工伤骨折的赔偿标准因地区、伤残等级等因素而异，工伤骨折的赔偿包括以下几个方面：
1、医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如手术费、住院费、药费等。
2、康复费用：如果需要进行康复治疗，也可以获得相应的赔偿。
3、伤残补助金：根据伤残等级的不同，赔偿金额也会有所不同。
4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，员工的工资福利待遇不变。
5、护理费：如果需要他人护理，也可以获得相应的赔偿。
6、一次性伤残就业补助金：在解除劳动合同时，用人单位需要支付给员工的一次性补助。
需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能会有所不同，具体赔偿金额还需要根据当地的政策和法规来确定。
建议参考：
1、了解当地的工伤赔偿政策和法规，可以通过当地人力资源和社会保障局、工伤保险经办机构等途径了解。
2、在发生工伤后，及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。
3、在与用人单位协商赔偿问题时，要注意保留相关证据，如医疗记录、工资条等。
4、如果与用人单位协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
相关法条：
《工伤保险条例》
第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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