工地工伤骨折十级赔偿标准通常包括以下几个方面：
1、医疗费用：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括治疗骨折的手术费、住院费、药品费等。
2、伤残补助金：按照伤残等级进行赔偿，十级伤残的补助金为本人工资的 7 个月。
3、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过 12 个月。
4、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
5、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
6、住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业、法律法规等因素而有所不同，如果工伤事故涉及到第三方责任，如雇主未为员工购买工伤保险或员工在工作中存在违规行为等，赔偿责任可能会更加复杂。
建议参考：
1、了解当地的工伤保险政策和法律法规，确保自己的权益得到充分保障。
2、在发生工伤事故后，及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和休息。
3、保存好与工伤事故相关的所有证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等。
4、如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁或法律途径解决。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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