上下班途中被车撞能否认定为工伤需要根据具体的情况决定，如果是员工自己的过错则不属于工伤的范围，如果是非本人主要责任的交通事故的应当认定为工伤。
一、上下班途中被车撞了能不能认定为工伤
上下班途中被车撞是否认定为工伤，视情况而定：
1.员工如果是因本人的过错受伤，并不属于法律上面所说的工伤；
2.如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工
二、工伤认定需要什么材料
1.工伤认定申请表；
2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
三、工伤的赔偿是怎样的
伤赔偿项目包括：
1.医疗费；
2.康复费；
3.伙食补助费；
4.交通食宿费；
5.护理费；
6.停工留薪期工资；
7.伤残辅助器具费；
8.一级至四级伤残待遇；
9.五级、六级伤残待遇；
10.七级至十级伤残待遇。
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