问题解答：
劳动安全卫生主要包括：
1、劳动安全卫生责任制;
2、劳动条件和安全技术措施;
3、安全操作规程;
4、劳保用品发放标准;
5、定期健康检查和职业健康体检。
【依据】
《集体合同规定》第八条规定：集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，内签订集体合同容或专项集体合同：
(一)劳动报酬;
(二)工作时间;
(三)休息休假;
(四)劳动安全与卫生;
(五)补充和福利;
(六)女职工和未成年工特殊保护;
(七)职业技能培训;
(八)管理;
(九)奖惩;
(十)裁员;
(十一)集体合同期限;
(十二)变更、解除集体合同的程序;
(十三)履行集体合同发生争议时的协商处理办法;
(十四)违反集体合同的责任;
(十五)双方认为应当协商的其他内容。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与什么是重大劳动安全事故罪相关的法律知识，希望能对您有帮助。
1、重大劳动安全事故罪的主体是负责安全生产设施和安全生产条件直接管理的工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企事业单位的人员。重大责任事故罪的犯罪主体比重大劳动安全事故罪的范围更广，包括工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企事业单位的普通员工。 2、在重大劳动安全事
重大劳动安全事故罪的立案标准是造成死亡一人以上或者是重伤三人以上的，按照法律当中的规定，如果存在重大劳动安全方面的事故，造成的直接经济损失已经达到50万元以上的，此时，将会对此按照犯罪行为立案追诉。 重大劳动安全事故罪的立案标准是怎么样的? 重大劳动安全事故罪
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与现行刑法对重大劳动安全事故罪立案是怎么规定的,重大劳动安全事故罪与玩忽职守罪的界限相关的问题而无
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对重大劳动安全事故罪的构成要件有哪些的观点吧。我们国家每年都会发生重大劳动安全事故，这些事故发生的主要原因在于有关部门或者是企业公司对生产的要求不达标而造成的严重后果，那么重大劳动安全事故罪的构成
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