上班受伤公司不给报劳动者可以向当地劳动部门申请仲裁，然后在一年之内携带相关资料到当地的社保部门申请即可，工伤补偿你项目是医疗费、一次性伤残补助金、护理费等。
一、上班受伤公司不给报工伤怎么办上班受伤公司不给报工伤劳动者申请仲裁，然后如下处理
1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在的证明材料、医疗诊断证明等;
2.如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3.根据不同的，获得的补偿是不一样的。
4.如果劳动者没有及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
二、鉴定工伤结果多久可以出来鉴定工伤结果一般60日可以出来。行政部门一般需要在收到申请后的60日内作出是否认定为工伤的决定。并书面通知用人单位以及受伤的职工及其亲属。法务时刻提醒您，但受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请则需在15天内处理完毕。
依据：
《工伤条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、鉴定工伤流程鉴定工伤流程：
1.单位经办人、职工本人或其近亲属携带规定资料向鉴定机构提出工伤鉴定申请；
2.工作人员受理资料，并对资料进行审核；
3.通知被鉴定人到指定地点进行体检；
4.根据体检结果，医学鉴定小组专家出具鉴定意见；
5.根据鉴定意见得出劳动能力鉴定结果。
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