在现实生活中，当劳动者因为个人因素想要辞职的，是需要写一份辞职报告的，同时需要提前三十天以书面的形式进行通知，那么写辞职报告要注意什么？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、写辞职报告要注意什么

　　（一）开头先在A4纸上，写上辞职申请四个大字。

　　（二）就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。

　　（三）称呼。任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。

　　（四）表达对公司的感谢。

　　（五）写辞职的原因。

　　（六）祝愿单位。例如，祝公司越来越强大一类的客套话。

　　（七）落款。

　　综上可知，辞职报告的撰写需要按照既定的格式进行的，其中对于辞职的理由也要做个详细的描述。同时要注意的是在报告之中，需要表达对公司的祝愿与感谢，最后需要写上姓名和日期。

　　二、辞职申请报告书怎么写

　　敬爱的公司领导：您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。

　　首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

　　其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至XX市XX区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。

　　最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。

　　辞职人：XXXX年X月X日

　　三、递交辞职报告后多久可以离职？

　　（一）不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　（二）用人单位存在违法情形，比如拖欠工资；未依法为劳动者缴纳费等等情况，劳动者可以解除劳动合同。这类情况不需要等30天后离职，但需要给公司一个合理的工作交接时间。

　　（三）如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。

　　以上就是法务时刻小编为您详细介绍关于写辞职报告要注意什么的相关知识，辞职报告其实只要表明自己辞职的理由和决心，言辞稍微委婉、诚恳一点，用人单位都会批准的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法务时刻，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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