问题解答：
职工病假年终奖金发放的要求和方式由用人单位的规章制度，以及签订的来确定。可以与用人单位进行协商，若请病假的职工满足发放年终奖的条件的，用人单位应支付。
依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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