问题解答：
集体合同需要去劳动行政部门备案。在签订集体合同后，用人单位应当报送给劳动行政部门；如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日起的十五日内没有提出异议的，该合同即行生效。
依据：
《中华人民共和国法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
第五十四条
集体后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
快连官网来源链接：http://letsvpnc.com/
本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://duduzhe.cn/fbc77C2pXUghQA1Y.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 问题解答： 集体合同要报送给劳动部门。在制定完后，要经劳动行政部门审查，如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日起的十五日内未提出异议的，集体合同就立即生效。 依据： 《中华人民共和国》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休
问题解答： 订立集体合同后需要去劳动行政部门备案。如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日起的十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。而生效的集体合同对单位和劳动者均具有拘束力。 依据： 《中华人民共和国法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就
在现实生活中，很多人常常因为对知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动部门收到集体合同多久未提出异议会生效,集体合同和有哪些的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
问题解答： 程序是： 1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料。 2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实。 3、认定，劳动保障行政部门，一般是各地区县级社保机构工伤认
劳动部门鉴定需要60日，工伤鉴定一般60日内会出结果，有特殊情况的时间会延长，工伤等级鉴定在发生之后一年内做，用人单位不提出工伤鉴定的，劳动者可以自己提出鉴定申请。 一、劳动部门鉴定工伤需要多久 劳动部门鉴定工伤需要60日，工伤等级鉴定结果一般从劳动能
问题解答： 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。如果单位对职工的没有异议，也按照有关规定支付了相关的待遇或者部分待遇，可以认定单位承
发表回复
评论列表（0条）