问题解答：
以下几种情况不属于劳动监察部门受理：
1．劳动者与用人单位就经济补偿金、发生争议的事项；
2．已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项；
3．有关劳动安全卫生监督检查的事项；
4．用人单位违法行为已经超过2年。
【依据】《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低的情况;
(七)用人单位参加各项和缴纳社会费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
宜昌旅行社来源链接：http://www.sx927.com/
本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://duduzhe.cn/fbbb9C2pQUwJXBFE.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
发表回复
评论列表（0条）