工伤十级赔偿标准主要包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：为 1 个月的本人工资。
3、一次性伤残就业补助金：为 4 个月的本人工资。
4、停工留薪期工资：按照原工资福利待遇按月支付。
5、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
6、住院伙食补助费：按照统筹地区规定的标准实报实销。
7、交通费、食宿费：按照统筹地区规定的标准实报实销。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额可能因地区、工资水平等因素而有所不同。建议咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取准确的赔偿信息。
建议参考：
1、在工作中，要注意安全，遵守劳动纪律和操作规程，减少工伤事故的发生。
2、如发生工伤事故，应及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。
3、在处理工伤赔偿事宜时，要保留好相关证据，如医疗记录、工资条、劳动合同等，以便维护自己的合法权益。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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