当职工发生之后，对于公司来说，是需要采取相关的措施去进行帮助的，也是需要帮助员工去报社保的，那么工伤等级鉴定标准十级标准？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、工伤等级鉴定标准十级标准

　　十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。

　　支付一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。

　　二、工伤鉴定标准十级赔偿

　　每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准被30-50元每天。

　　三、工伤等级赔偿标准

　　生活护理费 【34条2款】【已评定并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【工伤基金支付】

　　【A】一至四级伤残待遇【35条】

　　【1】保留 、退出工作岗位【35条1款】

　　【2】一次性伤残补助金【一级27月*本人工资/月】【二级25月*本人工资/月】【三级23*本人工资/月】【四级21*本人工资】【工伤保险基金 支付】

　　【3】伤残津贴 【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低 的，应补足差额】【工伤保险基金支付】

　　【4】工伤职工退休【停发伤残津贴，享受养老保险，如低于伤残津贴应补足差额】【基金支付】

　　【5】缴纳基本医辽保险费改变 【以伤伤残津贴为基数】【单位与个人共同向基金支出】

　　【B】五级、六级【36条】【保留劳动关系、适当安排工作】

　　【1】一次性伤残补助金：【标准：五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】

　　【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】

　　【3】一次性伤残医疗补助金【前提：终止劳动关系的】标准 《广东省工伤保险条例 》【29条】【五级10个月、六级8个月，以本人工资为基数】【基金支出】

　　【4】伤残就业补助金 【终止劳动关系的】标准 《广东省工伤保险条例》【29条】【五级50个月、六级40个月以本人工资为基数】【单位支付】

　　【C】七级至十级【37条】

　　【1】一次性伤残补助金：【标准：七级13个月、八级11个月本人月工资、九级9个月、十级7个月】【基金支出】

　　【2】伤残津贴：【无】

　　【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除 的】【标准《广东省工伤保险条例 》29条】【7级6个月、八级4个月、九级2个月、10级1个月，以本人工资为基数】【基金支出】

　　【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准 《广东省工伤保险条例》29条】【七级25个月、八级15个月、九级8个月、十级4个月】【单位支付】

　　以上就是法务时刻小编为您介绍的关于工伤等级鉴定标准十级标准的相关内容，当工伤鉴定下来为十级的时候，员工是可以领取到国家规定的的，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法务时刻提供专业律师，欢迎您进行。

爱网站来源链接：http://www.awz.cc/