问题解答：
暑假工不发工资最有效的解决方法是双方协商一致给付相应工资。此外劳动者可以通过以下方法讨要工资：
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，相关工作人员会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、劳动者可以依法向当地人院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请。拖欠工资属于劳动仲裁会受理的劳动争议，劳动者可以向地或者用人单位所在地提交劳动仲裁申请。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院。
依据：
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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