问题解答：
能半年一签。半年期限的劳动合同属于固定期限的劳动合同，在劳动者与用人单位协商一致后，可以订立该类合同；但连续签订两次固定期限的劳动合同后，若劳动者没有重大过错或者不胜任工作等情形的，就要依法签订无固定期限的劳动合同。
依据：
《中华人民共和国》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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