个人办理社保卡需要什么手续和材料?

1、本地户籍办理

- 申请人携带相关资料前往社保卡服务站提出办理申请,服务站工作人员会对申请人的资料进行审核。

- 审核通过后,申请人按照服务中心的要求缴纳社保卡工本费,并领取制卡回执。

- 制卡完成后,申请人凭制卡回执到服务中心领取社保卡。

2、异地户籍办理

- 申请人需要先确认自己是否符合当地社保卡办理条件。

- 符合条件的申请人可以通过网上申请或到当地社保卡服务中心现场申请。

- 网上申请的申请人需要按照要求上传相关资料,现场申请的申请人需要携带相关资料到当地社保卡服务中心办理。

- 申请人需要按照当地社保卡服务中心的要求缴纳社保卡工本费。

- 社保卡制作完成后,申请人可以到当地社保卡服务中心领取社保卡。

建议参考:

1、办理社保卡时,申请人需要提供本人有效身份证件原件和复印件。

2、申请人需要提供本人近期免冠一寸照片一张。

3、申请人需要提供本人本地户籍证明或居住证。

4、申请人需要提供本人本地社保证明或参保证明。

5、申请人需要提供本人本地银行卡或存折。

相关法条:

《中华人民共和国社会保险法》

第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

以上内容具体告诉你关于个人办理社保卡需要什么手续和材料?的问题的答案,除此之外,本文还介绍了个人办社保卡需要什么手续和材料的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询个人办理社保卡需要什么手续和材料?的相关问题,可以咨询相关律师。

本文来自管理员投稿,不代表资源分享网立场,如若转载,请注明出处:https://duduzhe.cn/fbc08C2pSVAFRDFE.html

打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2024年12月10日
下一篇 2024年12月10日

相关推荐

  • 试用期不买社保可以要求赔偿吗(6个社保缴纳的误区)

    社保对于每一个人而言,都至关重要。因为社保能够影响一个人的终身待遇的,参加了社保,你所领到的基本养老金、医疗保险、福利待遇都有比较大的改善。 然而很多时候,我们对社保问题还处于一知半解的状态,基于这个问题,下面我们将深入了解一下! 1、关于这6个社保缴纳误区,

    2024-12-11 04:05:14
    54 0
  • 计提工资社保费时,你是否存在疑惑?

    计提工资社保费是指企业在每个会计期间,按照一定的比例计算并提取出应该支付给员工的工资和社会保险费用,这是企业进行成本核算和财务报表编制的重要环节。建议参考:1、了解相关政策:企业应该了解国家和地方关于工资和社会保险的相关政策,确保计提的费用符合法律法规的要

    2024-12-11 04:05:01
    57 0
  • 社保领了几年后

    如果在领取社保几年后死亡,通常情况下是可以退还个人账户中的余额。根据中国的社会保险制度,个人账户中的资金是由个人缴费和单位缴费组成的,在职工退休或死亡时,个人账户中的余额可以依法继承或退还。建议参考:1、及时办理手续:在职工死亡后,其家属或法定继承人应及时

    2024-12-11 04:04:00
    52 0
  • 公司给员工交社保交多少

    律师解答 企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。 社保缴费比例:养老保险单位缴费16%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。 法

    2024-12-11 04:03:20
    56 0
  • 社保交15年可以领多少钱

    缴纳满15年,退休的时候就可以领取到一定的养老金,这样就算没有工作每个月也有一定的收入。有些人参加工作的比较找,所以社保早早的缴纳满15年了,而自己还没有退休,那么,社保缴满15年可以停缴吗?社保缴满15年可以停缴吗?社保缴满15年可。。。想要了解更多关于社保缴满1

    2024-12-11 04:02:26
    45 0
  • 单位不签订劳动合同不交社保怎么赔偿

    律师解答 单位不签订劳动合同不交社保的,若劳动者因此提出解除劳动合同的,可以要求用人单位每月支付二倍的工资,并且要求支付经济补偿。未缴纳社保应该让企业进行补缴,具体缴纳数目按照工资和国家标准办理。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自

    2024-12-11 04:01:52
    51 0

发表回复

8206

评论列表(0条)

    暂无评论