在工地工作时发生骨折，可能会涉及到工伤赔偿问题，工伤骨折的赔偿标准因地区、法律法规和具体情况而异，以下是一些一般的参考因素：
1、医疗费用：包括治疗骨折的手术费、住院费、药物费、康复费用等。
2、伤残赔偿：根据骨折的严重程度和对身体功能的影响，可能会有伤残赔偿，具体金额根据伤残等级和相关法律法规确定。
3、误工费：因受伤无法工作而导致的收入损失。
4、护理费：如果需要他人照顾，可能会有护理费的赔偿。
5、精神损失费：在严重情况下，可能会考虑赔偿精神损失费。
需要注意的是，具体的赔偿标准和金额应根据当地的法律法规和具体情况来确定，建议在发生工伤后，及时咨询专业律师或相关机构，了解自己的权益和赔偿范围。
建议参考：
1、了解当地的工伤保险政策：不同地区的工伤保险制度可能有所不同，了解当地的具体规定和程序是非常重要的。
2、保留相关证据：保留与工伤事故相关的所有证据，如医疗记录、事故报告、工资单等，以便在需要时提供证明。
3、及时就医和治疗：在发生工伤后，应尽快就医并接受适当的治疗，确保身体得到及时的康复。
4、与雇主合作：与雇主保持良好的沟通，积极配合雇主和相关部门处理工伤事宜。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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