工伤胸椎骨折的伤残鉴定标准通常根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）来确定，具体的鉴定标准包括骨折的位置、程度以及对身体功能的影响等方面，胸椎骨折可能会导致以下情况：
1、疼痛和不适：骨折部位可能会感到剧烈疼痛，严重影响日常生活。
2、活动受限：可能会导致胸部和背部的活动范围减小，影响呼吸和身体的灵活性。
3、神经损伤：如果骨折压迫了脊髓或神经根，可能会导致神经功能障碍，如感觉异常、运动障碍等。
对于工伤胸椎骨折的赔偿，通常包括以下几个方面：
1、医疗费用：包括治疗骨折的手术费、药物费、康复费用等。
2、伤残补助金：根据伤残等级，给予一定的经济补偿。
3、停工留薪期工资：在治疗和康复期间，员工有权获得原工资福利待遇不变。
4、护理费：如果需要他人护理，可获得相应的护理费用。
5、残疾器具费：如需要购买残疾器具，可获得相应的费用补偿。
需要注意的是，具体的赔偿标准和金额可能因地区、行业、企业等因素而有所不同，在处理工伤赔偿事宜时，建议员工及时咨询专业律师或劳动法律师，了解自己的权益和应采取的法律措施。
建议参考：
1、及时就医：在发生工伤后，应尽快就医，并保留好所有的医疗记录和相关费用发票。
2、了解企业的工伤保险政策：员工应了解企业的工伤保险政策，包括缴费情况、赔偿标准等。
3、保留证据：在处理工伤赔偿事宜时，应注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便维护自己的合法权益。
4、依法维权：如果企业不按照法律法规或劳动合同的约定进行赔偿，员工可以通过法律途径维护自己的权益。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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