问题解答：
对劳动争议中举证责任的规定：一般是由当事人对自己提出的主张进行举证；但如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；单位拒不提供的，要承担不利的后果。
依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
快连官网 来源链接：https://swapbuckler.com/
本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://duduzhe.cn/fbd3cC2pXXQNTBlQ.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 律师解答www. 签空白劳动合同的，可以保留照片或者合同等证据举证。如果单位给员工签订空白合同，可以向当地劳动监察投诉（也可以申请 劳动仲裁）单位签订空白劳动合同。 单位继续用工，可以在入职后一年内请求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资。 法律依据 《中华人民共
刑事诉讼应当由控方进行举证，而民事诉讼应当由当事人进行举证，双方当事人有各自的举证责任。人民法院受理刑事诉讼后，应当由控方承担举证责任，被告方不需要承担举证责任，控方必须提供足够的证据证明被告构成犯罪，控方提供的证据无法证明犯罪的，人民法院应当作出无罪判决
很多当事人家属都会咨询我(王海洋律师)：如何中进行举证和证明更有效果，要知道刑事律师作为辩方具有证明和质证的权利。 一般来说，我们说刑事律师应该把焦点放在质证上，但有时举证也是不可避免的。但在辩护时，刑事律师的举证应谨慎使用。在此，我们将介绍刑事辩护律师举证
律师解答 合同欺诈行为的举证： 1、受欺诈方应当对合同欺诈行为的实施、影响和后果以及合同欺诈行为与损害结果之间存在因果关系等方面承担证明责任。 2、被告方应当就其履行了诚实信用义务，没有进行合同欺诈行为承担证明责任。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一百四十
发表回复
评论列表（0条）