十级伤残是工伤鉴定中的一种等级，通常指劳动者的部分劳动能力丧失，2021 年最新公布的十级伤残工伤赔偿标准一览表，明确了赔偿项目和标准，主要包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：按照伤残等级从工伤保险基金中支付，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
6、住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业、企业等因素而有所不同，工伤赔偿还需要根据实际情况进行具体计算和协商，如果您遇到工伤赔偿问题，建议您及时咨询专业律师或劳动法律师，以获取更准确的法律建议和帮助。
建议参考：在处理工伤赔偿问题时，建议您注意以下几点：
1、及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，以确保您的权益得到保障。
2、保留相关证据：在处理工伤赔偿问题时，应保留相关证据，如劳动合同、工资条、医疗记录等，以便在需要时进行证明。
3、了解赔偿标准：了解工伤赔偿标准和相关法律法规，以便在协商和处理赔偿问题时能够掌握主动权。
4、寻求专业帮助：如果您对工伤赔偿问题不了解或不确定如何处理，建议您寻求专业律师或劳动法律师的帮助，以确保您的权益得到最大程度的保障。
相关法条：《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上内容具体告诉你关于十级伤残工伤赔偿标准究竟如何确定？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了十级伤残工伤赔偿标准一览表2021最新公布的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询十级伤残工伤赔偿标准究竟如何确定？的相关问题，可以咨询相关律师。本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://duduzhe.cn/fbc33C2pXUQhRBw.html
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