公司作为，对其他公司出资取得股权后，公司可以通过股权转让收回投资的，公司转让股权要签订转让合同，办理转让登记后，股权转让就完成，那么企业股权转让员工怎样安置?法务时刻小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
一、企业股权转让员工如何安置
公司进行股权转让的，不需要对员工进行安置，公司解散清算，才需要安置员工。股权转让只需要办理股权转让登记。
《中华人民共和国》
第七十一条 【股权转让】有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
第七十三条 【股权转让的变更记载】依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后，公司应当注销原股东的，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
二、股权转让需要提供哪些材料
(1)出让方企业股权转让申请书及主管部门批复;
(2)股权转让合同书;
(3)出让方企业职工代表大会(集体性质)或股东(董事会)决议;
(4)股权变动的公司股东(董事会)决议;
(5)原公司章程;
(6)验资报告或评估报告;
(7)出让方、受让方及股权变动公司营业执照副本复印件、身份证复印件;八、授权委托书(转让双方)
股份转让是通过股票的转让而实现的。股票转让是指股票所有人把自己持有的股票让与他人，从而使他人成为公司股东的行为。
通过上述分析知道，依据《公司法》的规定，公司转让股权不是解散清算，所以不需要对员工进行安置。公司转让股权，只需要办理股权转让变更登记，办理登记后，股权转让完成。如果需要方面的帮助，读者可以到法务时刻进行咨询。
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