工伤骨折的赔偿标准在不同地区可能会有所差异，浙江也不例外，工伤骨折的赔偿包括以下几个方面：
1、医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如手术费、药品费、住院费等。
2、康复费用：如果需要进行康复治疗，也可以获得相应的赔偿。
3、伤残补助金：根据伤残等级的不同，给予相应的赔偿，伤残等级越高，赔偿金额越高。
4、一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，给予一次性伤残就业补助金。
5、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
需要注意的是，具体的赔偿标准还需要根据实际情况进行确定，例如工伤的原因、伤残等级、工资水平等因素，工伤赔偿的申请和处理也需要遵循一定的程序和规定。
建议参考：
如果您在浙江发生了工伤骨折，建议您及时向当地的劳动保障部门或者工伤保险机构咨询，了解具体的赔偿标准和申请流程，您也可以咨询专业的律师，了解自己的权益和法律责任，在处理工伤赔偿问题时，要注意保留相关的证据和材料，如医疗记录、劳动合同、工资单等，以便在需要时进行证明和申诉。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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