苏州工伤赔偿标准会因具体情况而异，包括工伤的严重程度、工资水平、工作年限等因素，以下是一般情况下苏州工伤赔偿的一些常见项目：
1、医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如住院费用、手术费用、药品费用等。
2、伤残补助金：根据伤残程度给予的一次性赔偿，用于弥补因工伤导致的身体残疾。
3、停工留薪期工资：在停工留薪期内，员工的工资待遇不变，由工伤保险基金支付。
4、护理费：如果员工需要他人护理，可获得护理费的赔偿。
5、一次性工亡补助金：在员工因工死亡的情况下，给予其家属的一次性赔偿。
6、丧葬补助金：用于支付员工的丧葬费用。
需要注意的是，具体的赔偿标准和金额可能会根据政策和法规的变化而有所调整，建议及时关注相关部门发布的最新信息，以确保获得准确的赔偿标准。
建议参考：
1、了解工伤保险政策：在工作中，员工应了解自己所在单位的工伤保险政策，包括缴费情况、赔偿范围和程序等。
2、及时就医治疗：在发生工伤后，应尽快就医治疗，并保留好相关的医疗记录和费用发票。
3、保留相关证据：如劳动合同、工资单、工伤认定决定书等，以便在需要时作为证据使用。
4、咨询专业人士：如果对工伤赔偿有疑问或需要帮助，可以咨询律师或相关的劳动法律专业人士。
相关法条：
《工伤保险条例》：对工伤保险的基本原则、覆盖范围、缴费办法、待遇项目和标准等做出了具体规定。
仅供参考，具体的赔偿标准和程序应根据当地的工伤保险政策和法律法规来确定，在处理工伤赔偿事宜时，建议咨询专业的法律或劳动事务机构，以获取准确的指导和建议。
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