工伤伤残的赔偿标准会因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，工伤伤残一至十级的赔偿标准包括以下几个方面：
1、医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如住院费、手术费、药费等。
2、康复费用：包括康复治疗所需的费用，如康复训练费、假肢、矫形器等辅助器具的费用。
3、伤残补助金：根据伤残等级，按照一定比例支付给工伤职工的一次性伤残补助金。
4、一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付给工伤职工的一次性工伤医疗补助金。
5、一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付给工伤职工的一次性伤残就业补助金。
需要注意的是，具体的赔偿标准还需要根据当地的法律法规和政策来确定。
建议参考：
1、了解当地的工伤保险政策和法规，可以咨询当地的劳动保障部门或律师，了解自己的权益和义务。
2、在发生工伤事故后，及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。
3、在处理工伤赔偿事宜时，要注意保留相关的证据和资料，如医疗记录、工资单、劳动合同等。
4、如果对工伤赔偿标准有疑问或不满意，可以通过合法途径进行申诉和维权。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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