辞职报告提交后领导不马上批准的可以先协商处理，协商不成的可以通过途径解除，交了辞职报告后三十日可以办理离职，试用期内员工提交辞职申请三日后可以离职。
一、辞职报告提交后 领导不马上批准怎么办辞职报告提交后，领导不马上批准可以先协商，协商不成走法律途径。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法务时刻提醒您，员工按照正常手续辞职的，用人单位应当批准辞职报告，用人单位不批的，劳动者可以与用人单位协商处理，协商不成向法院起诉。
《中华人民共和国》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、交了辞职报告多久可以离职交了辞职报告三十日后可以离职，递交辞职报告后，如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序，正式员工一般是经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
三、交了辞职信公司不承认怎么处理交了辞职信，公司不承认，劳动者可以依法向劳动行政部门举报，可以向劳动地或用人单位所在地的委员会申请仲裁，并提交相关的证据，如：双方存在劳动关系的证明等。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
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