习一次，公文培训一次，全面提高以文辅政能力。

县委办干部年终工作计划 第49篇

这几年的办公室工作让我深深体会到，办公室的基本职责就是搞好服务。在校长和书记的具体指导以及同事们的帮忙下，我深深体会到，作为办公室主任，最重要的是要摆正自我的位置，清楚自我所应具备的职责和应尽的职责。所以我时刻提醒自我必须有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好参谋、协调、联络和服务工作。同时，我也体会到办公室的工作相当繁杂，并且看不出明显的政绩。正因为办公室是综合协调科室，说没事能够啥也不做，说有事能够让你忙得晕头转向!在这个学期里，我没有“啥也不管”，而是在自我的岗位上，围绕协调协助，努力做好应当做的每一件事情，力求当好助手。

下头我就汇报一下本学期我是怎样完成基本任务，履行基本职责的：

二、接待工作。这是办公室必不可少的日常事务工作，接待工作的好坏将直接反映本单位的工作作风和外在形象。为此，只要有客人来访或电话咨询，教育局领导也好，兄弟学校的教师也好，或者是家长，我都尽力做到诚恳、热情、细致、周到，努力为学校创造一个良好的对外形象。

三、会议管理。认真细致地做好相关记录，会后及时清理会场，督促落实会议精神。

四、档案整理。根据教育督导室的要求，按时完成了合格学校建设的档案材料收集、整理和立卷工作，为学校创立成功也算出了一份力;本学期我还协助教务处完成了初三综合素质评价工作，以及小学毕业微机派位数据的输入。为求数据不出一点差错，经常加班加点。

五、宣传工作。作为办公室主任，理应担当宣传报道的主力军。上级领导关心我校发展亲临指导工作，校本培训如火如荼地进行，支部组织开展的政治学习，教导处教研活动的开展情景，宣传身边的优秀教师等等，都成为了我宣传报道的资料。由于自我还担任了语文教学兼班主任工作，本学期的宣传报道比较少，今后应再接再厉。

六、值日工作。能认真履行值日的职责，做好考勤记载，深入课堂一线开展随堂听课，发现问题及时汇报，及时上交值日记录。

今后努力方向：

随着社会对教师的要求越来越高，学校也面临着新的形势、新的任务，对我们办公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，总结自我的工作，我认为作为学校办公室主任，也必须适应新的情景，进一步增强职责意识、服务意识、效率意识、创新意识，努力做好办公室工作：

一是工作中不能轻理论学习，解决问题完全凭热情、凭经验、凭情感，要站在理论的新高度创造性地解决问题。

二是不能由于办公室工作事情杂而有急躁情绪，工作中要多一份耐心、细心，尽量避免出差错。

三是要进一步加强自身的学习，不断提高教学水平，发挥骨干教师的引领作用，有力推进校本教研工作的开展，并做到及时反思，为创立教育强区做出应有的贡献。

生活赋予我们的不仅仅是忙碌和烦恼，还有成长的触动和顿悟。担任办公室主任一职，让我感受颇多，受益匪浅。由衷地感激学校领导的信任，感激大家对我工作的支持，异常是工作出现差错时给予的谅解与关爱。在今后工作中我将虚心理解大家批评和监督，不断提高。